南海ビルサービスの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
勤務環境・働きやすさ: 残業が少なく、安定しているという声が多い。宿直がある場合、夜間対応により身体的な負担を感じる場合もある。。
ホワイト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
グループ優待： 「なんばパークス」など、南海グループが運営する施設の割引・優待が受けられます。
住宅・家族手当： 正社員を対象に住宅手当や家...続きを読む(全329文字)

【良い点】
社会貢献実感： 南海電鉄グループとして駅や商業施設など、多くの人が利用する施設の安全を守るため、「人々の当たり前の日常を支えている」という自...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与・待遇: 基本給は低い。給与を増やすには残業（30時間以上）や、資格手当の獲得が必須となる。賞与はある程度期待できるという声もある。
社...続きを読む(全134文字)

【良い点】
半年に一度の評価面だあり、そこでの評価でボーナスや昇給の額が決まるので、頑張りがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備の管理が主業務なので、日々淡々と業務をこなす方には向いているかもしれないが、機械に疎い方や人とかかわるのが苦...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場を見て学べ。。。みたいなところがあるので、スキルアップは現場次第か。主任や係長になると、リーダー研修なるもの...続きを読む(全139文字)

【良い点】
南海電鉄グループだけあって、福利厚生はかなり良い。ただ、家族手当が雀の涙ほどなのはいただけない。奨励資格を取得すると、数万円の報奨金が出る。...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活が苦しい。
評価面談時にとても評価している、など言葉では褒められるが昇給には至らない、フィード...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社風が必要以上に上の人を立てるため、なかなか改善が進まない。
今の時代の考え方をもう少し取り入れてもいいのでは？...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断の項目が少ない。法定検診の最低値の検査だけ。場所も駅の会議室で狭く待ち時間も多い。これまでの勤務先は普通...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に聞いていない土曜、日曜、祝日などの野球の応援や本社周りの清掃、朝の掃除当番など昭和の風習を色濃く残してい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性に比べ管理職の人数は非常に少ない。
やはり考え方が古いため、そういった部分も追いついていない。
女性で出世し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は低いが残業は繁忙期以外は少ない。残っている人も少ない。19時過ぎにはフロアのほとんどが帰っていることが多い。残業したくない人にはうって...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、職場内の人間関係。極端な悪者は居ないが、パワハラ寸前の上司や、新人をいじめる先輩などがいた為、精神的に疲れ...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
南海ビルサービスが指定管理をしている施設で働いているが、管理職は自分の保身と利益追求のことだけしか考えておらず、...続きを読む(全175文字)