日清ヨークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
新卒から５年間の間は住宅手当が出る点は助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、時間外労働をしないと十分な収入は...続きを読む(全125文字)

【良い点】
平日休みが取れるので、観光地は混雑を回避して行くことができる。役所での手続きが平日にできるのも良いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
自身が検査した製品が店頭に並び、お客様が手に取る瞬間を実際に見た時に、やりがいを感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の出...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒から５年間の間は住宅補助が出ることが良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日、年末年始などの出勤に対してはもう少...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では女性がまだ少なく、リーダークラスの方は勤続年数が長い人が多いです。ライフイベントで休職し、復職をしている方...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に商品が発売され、量販店やコンビニエンスストアに並ぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。多くても改善される見込みがな...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。いつ休んでいるのか分からないような人もいる。人が足りないのを残業させてごまかしているので人がやめ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ピルクルという看板商品がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも2番手のメーカーでしかない。商品もどうしても二番煎じ。これか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
乳酸菌飲料のブランド力と親会社のネームバリューがあるため、ある程度の売り上げは確保できている。ただし、その他のブランドを育てようとしないため、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルより年齢で上がっているイメージ
上の人間でも使えない人はたくさんいた。なのでとりあえず長年入れば仕事出来なくても上の人間になれそう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
セクハラ・パワハラ事案があった事でそれぞれに関する勉強会はあったが、その当事者が理由付けて勉強会を欠席する状況から察するに、その効果は不透明。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
いわゆるJTC企業で生き抜くための基本的な立ち回り（社内政治や上位者への対応）やビジネスマナー的な部分は確実に習得できます。
【気になること・...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所内で、他社員がいる中、先輩社員が後輩社員に対して怒鳴り散らす光景がよく見受けられます。会議室内や会社の飲み会...続きを読む(全92文字)

【良い点】
海外研修や勉強会もあり、社員を育てることに力を入れていたのは感じました。人事異動も頻繁ではありませんが、時々みられました。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署に一人しかおらず、常に手いっぱいで親しくなるまで時間をとって教えてもらえない環境です。
自分から行かなければ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修は多い。むしろ研修の際は仕事しなくていいと思うと楽に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくとこはトラックの運転技術くらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ジョブローテーションがあり、いろんなところでたくさんのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって育成方針が異なる点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
順序よく、できるまでおしえてくれる。
その人の悩みも聞いて仕事がしやすい環境にさせてくれるのでやりやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
実際に店舗に入る前に、オフィスにて教育係の社員さんと他の新人アルバイトとともに接客販売のデモを行いました。
また、初めて店舗に入った日には先輩...続きを読む(全156文字)