ｉ－ｐｌｕｇの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ベースは低くないが、伸び代が低くボーナスはない。賃上げの話が世間で活発になる中でも一切賃上げについての話がなかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、最低限の福利厚生が用意されている。
人間ドックなどは別途自分でお金を払って実施する必要あり。続きを読む(全76文字)

【良い点】
オンライン主流なのでそういった方々には働きやすい部分はあるのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし対面を増やしていこう...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年功序列はなく、数字を出していれば上に上がれる土台はあるのでは。
また、役員レベルでも一般社員が比較的話しやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個別丁寧なスカウトを魅力としていたが、その点がいつまで持つかが不明。
企業への丁寧なフォローも顧客数の増加で難し...続きを読む(全123文字)

【良い点】
期ごとに部の目標設定があり、それをクリアすると打ち上げのようなものが開催されました。当時はコロナ禍の為オンライン開催でした。一定の金額まで飲...続きを読む(全146文字)

【良い点】
アルバイトとしていただいていた時給は他社と比べて高かったです。残業代もきっちり支払われます。
昇給はあまりありませんでしたが、基本が高いため...続きを読む(全123文字)

【良い点】
オンラインで気軽に働くことができました。外国籍の方は一時帰国しながら働かれていたこともありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
急な欠勤もしやすい空気感がありました。子育てと仕事を両立されている方も多く、会社としてワークライフバランスを大切にしている印象はありました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
法人営業でした。お客様は大手から中小まで幅広くいらっしゃいます。中小がメインでしたが、わりと温かみのある営業ができて良かったです。数字も大事...続きを読む(全170文字)

【良い点】
男女問わず評価される傾向があります。女性の管理職も多く見かけており、性別でなにか評価が変わることはないように思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
同世代の女性が多いため、育児の情報交換などはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でもフルタイムと同じ結果が求めら...続きを読む(全134文字)

【良い点】
休みや中抜けが調整しやすいこともあり、女性も多く活躍しています。管理職にも女性が一定割合居るイメージですし、特に男性だから、女性だからと、区...続きを読む(全133文字)

【良い点】
リモートも適宜できたり、中抜けもできたりするので子育てしながら可能ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって方針ま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
男性だから、女性だからという風潮はまったくない。性別ではなく個人能力や人柄を判断しているのでキャリアアップは平等に思える。男女ともに産休・育...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)

【良い点】
事務部門の女性の比率は高く、20代〜30代前半と思わしき若手が活躍しており、毎日楽しそうに仕事している。管理職には女性も多い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性も非常に多く活躍されいて、私がいた部署は女性が多い部署でした。
性別関係なく、働きやすい環境だと思います続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別問わず仕事をすることができる機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層の高い一部社員にコンプライアンス意識の低い方々が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性にとっても働きやすい環境作りを心がけているように思えるしある程度実施ができていると思う。男女ともに？
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)