マーノのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特例子会社として30年の歴史があり、体制が整っているのを期待して入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしリーダー用の研修は...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者（定年後の再雇用)が多いので、若手の自社社員は強い信念が無いと環境は変わっていかない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
支援員(リーダー)について
契約社員でも賞与は年2回出る。
正社員登用後は退職金あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は手取り...続きを読む(全88文字)

【良い点】
契約社員でも賞与が年2回出るところ。
正社員登用後は退職金あり。
健康診断、婦人科検診は会社負担で受けられる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別を問わず能力は評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い部署では、女性特有の体調不良による早退や休暇については...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特例子会社でのリーダー(支援員)経験がある人にとっては、自身のやり方を発揮できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修...続きを読む(全129文字)

【良い点】
コミュニケーションスキルが身につくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者（定年後の再雇用)が多いので、若手の自社社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とても丁寧な研修制度があります。交通費も全額しっかりと払ってもらえます。残業は全くありません。スタッフの方みんな話しやすいです。小さな相談も...続きを読む(全218文字)

【良い点】
長期連休はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては最悪です。ワークライフバランスという言葉はないです。やり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に一般職員については、お休みは取りやすい環境であった。
残業は部署次第だが、月45時間を超えると厳しく指導される。
10時間もしない人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事に全力投球したい、という人にとってはよい環境。周りに同じような志向性の人が必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間あ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
株式会社ＮＴＴ東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、...続きを読む(全571文字)

【良い点】
人材営業のため、求職者や施設からの連絡対応が発生することもあり、状況によっては業務時間外に対応するケースもある。ただし、基本的には土日休みで...続きを読む(全330文字)

【良い点】
比較的年収水準が高く、若手でも成果次第で早期に昇給・昇格が可能なため、短期間で効率よく収入を得やすい点は魅力です。また、プロジェクト制の働き...続きを読む(全482文字)

【良い点】
3日働いたら3日休みと言う働き方1日あたりの労働時間が12時間と長いが年間の休みが半分なので、そこが1番のメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みはとりやすい。お子さんがいる家庭は、リモートや中抜けなどを多く活用している印象。それでチームから迷惑そうな顔をしている様子も見たことはな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、ワークライフバランスはかなり取りにくい職場でした。プライベートの時間を確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ゲオホールディングスのワークライフバランスについては、店長になると確保が難しいと感じています。店舗運営の責任者として、売上や人員の管理、トラ...続きを読む(全170文字)