ウイルテックのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

主となる理由としては、家族の健康状態が著しく悪化したため。
その他の理由となるのは、会社の将来に対する不安感を捨てきれなかったこと。
現状は全く知らな...続きを読む(全298文字)

社内応募制度は一応あります。
ジョブローテーションは考えにないんじゃないでしょうか?
出産育児支援はとても盛んで、職場に復帰する女性も多かったです。
...続きを読む(全157文字)

社員のモチベーションを高める対策はないです。
仕事のやりがいも、面白みもないです。
でも、自分にはあっていました。言われたことを素直に聞いて、
言わ...続きを読む(全158文字)

リーマンショックや円高の影響で、製造業自体に勢いがなくなっているので、
厳しい状況かもしれません。
ただ、ライバル企業も同じような状況だとおもいます。...続きを読む(全159文字)

上司がいい人だったから助かった。
時間があいたときにいろいろ教えてくれたので。
フォークリフトの免許もこの時取ったから、今の職場でも
助かっている。...続きを読む(全157文字)

ワークバランスについての対策は何もない。
派遣先の工場のシフト通りだからだ。
夜勤がある工場は、交代制になるので残業がない。
だから、休日に出勤して...続きを読む(全163文字)

管理職は本当に人によるので、注意が必要だ。
しかも、プライドの高い人物が多いので、もし嫌われたら終わり。
夜勤に入るように言われた人もいる。
スキルは...続きを読む(全155文字)

一定上の期間勤めていれば、産休・育休は取得できるようでした。
ただ、戻ってこられるかは、その時の状況次第のようで、そのまま
退職している人もいたようで...続きを読む(全163文字)

単純に仕事がなくなったため。
契約期間満了だったので、すぐに失業保険がもらえました。
他の仕事の紹介もしてくれましたが、自宅から通える距離ではなかった...続きを読む(全159文字)

入社時は、現場が忙しくて残業がたくさんあって稼げましたが、暇な時期になるとあまり稼げませんでした。
ただ、突然誰かが休んだかわりに入ると、割増の時給で入...続きを読む(全172文字)

人事評価制度を構築し、運用することに関しては意欲的だが、内容に関してはお粗末。
現行の制度では、評価する側の人物の質が問われるのだが、その評価する側に問...続きを読む(全161文字)