ＮＴＮ袋井製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ボーナスが夏冬でる点、なにかしら目に見えることをすれば評価される点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいな点。A判定は今...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事業としてはまだまだ必要とされる部品であるので微力ながら成長していくのではないでしょうか。会社自体の将来性としては、ほぼないに等しいです。
【...続きを読む(全464文字)

【良い点】
作業に慣れるまではやっていることの作業効率向上を意識して楽しめる。指導員がプレッシャーなどを与えてこない、気分でイライラなどしない人だと気楽に...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資予算が少なく、新しい技術の導入には超消極的です。勉強になる職場ではありません。それに慣れ切っている社員にも...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現代の企業で必要最低限の福利厚生かと。これといった特色なし。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先人たちが築いてきたブランドに胡坐をかいて、ダラダラと仕事をしているように見える。本体が大きいためすぐにどうこうと...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育、された覚えがありません。続きを読む(全37文字)

【良い点】
年次昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあまり機能していないように見える。評価をする側が、仕事の価値を正確に把握し...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも町工場の延長のような雰囲気。事なかれ主義で身内同士仲良くやれたらそれでいい雰囲気です。その輪に入れたら...続きを読む(全107文字)

【良い点】
母体が大企業であるため、入社すれば安泰と思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務／現場ともに生産性が低く、同業他社と比較して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
時期によっては残業過多になるのでプライべーとの時間を確保するのが困難になる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の推進を本気で取り組む続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によるが事務職は残業が全くなくワークライフバランスはかなり実現し易い環境と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。プラ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
在宅勤務がかなり自由にとれる。時間休、有給休暇も、とりやすい。長期休暇に有休休暇をつけて、海外旅行も可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
繁忙期でない限り一般職は基本的には定時で帰ることができる。有給については、人数が足りないため周りにフォローをお願いしないといけない申し訳なさは...続きを読む(全172文字)

【良い点】
土日祝日は休みです。連休も比較的長いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は人によってばらつきが多く、負担の多い人、少ない人に別...続きを読む(全81文字)

【良い点】
有給休暇は基本的に取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり田舎にあるため、市街地からだと通勤にかなり時間がかかる...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内カレンダーの通りに休日があるが、東京と富山で別れており富山の方が休みが少ない。にも関わらず面接などではより休み...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。年間20日の有休消化が義務付けられており、3月にはみんなまとめて有休消化して仕事が回らなくなるほどである
フレックス制...続きを読む(全194文字)

【良い点】
休日出勤などは上司の承認が必要になり、無駄な出勤がなく休みも充実させられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署・扱う品目によって残...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署により定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術、営業など毎日長時間残業になる事があり、改善した方が良いと思われる。休...続きを読む(全280文字)