ＳｍａｒｔＨＲのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
遊び心を持っている社員が多い。固すぎずゆるすぎずの心地よさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも独特なコミュニケーショ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やれはやるだけ昇給・昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで体系だった育成プログラムや研修はなかったが、少しずつ整理してい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
急成長中の組織であるため、変化や刺激が多い。メンバー級でも大きな裁量権が持たされているため、上長への商人や根回しで消耗することがなく、最短でゴ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
穏やかで優しい社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が急拡大しているという理由もあると思うが、管理職の器ではない人が繰...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性比率は高めの会社である。
人事労務サービスを提供しているということもあるのか、育休・産休なども男女問わずとりやすい風潮がある。
時間の融通...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以前はユニークな福利厚生や手当があったが事業の拡大とともになくなっていっている。
各種保険などはそろっているが、福...続きを読む(全112文字)

【良い点】
焦らず自分のペースで成長させてくれる。
ただし成長環境をのぞんでいる人にとっては物足りなさを感じるかもしれない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ベンチャー企業にしては年収はいい方だと思う。
昇給・昇格チャンスも年2回あるので、給与の上り幅も良い。続きを読む(全57文字)

【良い点】
急成長中の会社であり、成長性はとても高いと思われる。続きを読む(全32文字)

【良い点】
人とのコミュニケーションを積極的に取ろうとする人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参社員の内輪ノリが多く、新入社員はなじ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
全社的に体制が整ってきて、属人性等も以前に比べ良い意味で減ったため、残業時間の抑制や有休取得の促進に繋がりました。上長も、有休取得の状況を気に...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部署によって違いますが、非常に良い環境です。特にリモートワークやフレックスタイム制度があり、働きやすい環境が整っています。続きを読む(全67文字)

【良い点】
希望休は3日出せ、必ず通る
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、有休は半年後に6日支給されるだけ。半休なども無いため病院に行...続きを読む(全107文字)

【良い点】
フルフレックス、フルリモートなので調整はしやすい
フレックスは当日申請でも利用可能なので子どもがいる方は大きなメリットになる
フルリモートはチ...続きを読む(全273文字)

【良い点】
裁量が任されているためある程度は自由な風土です。結果主義なためやれる人はやれるという企業風土の会社でした。

残業も個人のタスク次第ですのでや...続きを読む(全499文字)

【良い点】
基本は定時で業務を終えられる。
5分でも残っていると、周りから早く帰りなさいと言われることがあるくらいです。
休みも取りやすく、急遽休みたい場...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本はリモートワークなので、自身のプライベートとのバランスは非常に取りやすいです。出社したい派の方はもちろん出社もOKです。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
スーパーフレックスが導入されているので、１１時に勤務開始も可能。
海外からのリモートワークも例外として認められてるケースもある。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は完全リモートで、地方移住を叶えた同僚もいた。
育児や介護、自身や家族の体調不良による勤務時間の調整も極めて容易く、多くの人...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給は自由に取れる。フレックス制度もあるので子育て中でも問題なく勤務できる。
リモート日が週1回なのは他社と比べると少ない。
【気になること・...続きを読む(全146文字)