ｙｅｌｌのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
実力主義のため、結果を出すことができれば優遇される環境でした。
入社してから一定期間内に数字を出すとオーダーメイドスーツを作ってくれる制度があ...続きを読む(全513文字)

【良い点】
周りが優しくてとてもやりがいのある仕事だった。給与に関してもインセンティブもありやりがいあった。またやりたい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
完全な実力主義なので、やる気次第でどんどん昇格ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力を発揮するための研修などがあまりないた...続きを読む(全122文字)

【良い点】
求人広告以外にも様々な商材を取り扱っているため、総合的にコンサルティングできるのはいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材知...続きを読む(全110文字)

【良い点】
メインとしている放送機器の需要があまりなく、限られたパイを他社と取り合っている状況のため、将来的な売上を増加は見込めない。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
営業目標を達成していなくても基本的に給与は問題なく支払われていた。目標を達成した営業はいたが、高い目標に対して達成してもインセンティブなどがあ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
外回りで泥臭い営業がしたい人には向いているのかもしれない。既存顧客と新規開拓をする営業職のため、マルチになんでもこなしたい人には向いているかも...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、副業可能でもないため、会社から手厚い福利厚生があったとは感じられない。交通費の支給は問題なくあった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がかなり多くなる傾向がある。定時ギリギリまで外回り営業をしておかないと小言を言われることがある点は業務改善...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育児休暇はとりやすい環境であると思う。職場復帰されている人はみないが、会社側から復帰の打診がある話を聞いたことがあるため、長期期間仕事を離れて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
土曜、日曜、祝日、GW、夏期休暇、年末年始としっかりお休みが有ります。残業もほとんどありません。急な休みの相談にも乗ってくれました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署にもよるが、ホワイトなチームであればほぼ定時か、遅くても20時までには帰れる。有給も取りやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。週4在宅なので通勤時間がかからないため、終業後はすぐにプライベートの時間をとることができる。休憩時間に家事を...続きを読む(全135文字)

【良い点】
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がたいへん
営業なので飛び込みは普通で
やりながら学ぶことが基本
ゆっくり学びながら...続きを読む(全89文字)

【良い点】
前職は土日でもひっきりなしに連絡が来ていたので、そこと比べるとしっかり休めるので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
残業はある。ワークライフバランスを求める人には向いてない。
休日出勤を強いられる場合もある
断れない雰囲気続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的には取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期という繁忙期はありませんが、突発的に忙しくなることがあり、調整が難しくどう...続きを読む(全95文字)

【良い点】
職種によるが、ワークライフバランスは整えやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠を切って、隠れて働いている人が決して少...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画営業は、企画にこだわれば際限がない。
いい提案をしようと思うほど準備に時間を取...続きを読む(全150文字)

【良い点】
コロナ以降、リモート環境の整備や育休などを整備し始め、働きやすさは深まった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い世代を中心に多様...続きを読む(全98文字)