ｙｅｌｌの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
周りが優しくてとてもやりがいのある仕事だった。給与に関してもインセンティブもありやりがいあった。またやりたい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
求人広告以外にも様々な商材を取り扱っているため、総合的にコンサルティングできるのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材知...続きを読む(全110文字)

【良い点】
完全な実力主義なので、やる気次第でどんどん昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力を発揮するための研修などがあまりないた...続きを読む(全122文字)

【良い点】
エンドユーザーに向けて商品の納品の機会があり、実際に喜んでいただけるのを見るとやりがいにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
納...続きを読む(全113文字)

【良い点】
メインとしている放送機器の需要があまりなく、限られたパイを他社と取り合っている状況のため、将来的な売上を増加は見込めない。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業目標を達成していなくても基本的に給与は問題なく支払われていた。目標を達成した営業はいたが、高い目標に対して達成してもインセンティブなどがあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
外回りで泥臭い営業がしたい人には向いているのかもしれない。既存顧客と新規開拓をする営業職のため、マルチになんでもこなしたい人には向いているかも...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり多くなる傾向がある。定時ギリギリまで外回り営業をしておかないと小言を言われることがある点は業務改善...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業可能でもないため、会社から手厚い福利厚生があったとは感じられない。交通費の支給は問題なくあった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
売り手市場で採用に注力する企業が多いため、求人広告のニーズが減少することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルート媒体...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休を取る方が多いので働きやすいと思う。在宅勤務も可能。無給だが生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙的に男性社員では...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性がかなり多い。在宅勤務が多いので家事や育児との両立も可能です。妊娠中でもギリギリまで勤務される方が多くいらっしゃいました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
子供が小さかったとき、ライフスタイルに合わせて業務時間を変動できるダイバーシティ制度を使っていました。
業務時間を短縮しても、業務量や業務成果...続きを読む(全246文字)

【良い点】
時間休という制度がある。一時間単位で有給を取得できるので、時短後もお子さんのお迎えで利用しやすい感じだった。女性に限らず男性もお子さんのお迎え...続きを読む(全233文字)

【良い点】
世の中的に女性軽視するような企業は減っていると思います。こちらの会社に関してもそうで、性別の違いによる評価の差や昇格基準の違いなどはありません...続きを読む(全240文字)

【良い点】
男性社員が多い。メンタル的にも女性が働きやすいとは言い難い。
管理職も女性が少ない
もっと女性の採用数を増やしたらいいと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性も男性と同じく評価を受けられる。その点ではいいと思うが
給料が低いので
結局転職することになります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
当方、女性ではないため、客観的な意見になりますが、女性も多く在籍していますし、女性だから評価に影響するみたいなことは聞いたことがないです。有休...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社員の多くが女性なので、働きやすいと感じる。育休後も戻ってくる社員が多く、時短勤務などの制度もととのっているとかんじる。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
リクルートライフスタイルでは、女性の働きやすさが確保されているものの、やりがいを感じるには忍耐と自己成長が求められます。20代でこの会社での経...続きを読む(全227文字)