ウイルテックのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

インターンシップを通じて学べた事は、グループディスカッションをする際にはリアクションを多めに取ると言った事を学べました。グループで話をしている時には対面ではもちろんリアクションをしますが、Web上ではもっとリアクションを取ることを意識するという事を学びました。

派遣エンジニアはいろいろな業種でたくさんの経験を積めることが瓜であるが、コロナウイルスの影響のようなものを受けてしまうと派遣エンジニアを募集している側の会社も人件費カットを行い、最初に切られるのは派遣エンジニアであると感じたので景気に影響されやすいと知れたこと。

まだ就職活動の選考の前で、面接も行ったことがなかったので、グルーブワークで自己分析を進めたことで現在の自己ＰＲの作成につなげることができました。また、グルーブワークということで、他社から見た自分を知る機会にもなりましたので、参加してよかったと思います。

皆さんの意見を聞く際に、グループディスカッションをしていったのですがWebでインターンシップをしているためWi-Fiの調子によって相手の意見を伺う事が難しい場面があります。全員に与えられた情報があるため、そこの部分が聞こえないと難しいと感じました。

グループワークが１時間程度あったが、参加人数が少人数であったこともあり少数のグループに割り振られた。私の参加したグループは３人中発言しない学生が１人いたため、１人少ない状態でのグループワーク状態になってしまい意見を出すこと、まとめることにとても苦労した。

グループ内で一人だけ話すことが苦手な人がいました。そのため、話し合いをスムーズに進めることは難しかったです。対策として、私が率先して話すように努めました。できるだけ意見を求めるようにして、独りよがりにならないグルーブワークにするようにしました。

インターンシップを通じて、後日に「良いところシート」というものを登録したメールアドレスに届きました。この良いところシートを参考にする事によって自己分析および自己PRを書く際に参考になりました。

グループワークの際に知らない部署が存在したことが全体にあり、会社にどのような部署が存在しているか知っておいた方が就活の際にも役立つことがあるかも知れないと言われていたのが印象的であった。

インターンシップ中では、社員がグループワークで行う自己分析のお手伝いをしてもらいました。社員から、今後の就職活動の後押しという形で、長所や短所をまとめたり、自己PRの作成を進めました。