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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

yellの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社yellの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社yellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

yellの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.4
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.4
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.3

yellの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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yellの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社yellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告以外にも様々な商材を取り扱っているため、総合的にコンサルティングできるのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材知...続きを読む(全110文字)

株式会社yellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メインとしている放送機器の需要があまりなく、限られたパイを他社と取り合っている状況のため、将来的な売上を増加は見込めない。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

株式会社yellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り手市場で採用に注力する企業が多いため、求人広告のニーズが減少することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルート媒体...続きを読む(全98文字)

株式会社yellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
商材がリクナビネクスト一本であるため、商材として提案できる範囲が狭く、営業のしづらさはありま...続きを読む(全108文字)

株式会社yellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リクルートのトップパートナー
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなる前に人が辞めていくだろう。先輩から聞いたが一年も残ってい...続きを読む(全87文字)

株式会社yellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あわないと感じたらすぐやめようとした方が賢明です。先はありません。続きを読む(全33文字)

株式会社yellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの業界を知ることができて、企業の人事担当や現場の方との関わりと持つことができること、多くの経営者と対等に商談できること、多くの学びを得られ...続きを読む(全160文字)

株式会社yellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で若い会社だと思います。社員の年齢層も若く、上司も同年代と年齢層が近い分相談しやすい雰囲気でした。営業の仕事ではあるので営業職をやって...続きを読む(全227文字)

株式会社yellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人広告はこの先もなくならないものであると思うから、クライアントの採用を成功させるという社会貢献の側面があるため良いのではないかと思う。
【気...続きを読む(全183文字)

株式会社yellの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は中途社員、アルバイト、パート媒体を中心に扱っている。他も少しある。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は無いと思う。
これか...続きを読む(全187文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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yellの 他のカテゴリの口コミ

株式会社yellの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準に関しては、完全実力主義で社歴や経験で上がっていくものでないので、自分の実力を試したい人にはオススメです。やればやるだけインセンや昇格...続きを読む(全223文字)

株式会社yellの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフワークバランスはしっかりと取れます。会社として残業は基本しない方針なのですぐ帰りやすいです。土日も基本休みなのでスケジュールは組みやすい...続きを読む(全123文字)

株式会社yellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本当にテレアポはしんどいです。わかって入ってもその比ではありません。鋼のメンタルと食らいつく心がなければ負けます。続きを読む(全77文字)

株式会社yellの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の方も、役員の方も本当に良い方ばかりです。何でも相談できますし、コミュニケーションも取りやすい環境でした。続きを読む(全62文字)

株式会社yellの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与・インセンティブは一切ありません。なにより、昇給するためには昇格することが必要ですがレベルがとても高く、さらに...続きを読む(全85文字)

株式会社yellの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎます。入ってはやめ、入ってはやめの繰り返しですが、改善されることは一切ありません。尊敬する人ほどやめ...続きを読む(全83文字)

株式会社yellの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝しっかりと休める他、有給もとても取りやすいです。また、役職についたり、異動にならない限りは残業もほとんどありませんでした。あっても、自分...続きを読む(全98文字)

株式会社yellの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義のため、結果を出すことができれば優遇される環境でした。
入社してから一定期間内に数字を出すとオーダーメイドスーツを作ってくれる制度があ...続きを読む(全513文字)

株式会社yellの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りが優しくてとてもやりがいのある仕事だった。給与に関してもインセンティブもありやりがいあった。またやりたい。続きを読む(全61文字)

株式会社yellの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全な実力主義なので、やる気次第でどんどん昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力を発揮するための研修などがあまりないた...続きを読む(全122文字)

広告・マスコミ(広告)の事業の成長・将来性の口コミ

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
人事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業を常に始めており、日々スピード感をもって新しいことチャレンジできる環境が整っている。現在の時代・ニーズに合った事業を進めていっているの...続きを読む(全95文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティングと新規事業が強みです。事業会社でかつマーケティングを全て内製化しているので、ボトルネックを発見しやすく、当事者意識を持てるので事...続きを読む(全94文字)

ディー・ディー・ウェーブ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
グラフィックデザイナー
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アート、エンタメを扱っているため、そういったジャンルに携わりたい・好きな人にはやりがいやモチベーション高くできると思う。しかしエンタメに関して...続きを読む(全202文字)

株式会社東日本朝日広告社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先は見えませんでしたが、母体が安定しているため、安定性はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
強みなどはわかりにくい会社...続きを読む(全81文字)

株式会社メンバーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の大量採用方針が上手くいっていない。待機人材が多く、いくら既存売上を取ったとしても、待機人材の人件費があるため...続きを読む(全87文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業開発や事業成長のスピードが非常に速い。
ついていくためには必然的に成長が求められる。
必死で食らいついている中で、気がつくと成長していると...続きを読む(全139文字)

リノ・メディカル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンコ、希少疾患に関わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンコ、希少疾患以外のプライマリにも手を出そうとしているが、コ...続きを読む(全91文字)

ファンネルアド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
一般事務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長のビジョンやこれから手掛けていきたい新規事業を全社総会で聞く機会が年に数回あります。
聞いている社員としてもワクワクするような新規事業が多...続きを読む(全98文字)

株式会社オリコの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ割賦業界でだとチャレンジな取り組みをしているため、業界内でもわりと一定の地位がある企業だと感じる。給与面はあまり上がらないため、30前後で...続きを読む(全103文字)

株式会社トーコンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
営業アシスタント
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織編成が非常に多く、不安になる。
また、編成も1人単位ではなく、チーム単位で解散して編成するか、元々のチームで持...続きを読む(全140文字)

yellの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社yell
フリガナ エール
設立日 2014年9月
資本金 800万円
従業員数 90人
代表者 植木実樹
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目10番12号
URL https://r-yell.co.jp/
NOKIZAL ID: 2978855

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