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株式会社yell

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

yellの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社yellの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社yellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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yellの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告という部分が昨今のニーズにマッチしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間が短いのでなんとも言えないが、最初は特に...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
媒体系の求人は少しずつ利用者が減っている印象。
新しい求人手法であったりを導入していかないと厳しそう。続きを読む(全71文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

多くの人材があるため、どのように差別化していくかが課題だと感じます。続きを読む(全34文字)

株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当する案件がとにかく多い、そしてスピードも求められるため、しぶとく残ればライティングのスキル上昇が見込めると思います。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告以外にも様々な商材を取り扱っているため、総合的にコンサルティングできるのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材...続きを読む(全110文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインとしている放送機器の需要があまりなく、限られたパイを他社と取り合っている状況のため、将来的な売上を増加は見込めない。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り手市場で採用に注力する企業が多いため、求人広告のニーズが減少することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルート媒...続きを読む(全98文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
商材がリクナビネクスト一本であるため、商材として提案できる範囲が狭く、営業のしづらさはあり...続きを読む(全108文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リクルートのトップパートナー
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなる前に人が辞めていくだろう。先輩から聞いたが一年も残って...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あわないと感じたらすぐやめようとした方が賢明です。先はありません。続きを読む(全33文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの業界を知ることができて、企業の人事担当や現場の方との関わりと持つことができること、多くの経営者と対等に商談できること、多くの学びを得ら...続きを読む(全160文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で若い会社だと思います。社員の年齢層も若く、上司も同年代と年齢層が近い分相談しやすい雰囲気でした。営業の仕事ではあるので営業職をやっ...続きを読む(全227文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年7月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告はこの先もなくならないものであると思うから、クライアントの採用を成功させるという社会貢献の側面があるため良いのではないかと思う。
【...続きを読む(全183文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は中途社員、アルバイト、パート媒体を中心に扱っている。他も少しある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は無いと思う。
これ...続きを読む(全187文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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yellの 他のカテゴリの口コミ

株式会社yellの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代の管理職も多く、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。上司との距離が近く、困った時は親身に相談に乗ってくれる温かい社風が魅力。未経...続きを読む(全235文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
業務内容や商材はそもそも勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は特に当時は研修がそこまで手厚くなかった印象なので、自力で...続きを読む(全220文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレアポなので営業力がつく。それからアポを多めに取れてる方を見て学べる。商材も安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあ...続きを読む(全124文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人の内容と実態が近い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手未経験の場合、そもそもテレアポ自体のハードルは高いので、なぜこれをや...続きを読む(全107文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
電話して定期的に休憩もあった点
【気になること・改善したほうがいい点】
テレアポ業務はアルバイトだったため、何分かのうち1回でこまめに休憩が...続きを読む(全97文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
売上目標を達成すると、世界に一つだけのオーダーメイドスーツが贈られ、努力が目に見える形で報われます。
また、結婚や出産時はもちろん、子供の入...続きを読む(全181文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
新卒入社だったためみなし残業を含めると打倒だと思う。
営業を行う中での経費や交通費はしっかり出ていたので営業初めて、営業を勉強したい人には良...続きを読む(全169文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休二日でほぼ確実に休める。
たまに帳尻合わせで土曜日出勤があるが年に2回程度
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆が休みが無い...続きを読む(全101文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社のため仕方無いとは思うが、想像以上にテレアポが多かった。
案件を持っていないプレイヤーは一日100件以上...続きを読む(全104文字)

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株式会社yellの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
上長に関しては言う事無し。
常に見守ってくれ、相談があればしっかり回答してくれるフォローしてくれるから相談しやすかった。
有給についても相談...続きを読む(全101文字)

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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
よくも悪くもシニア商品に強い広告代理店のため、この高齢化社会の時代に需要のある商品・商材を取り扱えている点、展望があるといえる。
【気になる...続きを読む(全213文字)

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株式会社クレオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小売企業としての基盤はあるものの、全体的にアナログ業務が中心で、東京・名古屋・大阪の各拠点ごとに案件の偏りも見ら...続きを読む(全195文字)

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株式会社クリエイションアイセイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
雑誌が売れなくなり、撮影の仕事も少なくなってきているなかで、社長も高齢であり、当時在籍していた上司も人を引っ張っ...続きを読む(全108文字)

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株式会社静岡新聞社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2026年3月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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【良い点】
テレビ事業や不動産など幅広いビジネスをしているので、経営基盤は固い
【気になること・改善したほうがいい点】
新聞はこの会社に限らず発行部数が...続きを読む(全93文字)

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株式会社ジェットスタジオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽業界の遊技機案件がメインになっている。
また社内IPとしてゲーム開発もされているが社員の多くはかかわっておら...続きを読む(全94文字)

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株式会社原宿サン・アドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 コピーライター(広告・グラフィック) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
クルマ会社のお仕事が多いが、今後それがどのように発展するのか、、見通しが難しいと思っている。それでもなんとか生き...続きを読む(全105文字)

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株式会社日経産業広告社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日経となのれているので、日経だけはある程度名前だけは聞くのかと
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は全くないと思います。今後淘汰...続きを読む(全94文字)

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有限会社クリエイティブハウスポケットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 イラストレーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマホゲームやデジタルコンテンツの市場は需要が高いので、今後も業界全体で成長が続いていくと思います。実際に在籍してた時は色んな企業から案件が...続きを読む(全146文字)

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株式会社フルキャストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
大きな会社なのでいいかと思います。
リクルートさん、アデコさんにはかないませんが。
一日派遣社員として働くには良い会社かと思います。続きを読む(全72文字)

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サングローブ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アートディレクター 社員クラス 正社員

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【良い点】
デジタルマーケティング・Web広告領域は中長期的に需要が拡大するセクターであり、事業の方向性として正しいと判断している。地方支社の展開が加速...続きを読む(全419文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

yellの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社yell
フリガナ エール
設立日 2014年9月
資本金 800万円
従業員数 90人
代表者 植木実樹
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目10番12号
URL https://r-yell.co.jp/
NOKIZAL ID: 2978855

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