三永のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社そのものへの不満はそこまでなかったものの、業界自体の先行きが不安定だと考え退職を決意。
新規入社を検討されて...続きを読む(全95文字)

【良い点】
来客に繋がるような働きかけをどのようにするかを考えるのは楽しかった。
制限が多い中でどのような工夫をするのかで頭を使うことが多い。
【気にな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
働いている人はいい人が多い。
面倒見が良い人が多く、仕事を通じてさまざまな経験を積ませてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
地域密着型店舗が多いのは他にはない長所。長く地域に受け入れられている店舗が多く、安定している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
会社としてもパチンコ店以外にも飲食店や小売店などにも取り組もうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ店以外にも取り組...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人間関係がいい。福利厚生がいいので、生活するのには初年度でも全く困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度はボーナス少ないが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スタッフ同士でもお客様相手でもある程度人間関係が出来ていて、関係が悪いということはない。イベント事が多く、人と話すことが好きな人にはそれがや...続きを読む(全121文字)

【良い点】
月に2～3回程イベントがあり、早番で出勤している人は夜に再出勤などある。それを除けば休日出勤などなく、希望休も取りやすく、働きやすいかなと思...続きを読む(全127文字)

【良い点】
完全週休２日制なので、サービス業としては休みが多い方だとは思います。
また、休日の次の日の勤務が遅番(16時から出勤)の場合、実質的に1.5...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与・年収は悪くないと思います。昇進のスピードは、努力次第ですが、早い方だと思います。ただ、昇進の基準は明確では...続きを読む(全102文字)

【良い点】
教育システムも業務マニュアルもあるのでやるべきこと、やってはならないことがわかる
業務の段階でマニュアルではわからないことも出てくるがそんな...続きを読む(全140文字)

【良い点】
中途採用のアシスタント（宅建事務）のため、特段の研修は何もありませんでした。同じ店舗に先輩のアシスタントがいれば尚更集合研修や事務系の会議へ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最初に動画研修と仕事内容の簡単な説明がありました。
本人の希望によって、外回りと内勤を選ぶことができます。
実務は契約社員の方と一緒にやりな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
教育制度は整っています。
待ちではなく、上司や同僚に積極的に教えてもらいにいく姿勢、貪欲さがあれば周りは幾らでも応えてくれます。
写真のうち...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字次第
今は営業ではないので、どう評価されるのか今後昇進できるのかわからず今後のやる気につながらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは基本的にOJTのため教えてくれる人によって若干異なる方がある。教育体制はあまり整...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現場の場合、新人は半年程度の勉強期間を設けてもらえる。新卒は概ね一年程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に育成するプログラ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修という研修はないが、宅建の勉強ができる。店長や先輩が教えてくれる？
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し宅建をみんなでとれる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
魅力的な社員が一定数いる。ただしそうでない社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かたちだけの実用性がない資格を取らせ、ス...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員と同行営業する機会は入社後数回しかなく、直ぐに1人で営業をすることになります。
先述した通り、基本的な営...続きを読む(全116文字)