この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社しましたが、家賃補助が上限がありますが、家賃の8割補助がありました。大変助かりました。また、よさこい祭りにも参加している企業でしたの...続きを読む(全211文字)
旭食品株式会社 報酬UP
旭食品株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
新卒で入社しましたが、家賃補助が上限がありますが、家賃の8割補助がありました。大変助かりました。また、よさこい祭りにも参加している企業でしたの...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
会社全体、支社、支店ごとに半期ごとに成績、成果が点数化され、最終的に本人の加算点もあり、賞与の金額が決まる制度になっていました。また、営業は毎...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
生産部門は当日受注の当日出荷の仕事なので関連部署との連携が必要となり、やらないといけない事がはっきりしている。
支店では身につかない、食品工場...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休制度がしっかりしており、産前、産後は休暇を取る、または時間短縮などの措置が取られ、非常に働きやすくなっています。
また、子どもの急な熱など...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
全国8位(現在、全国5位)の卸売業であり、食品業界ではそれなりに知名度があったため、入社を決意しました。
入社後の研修があり、基礎的なことを学...続きを読む(全223文字)
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評価制度は非常によく整っており、頑張ればそれなりの評価をうけることができる。年に2回目標に対する評価面談が行われ、自分のやったことに対して、正当な評価を受...続きを読む(全113文字)
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あまりありませんね。
今でこそ少しは良くなったかもしれませんが、元々固い会社なのもあり、中々難しそうな感じがします。
なぜかというと会社が一族経営で、いつ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
私のいた支店の事務員はほとんど残業なく、残業した時は残業代を付けることが出来た。
多くの商品を扱っているので、商品知識が身につく。
【...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
独身者は借り上げ社宅入居で会社負担8割。仕事が忙しく家には寝に帰るだけなので光熱費も多くはかからない。営業はノルマ達成で能率給がプラス。当時...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
住宅手当はかなり良い。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事が出来なくてもほとんど給与に違いはないので、仕事ができる人ほど転職す...続きを読む(全154文字)
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良い点、悪い点
社宅手当が有り、会社が8割負担してくれ、給料が少ないのでかなりたすかりましたが、その8割負担が会社の経営難で減ってしまうそうです。
福...続きを読む(全168文字)
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【良い点】上下関係が厳しいが、しっかりしているかんじで嫌いではなかった
【気になること・改善した方がいい点】
給与はどうだろうか、仕事内容は。。しょく...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
比較的有給が取りやすい部署ということもあるが、繁忙期を除けば、夏休みや冬休みは自分の好きな時期にとることが出来る為、休日の計画が立てやすいと...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
割り当て商品が多すぎるため、各支店で不正等があり問題になっています。得意先も迷惑するし、嫌われる一番の原因です。そ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生の家賃補助は非常に助かります。規定内の8割を出してくれます。ここまで出してくれる企業は少ないのではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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上司によるかもしれませんが、配属先の上司がなによりもプライベートを大切にされる方だったので忙しい時期以外は18時ピッタリにあがれます。
すべては自分のペ...続きを読む(全193文字)
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研修期間が3か月あり、座学から実務まで幅広く研修できる。
実際どこに配属になっても全部署のさわりを知っている、知らないの違いは大きい。
事実、配属後営...続きを読む(全165文字)
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入社前の印象:社員数が多く福利厚生が充実しているイメージを持っていた。
入社後の印象:入社前の印象とは異なり福利厚生が充実していたわけではなく会社保有の...続きを読む(全166文字)
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借り上げ社宅の家賃が8割が出るのは非常に有難い。他の手当は存在するものの、勤務地手当は場所によってかなりの差がある、出張手当も充実したものでは無く宿泊は許...続きを読む(全153文字)
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支店によると思います。私が在籍する支店は殆どの社員が7時には帰っています。直行直帰もあまり無く、役所が入る程の残業をしてはいません。但しある支店では土日関...続きを読む(全152文字)
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面接時、女性の面接官が一人もいなかった。今から思えばそれが女性に対する会社の考えそのものだったのかもしれない。小売業への販売が大きな仕事であるためか、第一...続きを読む(全152文字)
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出産育児について当時は制度が整っておらず、会社もこちらも手探り状態でした。現在は、女性の雇用継続という点から、女性社員が意見を出し合い、独自の制度を考えた...続きを読む(全156文字)
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地域と社会に貢献するという経営理念を入社しました。
人間関係は支店によって全く違う印象であると思います。私の在籍する支店は転勤して来た社員が沢山いますが...続きを読む(全172文字)
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上司との関係で必要なのは、とにかく気に入られること。
それさえ出来れば、仕事はどうにでもなる雰囲気がある。
そのため、仕事が出来ないような上司からのト...続きを読む(全154文字)
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なかなか苦境に立たされている感が否めないと感じます。同業他社の勢いに押されているのは勿論の事ですが、自社製品の販売を既存の取引先に売っていくことによる敬遠...続きを読む(全154文字)
会社名 | 旭食品株式会社 |
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フリガナ | アサヒショクヒン |
設立日 | 1923年10月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,987人 |
売上高 | 4510億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内孝久 |
本社所在地 | 〒781-0302 高知県高知市春野町弘岡中1402番地 |
電話番号 | 088-880-8111 |
URL | http://www.asask.co.jp/asahi/index.html |
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