この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業可能でもないため、会社から手厚い福利厚生があったとは感じられない。交通費の支給は問題なくあった。続きを読む(全78文字)
株式会社yell 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社yellの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社yellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業可能でもないため、会社から手厚い福利厚生があったとは感じられない。交通費の支給は問題なくあった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与面以外には特段不満はありません。有給とれますし、残業は自主制です。ただ、みなし残業の考え方は違う世界線のお勉強になります。研修はほとんど時間の無駄です...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得しやすさはあまりないかな…。
取得理由を聞いてくる場合もあるのでプライバシーが守られない。
帰省や友人の結...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業時に使うipadの支給や社用携帯などもあり、困ることはないと思います。成績があがれば評価してもらえるわかりやすい評価制度も整備されていたの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とがったものはないですが、一般的な福利厚生は整っています。有給をとっている人も多く、システムで各自申請するものなので有給が取りにくいということ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生などはしっかりしている方だと思います。
交通費なども基本的には全額でます。
営業での移動の際の交通費も申請を出せばしっかりもらうことが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定期代が月の価格で出るところ。(正直それくらいしか思いつきません…)
【気になること・改善したほうがいい点】
ライターに関してはほとんどないと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
求人広告以外にも様々な商材を取り扱っているため、総合的にコンサルティングできるのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材知...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
完全な実力主義なので、やる気次第でどんどん昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力を発揮するための研修などがあまりないた...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
営業目標を達成していなくても基本的に給与は問題なく支払われていた。目標を達成した営業はいたが、高い目標に対して達成してもインセンティブなどがあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり多くなる傾向がある。定時ギリギリまで外回り営業をしておかないと小言を言われることがある点は業務改善...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
エンドユーザーに向けて商品の納品の機会があり、実際に喜んでいただけるのを見るとやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
納...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育児休暇はとりやすい環境であると思う。職場復帰されている人はみないが、会社側から復帰の打診がある話を聞いたことがあるため、長期期間仕事を離れて...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
外回りで泥臭い営業がしたい人には向いているのかもしれない。既存顧客と新規開拓をする営業職のため、マルチになんでもこなしたい人には向いているかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
メインとしている放送機器の需要があまりなく、限られたパイを他社と取り合っている状況のため、将来的な売上を増加は見込めない。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自ら積極的に動ける人は成長できると思います。上司に相談すればロープレをしてくれたりアドバイスをくれますし、場合によっては見込みのある案件に同行...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
売り手市場で採用に注力する企業が多いため、求人広告のニーズが減少することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルート媒体...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
いろいろあるようだが自分は使ったことはなかった。正社員ではないので利用しにくい感じがあるというか気が引ける続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員旅行あります。行かない選択肢も勿論取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかはないです。社員旅行が積立なことは入るま...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生は特に目立つもの、メリットのあるものはなし、オフィスグリコがあるが自腹なので特にメリットはなし。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手企業ほどの福利厚生は整っていないが、働きやすい環境であると思うし、福利厚生をどんどん良くしていこうという姿勢があるため安心感がある。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
至って普通。むしろ最低限といったところ。
家賃補助もあるが、そんなに貰えない。
また、家賃補助をもらうと交通費手当...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
通勤定期、社会保険、企業年金はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の福利厚生に何があるかもわからない状態です。
周知がさ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしていて、基本給もグレードによってきまる。
ポーナスも頑張る人ほどもらえる会社。サボると引かれる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生がそろっている。前職はかなりやばい環境だったので自分は満足している。これから増えていく可能性もあるので、現時点で不満はない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な福利厚生内容だが、住宅補助などは無い。特段活用している制度もない。資格取得支援には注力しており、資格取得が...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社yell |
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フリガナ | エール |
設立日 | 2014年9月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 植木実樹 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目10番12号 |
URL | https://r-yell.co.jp/ |
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