この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に残業や休日出勤はありません。(一部の営業さんは休日出勤していたようです)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の鍵を上の方が...続きを読む(全239文字)
株式会社yell 報酬UP
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【良い点】
基本的に残業や休日出勤はありません。(一部の営業さんは休日出勤していたようです)
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の鍵を上の方が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
未経験での入社でしたので、無難な年収なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の査定は電話で5分程度話しただけで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍での対応に驚いたこと。尊敬できる上が一人もいなかったこと。会社の陰湿な部分...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
メールでの晒上げが社員教育となっています。上司が部下の悪口を違う部下に平気で言いま...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
最初は先輩による原稿チェック、取材同行をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍中の頃は直属の上司が別のビルにいた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特に男女差別を感じる点はありません。女性の管理職もたくさんいらっしゃいました。完全に実力主義な会社です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
未経験でもチャンスをくれるところでしょうか。とにかく量をこなすので、経験を積めるかと思います。当日いきなり取材が決定することもあるので、応用...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
交通費は出ます。有給休暇もスムーズに取れます。それくらいだと思います。他にもあったかもしれませんが、特に覚えていません。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
担当する案件がとにかく多い、そしてスピードも求められるため、しぶとく残ればライティングのスキル上昇が見込めると思います。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
通年求人を出している会社なので、ある程度の環境は察することができていました。なのでギャップも何もありません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作部を評価する制度や昇格させる仕組みは、実質的に存在しない。
営業が主役の会社であり、一定人数以上の役職者を必...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
気さくで優秀な社員が役職者についている。
特に代表は極めて面倒見がよく、親身でウェットな指導を行う。基本的には営業部の上に立つ代表だが、必要...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特にありません。内勤職でも離職率が高いため参考になる指標がなかったためです。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年在籍していても、毎...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日祝日は完全に休み。カレンダー通りの休日を取ることができます。年間120日以上あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
駅から近く通勤はしやすいし買い物もしやすい。仕事は回転率重視という感じで黙々とこなしたい人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私の部署では営業との直接的な関わりが少ないため会社全体のことは分かりませんが、基本的に同世代(20代)が多かったと思います。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定期代が月の価格で出るところ。(正直それくらいしか思いつきません…)
【気になること・改善したほうがいい点】
ライターに関してはほとんどない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年間休日120日ぴったりです。土日祝休みですが120日以上のなる年は土曜出勤があります。残業は繁忙期は普通にあります。1時間〜1時間30分く...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社yell |
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フリガナ | エール |
設立日 | 2014年9月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 植木実樹 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目10番12号 |
URL | https://r-yell.co.jp/ |
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