ｙｅｌｌのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ライフワークバランスはしっかりと取れます。会社として残業は基本しない方針なのですぐ帰りやすいです。土日も基本休みなのでスケジュールは組みやすい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
土日祝しっかりと休める他、有給もとても取りやすいです。また、役職についたり、異動にならない限りは残業もほとんどありませんでした。あっても、自分...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取れます。帰りにくいという空気感もなく、残業はあまりありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本的に遅くても19時までには退勤できる。残業が少ない点は嬉しく感じた。続きを読む(全42文字)

【良い点】
休みはかなり多いから期待してもいいと思う。ただ、たまに土曜出勤があり意味わからなくテレアポをしなければいけない。てかテレアポしすぎて頭がおかし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
プライベートと仕事ははっきりとしている。19時までには帰らないといけない風習があるので残業等はそこまでない。土日もしっかりと休める環境なのでプ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
非常にいい。残業はあるがその分のお金は絶対にもらえる。残業が多いと感じた場合は帰っても問題ないし、お給料は減ってしまうが残業分が付かないだけな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
役職者もはそれなりにプライベートも仕事をしているようだが、一般社員に強要することなくしっかりとプライベートも充実させることができる。
残業も自...続きを読む(全171文字)

【良い点】
土日は通常通りの休みです。有給もシステムで申請するだけなので、周りに気を遣って取りにくいということもなく、自由に旅行などで休みをとっている社員...続きを読む(全173文字)

【良い点】
土日休みですが、年に２回ほど土曜出社の出勤日があります。有給がある人は有給を利用して休んでいる人が多いと思います。お盆休みはありませんが、そこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
業務が立て込んで遅くなっても19時半～20時くらいには帰れます。お客様との商談や日程調整も、ある程度は自分でコントロールすることができます。何...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業は少なく働きやすい環境はあります。
休日出勤などもなく休みの日の日程などは計画しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全210文字)

【良い点】
土日祝日は完全に休み。カレンダー通りの休日を取ることができます。年間120日以上あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
昼休憩は12-13できちんと取れていたが、
電話番が数名自主的に残る風習がある。最初の1週間くらいは現場の責任者が残業なしで帰りを促していた。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日祝休み、年末年始休み。年間休日120日。だが、夏季休暇は有給をとらなければならない。
年に少しだけだが休日出勤がある上に、どうしても対お客...続きを読む(全241文字)

【良い点】
土日祝日休みは守られている。
年間休日120日休みも、年間カレンダーが4月に配布されるため、年単位で自分のスケジュールを組める点は嬉しい。残業...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年間休日120日ぴったりです。土日祝休みですが120日以上のなる年は土曜出勤があります。残業は繁忙期は普通にあります。1時間〜1時間30分くら...続きを読む(全179文字)

【良い点】
完全週休2日制で祝日も休みです。この点はしっかりと守られています。有給も取れる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に土日はしっかりと休みで、残業も強制はされないため定時で帰れる。プライベートの時間はきっちりととることができる。飲み会の強制はない。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
一般社員なら残業も少ないですし、有休も消化できます。休日出勤もありませんので、休みはしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)