プレミアムウォーターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
副業が許可されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブありな反面、賞与がない点。
退職金がない点。
社宅はあるが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職の手続きをしてくださる方は親身に対応していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なことでのストレスが多く、社会人と...続きを読む(全95文字)

【良い点】
わからない。良くも悪くも上司感のないような関係性。
【気になること・改善したほうがいい点】
何回か記載しているように、残って上に立っている人...続きを読む(全216文字)

【良い点】
出張としていろいろな場所に行ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
対面営業は出張が基本なので、状況にもよるが、平均して自宅に帰れ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
熱く営業できれば件数として反映されるので、多少な押し売りに抵抗が無い人は適していると思います。
体育会系な人が退職せず残るイメージ。
【気に...続きを読む(全123文字)

【良い点】
大事にしようという気持ちだけは提示している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
それがうまく反映できてない点。自然消滅した制度もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約件数によってインセンティブはつきます。爆発的な件数を取れたら入社直後から稼げると思いますが、一定数以上獲得しなければ僅かな額しかもらえま...続きを読む(全264文字)

【良い点】
結果を出せば、上司から気に入られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りには、違う配属という話で入ったのに当たり前のように営業に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
シェア率が1位なこと。
水という生活に必要不可欠な商材なため、ストックビジネスとなるケースが多い。よって、業績は安定している。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、評価制度があります。
基本的には毎回少しずつは昇給します。
決算賞与はたまにあるが、全員対象ではなく、上が選んだ人にだけ与えられます...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に，人が少なかったため、教育の時間が少なかったはずです。その状態で、1人で仕事をすることがあったので、不安...続きを読む(全84文字)

【良い点】
正直ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の施設には専門的な知識、専門学校などでの経験を持った人間がいなく感覚だけで嚥下が...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修は豊富にあり自分自身が受けたい研修があれば受けさせてくれる。
研修内容によっては受けた研修をレポートでまとめて上長へ提出などがある。

...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかよくわかりませんが、転勤が非常に高く評価される風潮があります。
出世のためには、長い単身赴任ありきの様な感...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人が足りていないのでやりたいことがあってもなかなか異動させてもらえない。何か資格あったり学校で専門的な何か...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社後にパンの勉強をする研修をやってました。
新人教育はOJT制度を行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のパン研...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署や上司の考え方にもよるが、基本的には教育には力を入れている風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制は整えているが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、支援制度なるものは形ばかりに存在するが、ほとんど意味をなさず対外的にやってる感を出し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社内制度のテストがたまにあるが、勉強しても直接役に立つことはない。難易度としてもさほど高くなく誰でも受かる印象。また、資格取得支援はあるため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
人にもよるかもしれませんが、わからないことを聞いても怒る人はいないため質問はしやすいと思います。新しいことを教わる時は1:1で仕事を教えても...続きを読む(全166文字)