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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木暮旅館のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社木暮旅館のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社木暮旅館で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

木暮旅館の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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2.9
年収・評価
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福利厚生
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木暮旅館の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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木暮旅館の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社木暮旅館の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
おもてなし検定や、ピローアドバイザー検定など、いろいろな資格、検定を取ることができる。また、費用も会社で出してもらえる。ワインの勉強会も定期的...続きを読む(全177文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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木暮旅館を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
私の場合、インターンシップ(フロント勤務)とアルバイト(ベル勤務)でしかホテルで働いた事がなかったのですが、英語が少し話せる事を理由に採用して...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月18日
回答者:

【良い点】
良い点はパイプラインが豊富である事と糖尿病治療薬以外のニッチな医薬品の開発にも力を入れており、良くも悪くも糖尿病のリーディングカンパニーとして...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月14日
回答者:

【良い点】
女性の比率が多く、管理職クラスも女性比率は高い。男女の差などは全く感じられなくフラットな環境であると思う。続きを読む(全59文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年11月1日
回答者:

【良い点】
好きな仕事だったので、仕事自体は楽しかった。仕事のできる出向社員の方が多かったので勉強にはなる。様々な立場のスタッフと関わることができる。続きを読む(全75文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり営業に女性社員がいる印象はないので、様々な働き方やダイバーシティの観点から女性の営業採用も強化していくべきか...続きを読む(全82文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

木暮旅館の 他のカテゴリの口コミ

株式会社木暮旅館の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

接客業が好きなのであれば、どのようにしてお客様に楽しい時間を提供できるかを常に考えて働く仕事なので、とても楽しいと思います。続きを読む(全62文字)

株式会社木暮旅館の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

常に10年後を見据えた経営をしており、今後も時代の最先端を行き成長し続けると考えられる。続きを読む(全44文字)

株式会社木暮旅館の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ホテルであるため、平日よりも休日の方が忙しい。一方で休みの日は一般的に世の中の人が働いている日なので出かけやすいとも考えられる。続きを読む(全64文字)

株式会社木暮旅館の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社長が若く、フレンドリーで革新的な方なので、若い社員でも気軽にお話ができ自分の意見を伝えられます。続きを読む(全49文字)

株式会社木暮旅館の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】社員寮がホテル近辺にあり、ワンルームだと月4000円前後で利用することができる。また、家庭を持っている人に関しては6000円前後で3部屋...続きを読む(全111文字)

株式会社木暮旅館の口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】社長がITや製造のような理系関連の仕事を長年経験しているので、ホテル運営も違った角度から運営している。例えば、部屋番号の札のデジタル化、...続きを読む(全102文字)

株式会社木暮旅館の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】ホテル業界であることからシフト制になるため、休日出勤や深夜勤務が発生する可能性を考慮する必要がある。また、今では年間休日が105日になっ...続きを読む(全103文字)

株式会社木暮旅館の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】ホテル業界にも関わらず、数年以内の離職率が0%になっているので男性や女性問わず働きやすい雰囲気になっている。また、有給休暇も時間単位で取...続きを読む(全100文字)

株式会社木暮旅館の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】役職や立場に関係なく風通しがよい雰囲気になることを意識している。そのため、業務の中でも役職名ではなく名前でお互いに呼び合うようにしている...続きを読む(全98文字)

サービス(ホテル)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社近鉄・都ホテルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事を頑張っていれば昇進できると思います。定期的に面談があり上司と話せる機会があったので、アピールするチャンスはあると思います。続きを読む(全70文字)

リゾートトラスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は講習は多いし勤務時間内に行える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はそこまで力入れてないように思えた 特に中途採用は厳しい...続きを読む(全154文字)

株式会社星野リゾートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
1年前
カスタマーサポート
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒にはキャリアやスキルアップの体制がかなり手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に関してのフォローがあまりないのが気になった。続きを読む(全80文字)

株式会社ひだホテルプラザの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、スキルアップなどは望めないです。お料理の知識や接客方法など学べますがそれ止まりな感じです。続きを読む(全72文字)

株式会社リーガロイヤルホテル東京の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
丁寧に教えてくださる先輩もいたので…スキルはアップすると思います。
ただ、上が詰まっているのでキャリアアップはあまり望めないかもしれません。
...続きを読む(全156文字)

株式会社星野リゾートの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修や、お休みを取って自己研鑽する制度があるのはすごくよかったと思います。
常に自分を磨いている方が周りにいたのも刺激になっていました。続きを読む(全76文字)

株式会社ミリアルリゾートホテルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な講演会や語学力勉強を行っている。自由参加である為、やりたい人は希望することができる。向上心で溢れている。続きを読む(全61文字)

株式会社ホテルニューアワジの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ホテル・宿泊施設サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客サービスのレベルは上がると思う。
慣れてくれば一日すぐにすぎると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一日をこなすのに必死で、勉強...続きを読む(全88文字)

ACAO SPA&RESORT株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制としては年に4回ほどスキルアップの為の研修や実習をしてくれる会社です。私もその研修で接客マインド等を習わせていただきいい経験になりました。続きを読む(全79文字)

株式会社ニュー・オータニの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにありません。スキルアップは出来ないと思った方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思った方が良い...続きを読む(全92文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

木暮旅館の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社木暮旅館
設立日 1948年4月
資本金 3000万円
従業員数 136人
決算月 4月
代表者 木暮武太夫
本社所在地 〒377-0102 群馬県渋川市伊香保町伊香保135番地
URL https://www.hotel-kogure.com/
NOKIZAL ID: 1294460

木暮旅館の 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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