エクスプラスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々な業務を経験させて貰えたり、新しいことに挑戦しやすい環境なので、自身のやる気と熱意、裁量によって経験の幅を広げれる点が良い点です。
また、...続きを読む(全237文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 経営企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職することを伝えた際、強引に引き止められることもなく、更には残った有給休暇も消化させて頂くことができた点が良かったです。
【気になること・改...続きを読む(全327文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 新規事業・事業開発
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
経営者と一緒に仕事をしている部分を強く感じることができ、理由としては、経営者が個別社員の動向、状態、事業の良し悪しを常によく見ており、会社を揺...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 新規事業・事業開発
• 統括本部長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはほとんど期待しない方が良い。自分自身の環境は自分自身で作っていくことが重要。仕事を早く進める努力...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• 新規事業・事業開発
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
新しい事業のシードがあれば、積極的に事業化に取り組んでおり、経営者の事業拡大の視野は広く、新規事業化に取り組む人員が前向きに、ハードワークすれ...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
集中して業務をこなしている方々がほとんどで、効率的に業務遂行を行なっている為、無理な残業は比較的少ないです。繁忙期、トラブル発生時は、当然対応...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
しっかりと業務に取り組み、求められる結果をしっかりと出せば評価はされる。福利厚生に関しては一般的であり多くを求めなければ問題はない。社内制度は...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも自己管理を求められる土壌である。良い方、前向きに、事業の将来を考え業務に取り組めばOJTではあるが必要なスキルは身につく。どの部署...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 新規事業・事業開発
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
繊維メインの商社であるが、色々な新規事業を立ち上げており、経営者の能力、人徳もあり、成長をしたいならば、そのステージは求めれば与えられる土壌が...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
商社なのでメーカーにできないことができる点が強みだと思う。また、新しいこと・伸びそうな事業に力を入れる会社なので安定はしていると思います。
【...続きを読む(全192文字)