ｉ－ｐｌｕｇの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
期ごとに部の目標設定があり、それをクリアすると打ち上げのようなものが開催されました。当時はコロナ禍の為オンライン開催でした。一定の金額まで飲食...続きを読む(全146文字)

【良い点】
オンラインで気軽に働くことができました。外国籍の方は一時帰国しながら働かれていたこともありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
急な欠勤もしやすい空気感がありました。子育てと仕事を両立されている方も多く、会社としてワークライフバランスを大切にしている印象はありました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女で働きやすさの違いは無かったように感じました。部署によりますが基本男女比も変わらない印象でした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
法人営業でした。お客様は大手から中小まで幅広くいらっしゃいます。中小がメインでしたが、わりと温かみのある営業ができて良かったです。数字も大事で...続きを読む(全170文字)

【良い点】
家庭の事情により退職をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、キャリアパスが不明確で転職を考えている同僚が多かったように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性は多いです。子供を育てながら働いている方、管理職の方もいらっしゃいます。おしなべて働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
穏やかで人のいい人が集まっているように思います。派閥もあまり聞きませんでした。性格のよい人が多かったです続きを読む(全58文字)

【良い点】
家族を大切にする社風ではある。フルフレックス制度は生活スタイルと合えば全く問題ない。世の中の状況も鑑みてしばらくフルリモート体制だったが出社も...続きを読む(全489文字)

【良い点】
社長の前向きな人柄、ベンチャースピリッツはとても良い。人材系のためアツい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかサービスの...続きを読む(全353文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)