この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得や時短勤務などかなりはたらきやすいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社Faber Company 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Faber Companyのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Faber Companyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得や時短勤務などかなりはたらきやすいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝は完全に休みなのでON/OFFはしっかりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはあまりよくない。コーポレ...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年8月19日【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度ほど、社外のセミナーに参加させられたりするが、商品の企画には全く活かせていない。
社内での教育は殆どなく、...続きを読む(全273文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2023年5月12日【気になること・改善したほうがいい点】
会社が不便な場所にあり、車がないと通勤が大変だった。
また、社内は空調を効かせないため、夏は猛暑で仕事に集中できる...続きを読む(全240文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年10月30日【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については基本的に自分自身で売り上げを作り勝ち取る物という社風があるので基本的にはない。
最近イ...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年8月5日【良い点】
資格を必要とする業種のため、資格支援制度を充実させてきたと感じます。たくさんの研修や講習を受講するよう促しており、新しいことにチャレンジ出来る...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年2月19日【良い点】
10年前はかなり安定していて、比較的大らかな社員が多い印象でした。
いまは違うそうですが、残業代もしっかりとついて理不尽なことは少なかったと思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非常に良い
頑張れば頑張っただけ報いてくれる形ではあると考える。
自ら動ける人材でないと難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
かなり挑戦はさせてくれるとおもう
成長したいと思っているひとにはかなり良いと思える環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
親身に相談に乗ってくれる人が多い
総合的によいひとたちがおおく、じぶんのキャリアをかんかえるうえでもかなり良い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生じたいは今後良くなっていくのではないだろうか。
良いとも言い難いが、まあWeb業界だあればそうじて福利厚生が良くないことはあるので、普...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
クオーターごとにちゃんと面談を行なっていたので、全く評価されないということはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
個人で仕事ができるレベルになったから。この業界は属人的スキルなので、会社に属さなければいけない理由もない。特に自分一人を食べさせるのに、8時間...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
SEOに関するプロフェッショナルが役員としてしっかりとしており、優秀なエンジニアがその方達の知識・経験を万人に使えるようにツールとしてしっかり...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
毎日残業しないと仕事が終わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
分析の締切があるため、有給が取りにくいと感じた。社員さん同士の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがとても取りやすい会社だと感じています。テレワークが導入されていて、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるのが魅力です...続きを読む(全591文字)
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【良い点】
急な休みや中抜けなどの対応もしてもらえるので自分の時間が作りやすいから業務がやりやすく安定して行える。
休み自体も基本的に最低の稼働時間さえ守...続きを読む(全568文字)
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【良い点】
有給は好きなタイミング(なんなら当日でも)取れるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の開店時間が様々であるため、人によっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間は一定時間を超えないように管理されていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その一定の残業時間ギリギリまではや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自由度は高いが、仕事ができるかどうかに強く依存する。会社全体のカルチャーとして、仕事ができるかできないかが優先。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職がなければ自分の仕事の範囲が決まっているため、それさえ終わらせれば休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
従業員が仕事とプライベートを両立できる環境づくりに注力しています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、個々のライフスタイルに合わせ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
プロジェクト中はモノにもよるが忙しい。ただし、プロジェクトの間にまとまった休みを取ること自体は容易で調整はつきやすい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
休みは取ろうと思えば希望が通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は通ると言えば通るが、結局は所属してる店舗や部署によって仕事量...続きを読む(全162文字)
会社名 | 株式会社Faber Company |
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フリガナ | ファベルカンパニー |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 69人 |
売上高 | 21億8358万3000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 稲次正樹 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 33.9歳 |
平均給与 | 597万9000円 |
電話番号 | 03-5545-5230 |
URL | https://www.fabercompany.co.jp/ |
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