ｉ－ｐｌｕｇのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分は女性ではないですが、3年間で2回産休育休をとったかたがいたが、周りはみんな祝福していて、残った人の業務も逼迫しないようにしっかり調整し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度自体はよくあるものだが、できるだけポジティブに評価できるよう一緒になって考えてくれるので、相当手を抜かない限り少なくとも評価が落ちる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務に関わる書籍購入補助
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度や教育体制はほとんどない（入社時のオンボーディ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なものは揃ってる。
退職金がわりのストックオプション
月に何千円か他チームとの交流費用を使える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個別丁寧なスカウトを魅力としていたが、その点がいつまで持つかが不明。
企業への丁寧なフォローも顧客数の増加で難し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年功序列はなく、数字を出していれば上に上がれる土台はあるのでは。
また、役員レベルでも一般社員が比較的話しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
結婚していたりお子さんがいる若い人、産休や育休を取る人は多い。
オンライン主流なのでそういった方々には働きやすい部分はあるのではと思う。
【...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、最低限の福利厚生が用意されている。
人間ドックなどは別途自分でお金を払って実施する必要あり。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースは低くないが、伸び代が低くボーナスはない。賃上げの話が世間で活発になる中でも一切賃上げについての話がなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
男女で働きやすさの違いは無かったように感じました。部署によりますが基本男女比も変わらない印象でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
これにおいては自身がどこまで制御するかにあると思う。

コロナをきっかけに在宅推奨だったため通勤時間がなく非常に満足できる環境であった。有給...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休みが多い。休みを最優先する文化があるので、休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなが休みすぎて、会議の調整が困難...続きを読む(全95文字)

【良い点】
在宅勤務ができ、家事や育児と両立できる。また、事前に申請すれば休みも取りやすく、希望が通らないということはほぼない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすい。理由も特に聞かれない。リモートワークの社員も多い。家庭との両立という面ではとても働きやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
とりやすい方だとは思います！休みもとりやすく子育て世代も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ楽できる環境ではないので、短時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
シフト制ということもあり、評価を上げるなら人が少ない時に入った方が評価は上がりやすいです。反対に多少評価が上がらないのは覚悟の上なら、土日休...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司、周りは非常に理解がある。家庭やその人が働きやすくなってこそ、仕事頑張れるよねという考え方が浸透している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【良い点】
完全に部署によるが、フルリモートもできる。かなり、ライフワークはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、とって...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業は自分の業務をいかに効率よく行うことができるかによる。

部署や役割によっては帰れない人もいるが、効率を考えて動けば残業は抑えることは可能続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知りませんが激しい残業が当たり前の風潮でした。
家に帰れず近くのホテルに泊まることや朝方にタクシーで帰...続きを読む(全139文字)