この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短時間勤務の制度があります。
勤務時間は融通が利くかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅はありません。
在宅できる職種...続きを読む(全113文字)
株式会社yell 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社yellの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社yellで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
短時間勤務の制度があります。
勤務時間は融通が利くかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅はありません。
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【良い点】
特に男女差別を感じる点はありません。女性の管理職もたくさんいらっしゃいました。完全に実力主義な会社です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実力主義のため、結果を出すことができれば優遇される環境でした。
入社してから一定期間内に数字を出すとオーダーメイドスーツを作ってくれる制度が...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
育児休暇はとりやすい環境であると思う。職場復帰されている人はみないが、会社側から復帰の打診がある話を聞いたことがあるため、長期期間仕事を離れ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
よ女性の管理職も何人かおり、役員も女性がいるので男女であまり差はなく、個人の頑張り次第かなとは感じました。
やる気のある人は成長も出世も早...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境。管理職の方など女性が多く、女性の方が活躍しているイメージ。営業を始めたい気合のある女性ならおすすめ。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はありますが、扱いは生理休暇=欠勤みたいなところがあります。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
育休取得しやすさはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内評価制度はしっかり確立していますが、人事査定にあげる基準が曖...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる。
役職者も女性が半数のため、女性も活躍中である。
昇給も、自分次第(受注数)で上がっていくため、入社1年でチーフなども...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性がたくさん働いていて楽しそうと思い入社しました。
実際入ってみると女性の上司も多く、相談に乗ってもらったりと、社会人歴が浅かったため不安...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性も多い環境ではありましたが、女性同士のぎすぎすした感じは全くないので、その辺は安心してください。女性同士でずっと一緒にいるとか、そういう...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
面接してくれたのが女性の上司だったのですが、女性が活躍しているなという印象でした。実際に入ってみても、男女比はたしか半々くらいだったと思いま...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、大事にしていた印象です。
産休・育休もとることができ、また復職後はリモートワークや時短勤務など柔軟な働き方が可能となります...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時短制度を利用している社員がいた。(事務職)生理休暇は制度としてあり、無給ではあるが取得可能である。女性社員が半数以上いるので気軽に相談はし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社内の女性比率も6割と多く、管理職の女性の方も結構います。実力さえあれば早いうちに役職につくことができます。若い方が多く、20代で役職につい...続きを読む(全214文字)
会社名 | 株式会社yell |
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フリガナ | エール |
設立日 | 2014年9月 |
資本金 | 800万円 |
従業員数 | 90人 |
代表者 | 植木実樹 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目10番12号 |
URL | https://r-yell.co.jp/ |
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