回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って差別されることはない。
仕事内容、仕事量、昇進傾向については、男性と差はなかった。
産休・育休を取得している社員はまだ少な...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社データX
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社データXの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社データXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからと言って差別されることはない。
仕事内容、仕事量、昇進傾向については、男性と差はなかった。
産休・育休を取得している社員はまだ少な...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と変わらない。
結婚して、育休を取られている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が固まりやすい部署があるため、
それ...続きを読む(全91文字)
社員の平均年齢が低いことから社員の方の一般論は令和っぽいのでは、、?と思った。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
女性の社員の方も沢山いらっしゃりワークライフバランスも保たれてそうです。また、明るい雰囲気で働きやすそうです。続きを読む(全61文字)
ネットで調べると仕事は残業が多いと記載があったため、ワークライフバランスという意味での働きやすさなら△だが、男女平等の裁量という意味では⚪︎続きを読む(全70文字)
近年、産休育休やライフイベント対応など改善されており、働きやすくなっているという意見あり。続きを読む(全45文字)
けっこう女性は少なそうな雰囲気があるため、あまり働きやすくはないかと思う続きを読む(全36文字)
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【良い点】
性別を問わず評価はされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は体制や厳しさ故に、女性は続けることが難しいと思います。
育休な...続きを読む(全111文字)
どうしても残業の多さや業務量の多さが出産や育児ネックになる。その為長期的な勤務は向いていないと感じる。続きを読む(全51文字)
明確な制度情報は乏しいが、多様性を尊重する組織文化があり、女性社員や若手の登用にも積極的である。リーダー層にも女性が見られ、継続的なキャリア形成が可能な職...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず結果を出す事が出来れば評価される環境。実際に社内総会で表彰されている女性社員も数多くいた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
子供が生まれた社員に対して、育児準備のための、休暇と育児準備金を付与し、新たな家庭生活を応援する制度がある。続きを読む(全54文字)
出産と同時にやめる方も多く、女性の定着率はあまりよくないと思う。続きを読む(全32文字)
女性男性関係なく、能力についてのところで、仕事に対する評価を求められているので、女性でも働きやすい環境だと思います。現に女性の社員さんが半分ほどいらっしゃ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は結婚や出産後は退職していくようなイメージでした。
社内で、ハラスメントに当たるような言動が日常的にあったの...続きを読む(全98文字)
女性の社員も働きやすい環境が整っているとのこと。続きを読む(全24文字)
マネージャー層にも女性がいるため、継続して働くことができそう続きを読む(全30文字)
元から、男女問わず能力でとっているため、新しく何かをしたとかはないらしいです続きを読む(全38文字)
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【良い点】
時短リモートなど選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
最先端で活躍したい方は難しい続きを読む(全52文字)
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【良い点】
女性の社員も増えてきており、やりがいを持って
働かれているのではないかと思われる。
職種も多いので、自分のスタイルにあった業務を選択するこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とくに思い当たりません。男も女も平等にキツいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員の人は当然のように残業して、21時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
男女における成長機会の差分はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の福利厚生が充実しているわけではない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
モデルケースとなる先輩女性社員が多く、子育てをしながら高いパフォーマンスを出している女性社員、及び育児休暇を取った上で職場復帰しているケース...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
まず、女性が全社の3割を占めています。仕事でかんばりたいと思っている女性社員がMVP獲得者や管理職になっているケースもありますし、契約社員/...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女の区別なく評価がされるため、特に女性だから働きづらいと感じたことはない。
女性だけではないが、家庭や育児の都合で出勤や定時で稼働ができな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはすべて社内通貨で支払われる。
個人別に換金率が設定されており、ほとんどの社員は1以下となる。
新...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
挑戦したい、成長したいという意欲があれば、任せてもらえる状況である。
入社して数年でマネージャーまで昇進している方もいた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社用PCが20時で強制シャットダウンする。
【気になること・改善したほうがいい点】
シャットダウン後もMtgをしたり、携帯で業務を行っている...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年4回上司との評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司からの評価を合わせて、適切な評価が下される。
目標を達...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
b→dashがあれば特にお金は心配なさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりごりごりの営業だが、
プロモーション等が弱いので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が見合わなかったため。
業務量はかなり多い。
また尊敬できる上の存在が少なくなって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも直言して指摘をする文化があるので、
細かいところ含めてしっかりと自分のできていない部分に向き合うことができる。
【気になること・...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にギャップはないのがいいところ。
あくまでもきついと思って入っている人が多いので、
その点ギャップは少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
PDCAを回す速度、粒度はかなり細かく、
基礎基本についてもかなり身につく環境ではある。
また規模感がまだまだ大きくないので、
自分の活躍...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直営業側に関しては目標達成をするには、
プライベートを犠牲にする必要がある。
目標達成...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
結論:リクルートは女性にとって「制度面はトップクラスに整っているが、働きやすさは“成果責任をどう扱えるか”で大きく分かれる会社」。
理由は...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
管理職割合としては男性:女性=4:1程度のイメージ。あくまでもデータドリブンなので、性別が左右される場面はそこまでないとは思います。
【気に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性も働き続けやすい環境だと思います。
性別に関係なく成果と行動でフラットに評価されていますし、実際に子育て世代の女性マネージャーも、送り迎...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
むしろ女性の方が向いていると思う。
飛び込み営業という性質上、お客様の第一印象で門前払いされることも多い。
数字は女性の方が多いと感じる場面...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
柔軟な働き方が当たり前の文化
フレックスタイム / リモートワークが職種に応じて活用でき、育児・介護などライフイベントと仕事を両立しやすい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ハイブリッドワーク(週1出社)が浸透しており、家庭との両立が非常にしやすい環境です。SlackやNotion等のITツールを駆使した効率的な...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自分の職場は女性が多かったので働きやすかった。自分はとってはいないのだが、中には育休を取る方もいた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女関係なく働ける職場なのでとても働きやすいです。職場の方々も優しく、出来ないところがあればサポートに徹底してくれます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フルリモートフルフレックスであるため、育児をしながら仕事をしている女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ働きたいと思...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社データX |
|---|---|
| フリガナ | データエックス |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 42億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 安部泰洋 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 平均給与 | 789万円 |
| 電話番号 | 03-5937-8555 |
| URL | https://data-x.co.jp/ |
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