ＮＴＮ袋井製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ボーナスが夏冬でる点、なにかしら目に見えることをすれば評価される点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいな点。A判定は今...続きを読む(全163文字)

【良い点】
事業としてはまだまだ必要とされる部品であるので微力ながら成長していくのではないでしょうか。会社自体の将来性としては、ほぼないに等しいです。
【...続きを読む(全464文字)

【良い点】
作業に慣れるまではやっていることの作業効率向上を意識して楽しめる。指導員がプレッシャーなどを与えてこない、気分でイライラなどしない人だと気楽に...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の企業にありがちな、安易な仲間意識でゆるゆる仕事をしている雰囲気。会社内の常識を疑うと干されます。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現代の企業で必要最低限の福利厚生かと。これといった特色なし。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備投資予算が少なく、新しい技術の導入には超消極的です。勉強になる職場ではありません。それに慣れ切っている社員にも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすく、残業にも厳しい。この点だけはホワイト企業だなと思います。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先人たちが築いてきたブランドに胡坐をかいて、ダラダラと仕事をしているように見える。本体が大きいためすぐにどうこうと...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方推進で県から表彰されたそうですが、そもそも女性社員が少なすぎという問題があります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
母体が大企業であるため、入社すれば安泰と思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務／現場ともに生産性が低く、同業他社と比較して...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)