ｉ－ｐｌｕｇの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
報連相さえちゃんとやっていれば、ハイブリッド出勤（好きな時にリモート、好きな時に出社）、フルフレックスなので、病院や子供の用事の調整がしやす...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分は女性ではないですが、3年間で2回産休育休をとったかたがいたが、周りはみんな祝福していて、残った人の業務も逼迫しないようにしっかり調整し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務に関わる書籍購入補助
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度や教育体制はほとんどない（入社時のオンボーディ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なものは揃ってる。
退職金がわりのストックオプション
月に何千円か他チームとの交流費用を使える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個別丁寧なスカウトを魅力としていたが、その点がいつまで持つかが不明。
企業への丁寧なフォローも顧客数の増加で難し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
年功序列はなく、数字を出していれば上に上がれる土台はあるのでは。
また、役員レベルでも一般社員が比較的話しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
オンライン主流なのでそういった方々には働きやすい部分はあるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし対面を増やしていこう...続きを読む(全105文字)

【良い点】
結婚していたりお子さんがいる若い人、産休や育休を取る人は多い。
オンライン主流なのでそういった方々には働きやすい部分はあるのではと思う。
【...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、最低限の福利厚生が用意されている。
人間ドックなどは別途自分でお金を払って実施する必要あり。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女で働きやすさの違いは無かったように感じました。部署によりますが基本男女比も変わらない印象でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
他エリアに比べて時給相場は高めだと思う。
社員の場合は年俸制で入社時にある程度年収が見えるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
年収はいいです。
残業代も多く出て、満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧です。
それが嫌で辞める人が多そうです続きを読む(全79文字)

【良い点】
半期ごとに評価がある。一年間の評価もあり、制度自体は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価軸が異なる点。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現職では一定の成果を上げることができましたが、業務を通じて自分自身の志向がより明確になりました。具体的には、部分的な業務遂行に留まらず、課題...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ミッショングレード制になっているため、給与に対しての納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスだと年収の上限があ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年収水準は業界平均程度で、急激に上がる印象はありません。ただし評価基準は比較的明確で、稼働実績や顧客評価が給与に反映される点は納得感があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
リクルートの年収評価制度は、成果と行動の両面を重視する実力主義が特徴。半期ごとに目標設定と評価が行われ、個人の成果、プロセス、組織への貢献度...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書いてあった年収は完全に釣り。入社後に他社へ転籍する案件を勧められて、気づいたら時給制で働くことになってい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収自体は高水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は定量と定性二つの観点から成っており、定量評価がベースの給与、定...続きを読む(全121文字)

【良い点】
数字だけではなく、OLPを体現しているかを大切にしている。また360℃評価によっても自信を客観的にみることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)