公益財団法人京都ＹＭＣＡのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子供と関わることのできる仕事ということもあり、将来的に教育業界の仕事に就きたい人にはおすすめしたいです。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして働いているにもかかわらず、子供たちへの指導を行っている時間にのみ時給が発生し、それ以外の業務には...続きを読む(全327文字)

【良い点】
仕事で悩んでいるときに、先輩たちが親身になってアドバイスをしてくださる環境が整っているのは、本当にありがたいことだと感じます。実際に仕事で行...続きを読む(全142文字)

【良い点】
コロナ禍で、アウトドア需要があるので伸びしろはあると思う。企画自体も、時代なの合わせて新しくなっているので、携わることは楽しいと思う。
【気...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボランティアの学生が一生懸命子どもたちのために朝から晩まで時間を費やし、企画しているなか、お金をもらいながら働い...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事が山のようにある
特に書類仕事は週、月、年度と毎日のように書類に追われる
さらに行事のある場合はダ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
残業があまりなく、また転勤が東京のみであり、地方に行くことがない点が何よりよかったです。また、人間関係に関してはよいです。
【気になること・...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委員会などその他の業務が多すぎる。ラインなどで情報がつねに共有され、休日も休まった気がしない。
休みは多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署にもよると思うが残業はなかった。定時にはいつも帰れていたし、有給も使いたい時に使えたのでとてもその点は良いと思った。続きを読む(全66文字)

【良い点】
すべて部署によるが部署によっては激務だがほとんどはワークライフバランスもよく定時退社の社員も少なくない。自分の仕事が終われば他の社員がどれだ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
全社的にワークライフバランスへの意識は高い。リモートワークも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のタイプによってやり方が異な...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが当たり前、残業を減らしましょうという通知は当て前です。
特定の職員のみリモートが許される状況です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給からは消化されてしまいますが、1年に一度でも9連勤を取ることができます。ただ有給休暇から減るのでそこはどうかと思います。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
年休は取りやすい。
急な休みにも対応可能で働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取得が早いもの勝ちになることがあり、休...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ワークライフバランスを非常に取りやすいと感じている、女性も多い職場なので、その分お互いで話し合いながら、休みが取得できたり、臨機応変に対応が...続きを読む(全94文字)