エー・ディーデバイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
泊りがけの忘年会があり、当時の会長に腰を抱かれたり抱きしめられたりという不快な接触がありました。現在は退任されて...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しのため、簡単に覚えることが出来ます。ただ、その分やりがいは少ないです。暇な時間を苦痛と思わない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
とにかく仕事量が少なく、楽に働きたい人には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタント職はキャリアアップや昇...続きを読む(全165文字)

【良い点】
賞与は安定して出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業アシスタント職は基本給がとにかく低く昇給も微々たる額でした。仕事内...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本的に定時退社が可能なので自分の時間を持ちやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
年数回、取引先のボーリング大会等に業務後や休...続きを読む(全101文字)

【良い点】
正直あまりない。加賀電子グループである点くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと、営業戦略を立てるなど、上層部が意識を変える...続きを読む(全200文字)

【良い点】
難しい交渉などがない。またノルマもないため、自由に仕事ができる。また仕事量も多くないため、残業はほとんどなし。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全218文字)

【良い点】
会社のために何が必要か、自分で考え、自分で有効な施策を打ち出し、効果を上げられる人材が求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、説明もまったくない。説明を求めても明確な理由もなくはぐらかされ、答えになっていなかった。何...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司の仕事を見て真似て、自ら成長し自己完結できる人材が求められる社風。まずは先輩の言うことをよく聞いて、足りないところは自分で補い、上司の気...続きを読む(全398文字)

【良い点】
間違いなく男女比を合わせるために女性社員の職位・ポジションを上げることを推奨しているため、これまでに比べて比較的出世、給与を上げることが可能...続きを読む(全281文字)

【良い点】
女性は基本的に営業はやらない
サポートの部分の担当することが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は基本的にいない
パート...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると感じました。産休・育休の取得実績もあり、復帰している方も一定数いたため、ライフイベントを経ても長く働くイメ...続きを読む(全316文字)

【良い点】
女性社員同士は仲が良く、良い雰囲気の中で仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が電材店メインの為、ハラスメントに...続きを読む(全169文字)

【良い点】
・前はリモートワークやフレックス制度が整っており、育児との両立がしやすかった
・ダイバーシティ推進が進んでおり、女性向けリーダーシップ支援が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
産休、育休後に復帰して働く社員もおり、
男性で育休取得されて復帰された方もいたのでかなり柔軟な体制だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
育休は申請すれば、男女関係なく普通にとれる。復帰もそこまで大変では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械メーカーというこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
最近女性の営業職を採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の時短勤務期間の短...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性はそもそもが職制が異なっていた方が多かったですが、育児などで早く帰る方もいたので、働きやすかったと思います。ただ、辞める方も多かったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
数字が全てなので営業力があれば活躍できます。女性の役職者も多くいたかと思います。相手が中小企業の社長が多いですが、女性なので気に入られるとい...続きを読む(全182文字)