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株式会社yell

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

yellの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社yellの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社yellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

yellの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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yellの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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yellの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告という部分が昨今のニーズにマッチしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間が短いのでなんとも言えないが、最初は特に...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    媒体系の求人は少しずつ利用者が減っている印象。
    新しい求人手法であったりを導入していかないと厳しそう。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社yellの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    多くの人材があるため、どのように差別化していくかが課題だと感じます。続きを読む(全34文字)

    株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当する案件がとにかく多い、そしてスピードも求められるため、しぶとく残ればライティングのスキル上昇が見込めると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全115文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求人広告以外にも様々な商材を取り扱っているため、総合的にコンサルティングできるのはいい点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商材...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年4月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メインとしている放送機器の需要があまりなく、限られたパイを他社と取り合っている状況のため、将来的な売上を増加は見込めない。
    【気になること・...続きを読む(全129文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売り手市場で採用に注力する企業が多いため、求人広告のニーズが減少することはないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リクルート媒...続きを読む(全98文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商材がリクナビネクスト一本であるため、商材として提案できる範囲が狭く、営業のしづらさはあり...続きを読む(全108文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リクルートのトップパートナー
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社が大きくなる前に人が辞めていくだろう。先輩から聞いたが一年も残って...続きを読む(全87文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あわないと感じたらすぐやめようとした方が賢明です。先はありません。続きを読む(全33文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    多くの業界を知ることができて、企業の人事担当や現場の方との関わりと持つことができること、多くの経営者と対等に商談できること、多くの学びを得ら...続きを読む(全160文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味で若い会社だと思います。社員の年齢層も若く、上司も同年代と年齢層が近い分相談しやすい雰囲気でした。営業の仕事ではあるので営業職をやっ...続きを読む(全227文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求人広告はこの先もなくならないものであると思うから、クライアントの採用を成功させるという社会貢献の側面があるため良いのではないかと思う。
    【...続きを読む(全183文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は中途社員、アルバイト、パート媒体を中心に扱っている。他も少しある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性は無いと思う。
    これ...続きを読む(全187文字)

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      改善したほうがいい点
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    14件中14件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    株式会社yellの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業務内容や商材はそもそも勉強になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は特に当時は研修がそこまで手厚くなかった印象なので、自力で...続きを読む(全220文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電話して定期的に休憩もあった点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレアポ業務はアルバイトだったため、何分かのうち1回でこまめに休憩が...続きを読む(全97文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレアポなので営業力がつく。それからアポを多めに取れてる方を見て学べる。商材も安心できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はあ...続きを読む(全124文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    求人の内容と実態が近い点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手未経験の場合、そもそもテレアポ自体のハードルは高いので、なぜこれをや...続きを読む(全107文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    売上目標を達成すると、世界に一つだけのオーダーメイドスーツが贈られ、努力が目に見える形で報われます。
    また、結婚や出産時はもちろん、子供の入...続きを読む(全181文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社だったためみなし残業を含めると打倒だと思う。
    営業を行う中での経費や交通費はしっかり出ていたので営業初めて、営業を勉強したい人には良...続きを読む(全169文字)

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      実際の働き方
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    株式会社yellの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完全週休二日でほぼ確実に休める。
    たまに帳尻合わせで土曜日出勤があるが年に2回程度
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お盆が休みが無い...続きを読む(全101文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業会社のため仕方無いとは思うが、想像以上にテレアポが多かった。
    案件を持っていないプレイヤーは一日100件以上...続きを読む(全104文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子供が出来て賞与が平均して出る会社に就職したかったために退職したが、それが無ければ続けていたと思う。
    実際、顧客とのやり取りや達成感は他の営...続きを読む(全89文字)

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    株式会社yellの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上長に関しては言う事無し。
    常に見守ってくれ、相談があればしっかり回答してくれるフォローしてくれるから相談しやすかった。
    有給についても相談...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社47CLUBの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社の下請け的な業務が多いがメイン事業について投資が少なくどいういう指針で動いているのか理解できないところがあった。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社カカクコムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いろんな事業をしている会社で関わりは薄いが、営業はソリューション営業のようなことができる。最近は求人ボックスに力を入れている。
    役員以外は事...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社イーエムネットジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ミニマムな予算規模の会社であれば、一人の担当が一貫して対応するのでそれが強みになっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大型案件を...続きを読む(全131文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    LINEヤフーマーケティング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 テレマーケティング 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    事業は成長過程にあり、契約を切られることが当分なさそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職が重なる時もあり、その時だけ個人の負担が増える続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人月の単価を上げない限り、成長性・将来性はない。上げるほどいい人材はいないし、上げても競合...続きを読む(全105文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社アイ・エヌ・ジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社自身がどんかことをやってるか、もっと派遣先で働いてる社員に周知すべき、会社がどんなことをしてるか分からないの...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    MIC株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 人事 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    この業界ではトップクラスの成長率ではないか。なので安心して勤務を続けられる環境にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    その成長率故...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社共和企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交通広告の中では、業界トップ10に入っている。看板広告に特に強い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通広告一本のみだと未来は正直暗...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広告運用の現場から見ていても、この会社の成長スピードは異常。既存事業の収益基盤が安定しているから、新しい広告手法やツールへの投資がとにかく早...続きを読む(全273文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITとか広告の分野で、独自のノウハウがあるから会社としての勢いはすごい。私がいた間もどんどん新しい支社ができたり、中途採用の人が増えたりして...続きを読む(全274文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    yellの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社yell
    フリガナ エール
    設立日 2014年9月
    資本金 800万円
    従業員数 90人
    代表者 植木実樹
    本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目10番12号
    URL https://r-yell.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2978855

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