岡本の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
残業や有給消化率は部署や上長によって異なる印象。
夏休みや冬休みはないため、自身で有給を取る必要がある。
マーケティングや営業は残業になりす...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収は企業規模の割にもらえる方だと思う。
給与テーブルがあり、上がっていけば基本的に下がることはない制度となっている。続きを読む(全65文字)

【良い点】
一般的な資格試験に対する報酬金や、合格時の試験代免除などがある。活用している人はあまりみない。繊維系の資格については勉強会あり。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新卒に対する家賃補助が手厚い。
残業代は一分単位で支給され、退職金もあるため一般的な福利厚生は揃っていると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
産休、育休については問題なくとれる。保育園が決まらない場合も最大限休暇を延ばしているひとは多い。
復職後も時差出勤、時短勤務、テレワークなど...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ヒット商品があり、知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒット商品依存型のビジネスになっているため、不安に感じる社員は多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性にも役職が付くが、私が在籍していた頃には管理職はいなかった。事務職で
意欲的に管理職を目指す人は少ないように感じた。全体的に男性社会のよ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のトイレが各フロアに1つしかなく、特に男性トイレが少ないため、昼食後や休憩時に混むことが多い。また、オフィス...続きを読む(全158文字)

【良い点】
既存の取引先が多く安定しているところ。また人が少なく若手の負担が多いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の入れ替わりが激しく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
家族手当などがあり、子どもを持つ人間でも安心して働くことができる。また、有給も比較的取りやすい印象がある続きを読む(全58文字)

【良い点】
担当のマネージャーが「本人の意思を尊重する」スタイルだったので引き留められることなく辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が小学校1年生までしかできず、その後は遅番勤務が再開される。
同じ時間で上がりたい場合は契約社員になり更...続きを読む(全169文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしかいるので、給与の少なさはある程度カバーされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の要因はやはり給料の少なさ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
同期はよかったし、本当に2.3％しかいない店舗勤務の良い人にあたるととても良い。本当にそこだけはよかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上司と自分のグループと馬が合わない。グループの構成上、若手の自分にだけ負荷や指示をかけやすい状況でメンタルが病んでしまった。合わせて覚えなけ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
自分らしく働けるところがよかった。
服装自由、髪型自由、ネイルOK
【気になること・改善したほうがいい点】
商品がだんだん可愛くなくなってい...続きを読む(全279文字)

【良い点】
良い点を挙げるとしたら精神力がかなり強くなった。女性社会でいざこざも多く、女性社会で働くことの難しさと厳しさを知ることができたので良かった。...続きを読む(全283文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅が本当にいない。新卒入社の社員の多くは８月以内にやめるため、経験の多い社員は0。そのため課...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の言うことが全てなので、地道に仕事をして自分の意見を活かしたい、仕事を良く変えていきたいという人には合わないで...続きを読む(全128文字)

【良い点】
シフト制だったので 平日休日が欲しい人、自分予定のある日に休みたい人などにはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な体調不良、家...続きを読む(全167文字)