ラクーンホールディングスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全76件）

住宅補助は会社から3km圏内のみが対象だった。続きを読む(全23文字)

社長や部長クラスなどの決裁者と商談する機会が多い。
当然、規模感のある企業に対して営業する場合と小さな企業に対して営業する場合では決裁までのフローも異なる...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ネット完結型にすることで、他社よりも保証料を安く抑えることができる。
保証料が安い分、銀行系列のサービスと比較すると保証枠も低くなりがちではあ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価項目などは明確に設けられており、人によっては公平に感じるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は全体的に高くはない。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
私の知る範囲では、社員間のギスギスした印象や、管理職からのパワハラや業績に対する圧などはほとんどない。
創業祭やシャッフルランチなど、異なる事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業時間は部署によるところが大きいが、有給などはかなり取得しやすいと思う。
平社員・役職者ともにしっかり取得できている印象。
休日出勤なども基...続きを読む(全209文字)

【良い点】
変な引き止めなどはありません。気持ち良く辞められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はホワイト企業アワードを受賞してそれを誇...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ボーナスはちゃんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が分かりづらく、成果を出してもわずかしか給料が上がりません。これは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
業界の知識やビジネスモデルの作り方が学べる。初めからお金目的ではなかったので転職するのが前提で勉強のつもりで入るのであればよいのではないか。
...続きを読む(全224文字)

【良い点】
基本ベンチャー企業なので若い社員が多く学校のようなのりなので環境は明るい。仕事が厳しくてもただで技術や知識を学べるという人であれば向いていると...続きを読む(全283文字)

【良い点】
良い点が見当たらない。
お金をもらいながら技術や知識を学ぶという気合いの持ちぬしなら続くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全201文字)

【良い点】
売り上げに貢献したり、プロジェクトを成功させればそれなりの給与がもらえていた。
また、全社員が、参加するアイデアソンのようなイベントが何度かあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
30代から40代の女性が多く、結婚、出産、子育て経験者が多く相談しやすい。
ママ向けの精度も充実していて、会社や周りの人も協力的。
パパも含め...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ハードワークになるかと想定していましたが、全くそんなことはなかったです。比較的のびのびと作業できるような仕事量だった思います。回りの方も、一日...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社内イベントや研修旅行などが充実。繁忙期を除けば比較的早く帰れる職場で、プライベートも充実させやすい環境でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自社サービスが故に考えることも多くあり、フレキシブルな思考でものづくりに取り組めました。顧客からサービスをダイレクトに評価されるところも魅力の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事というより、仕事の意義・考え方を重視している会社です。
意見を交わすという事が非常に多く、役職や経験よりも、
自分がどう考えているか...続きを読む(全334文字)

残業を集団圧力的にしなくてはいけないという雰囲気はまったくありません、少ない人だとほぼ定時勤務の方もいるくらいです
会社の近くに住んでいると住宅手当が貰...続きを読む(全161文字)

部署にもよると思いますが比較的管理職と社員の距離は近いと感じます。体育会系というよりは、同じ目線で相談に乗ってくれたりプライベートな話にもつきあってもらえ...続きを読む(全173文字)

エンジニアとしての開発力、プロジェクトマネジメント力など複数のスキルを伸ばすことができると感じます。また、アパレルや雑貨、食品業界の知識や業務における慣習...続きを読む(全157文字)

まず話がうまい!そして、人間としての魅力に溢れています。
人の心をつかむ力が非常に長けている方だと思います。
交渉のテーブルにつけば、相手を説き伏せる...続きを読む(全236文字)

DeNAのネッシーに加えて、楽天がB2Bサイトを立ち上げたため競合相手としては
かなり大規模になっています。新規事業として立ち上げPaidについては爆発...続きを読む(全164文字)

会社の規模からかベンチャー企業として、新しいサービスを発信していきたいという上層部と、一般社員との間でモチベーションに差がある様に感じられました。上場を目...続きを読む(全171文字)

部長によって大きく変わるとは思いますが、評価制度はあいまいで目標等も数値化できない印象ベースのものが多く、給与査定で大きく給与アップすることはありませんで...続きを読む(全163文字)

社長が沖縄好きで沖縄旅行とか度々ありました。
冬になると金、土あたりを使ってスキー・スノボー旅行が1シーズン3、4回ほどあるそうです。
二つとも任意参...続きを読む(全201文字)