アウティングスペースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年一で本社がある大阪の高級なホテルにて総会を開催するが、社員(契約含む)は家族も無料で宿泊、参加することができた。
総会といっても堅苦しい雰囲...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価制度は各スタッフに対して、個人売りなどの実績が反映されるようになっており平等に評価はしてくれてる印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
直属の上司が人格者だったので、退職相談はしやすかった。相談後も冷静に対応してもらい
スムーズに退職できた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性店長も活躍しており、男女の差は全く感じられなかった。社員も女性が多く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャンプ好きのお客様はお話が好きな方が多いので、自身もキャンプが好きなら会話が弾みやすい。テントは高単価商材なので、販売できるとモチベーション...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給与が少ない分、年間休日は多かった。休みもしっかり取らないとシフト作成ができないシステムだった為、プライベートは充実できた。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
自由な社風で得意分野がある人は、自分らしさを出せる続きを読む(全31文字)

【良い点】
シフト制で希望する休みはだいたいは取れる続きを読む(全26文字)

【良い点】
パートも賞与がでる。
すずめの涙程ですが。続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修や社員教育をしっかりした方がいいと思う。続きを読む(全44文字)

【良い点】
インストラクターは入社数年は専属のシニアインストラクターと月1度の面談がありフォローが入りますのでレッスンのことから、業務、イベントまで知識を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社内研修が比較的多いと感じる。グループワークもあり、普段あまり交流のない他部署の人と話せる機会があるのも良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
2年か3年ですぐに店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度は店舗で映像を見て試験を受ける社内資格の...続きを読む(全128文字)

【良い点】
キャリアパス制度を設けており、がんばった分だけランクが上がるので自分の頑張りが認められてるみたいでとても良いです。
また、教えるためのマニアル...続きを読む(全139文字)

【良い点】
制度はいろいろあったが、活用している人は周囲にはいなかった。
積極的に、資格を取得したいという人には良い環境。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定期的な研修や、シスター制度が整っており、安心です。シスターが責任を持って付きっきりで知識や対応方法を教えてくれます。研修では同期に会えるので...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きがい：
慢性的な人手不足の為、現場の方の働きがいはとてもあると感じました。
本部と現場の考え方に乖離がある為、...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い知識が身に付きます。入社後すぐ集合研修がありましたが、それだけで独り立ちできるわけでは到底なく、教育は...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的な資料は揃っているため、自分で積極的に勉強しようと思えばどんどん勉強していけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によっては...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ビールの売り子をしてましたが、研修は1日のみでした。
同時に入社したスタッフ全員に対して2人のスタッフさんが研修してくれました。
その中で実際...続きを読む(全158文字)