この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足のこの業界で、人材派遣業は事業的には上向きなのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多い事と社内技術...続きを読む(全86文字)
株式会社ウイルテック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイルテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイルテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人手不足のこの業界で、人材派遣業は事業的には上向きなのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多い事と社内技術...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気がない。意欲を感じられないし諦められている。将来性はない。
電話連絡が無愛想で、退職時も面倒そうな対応...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負企業のため、請負先の業績が悪化するとその煽りをモロに受ける。
業績が悪化した場合、休業と言う名の待機状態になる...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として雇用はされているが、派遣事業なので派遣先の業績に影響されるのではと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一応、正社員なので、請負先、派遣先から切られても、ウィルの営業が次の仕事先を見つけてくれる為、自分で探す必要がない。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
派遣先に色々行けるので、経験はつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、重要な仕事や案件をさせてもらえない場合があるのでそ...続きを読む(全102文字)
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会社全体で見たら請負先や派遣先が増えているように見えますが事業所単位で見ると大幅な人員削減があったりします。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
全国各地に事業所があるので、地方やUターンで仕事をしたい方には最適だとは思う。また会報など自社の情報誌も発行しているので、そこの地元の情報や社...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特にない。エンジニアで入社しました。担当営業は適当過ぎて、逆に自分がしっかりしないとと思うようになったのが良かったです。派遣法もろくに分かって...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて低い成長率が物語っているが、会社を大きくすることに対してよりも、「自分がど...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
製造系のアウトソーシングの為、少なからず需要が存在する。最近はロボットによる自動化も進んで来ているが、どうしても人でないとできない業務もあるの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他社のサービスエンジニアに比べて重要な仕事を元請けから任されているという意味では、信用はあると思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業自体に関しては成長性が高く
製造に関しては業界屈指だと思うし
その他の事業も成長性や将来性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
派遣先によっては、有給休暇等々取りやすく、教育、OJT等受けれる事があるので、それさえ得られれば今後の糧になると思う。
営業マンに、中国人や韓...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
いろんなひとにであえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに就職するのは、本当に就職先のない人にオススメするお仕事
自分が成長する事...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業所しだいかもしれないが、大きな企業の仕事をもらっているからすぐに潰れるということはなさそう。
会社としての売上は右肩上がりらしいと言ってい...続きを読む(全184文字)
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工場への人材派遣なのですぐには倒産する会社ではないと思う。一定数の需要はある。
しかし、工場の生産性が下がればもちろん人もいらなくなるため、各地を転々と...続きを読む(全152文字)
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同業他社からは様々な点において、遅れを取ってて、ようやく着手するかと思ったら、常に行き当たりばっかり感があって、ことごとく成果を残せていません。
それを...続きを読む(全424文字)
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リーマンショックや円高の影響で、製造業自体に勢いがなくなっているので、
厳しい状況かもしれません。
ただ、ライバル企業も同じような状況だとおもいます。...続きを読む(全159文字)
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■同業他社も契約解除等で、経営悪化しているが、徐々に新規契約を取り、盛り返してきているが、当社は伸びてなく下がる一方(請負にこだわりすぎ)
■メーカーは...続きを読む(全184文字)
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どちらかと言うと既存取引先重視の会社方針で、現場作業員(契約社員含む)の住まいにも気を配ってくれるところは同業他社の中でもかなり良い方なのでは(タコ部屋等...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
正直良い点はないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先ガチャ的な要素が、やはり派遣だと大きいと感じる。それを含めて面接時に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
住宅補助、学習補助はしっかりとしている。
また、有給も取得しやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィット・ワンというよ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
客先次第ではあるが、有給は割と好きな時に取得することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によっては休日に連絡が来ることがある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業をすればそれなりに給料を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナスの査定基準が曖昧である。
客先常駐なのでみえたい部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
配属先に寄るところがとても大きいと思うが、私は仕事にやりがいと誇りを持っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に寄るところが...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が可視化されてない。
客先常駐なので、評価をしずらい部分が多いかと思うが、その辺をしっかりして欲しい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
最近、社内の横の繋がり、縦の繋がりを意識してなのか、組織改革があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育センターはあるが、ほとんど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
あまりないですが、一つあげるとすれば休憩時間がしっかりと良くも悪くも取れること。年数で給料が微妙に上がるのである意味平等に評価がされてる事。
...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
研修教育に関してかなりしっかり実施しているように感じた。いきなり実務に放り出されるわけではなく、ある程度の知識を付けてから働ける点がよかった。...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
飲み会など煩わしいことは一切なかったし連絡も必要最低限。社員の名前すら把握していないスタイルは合う人には合うと思う。
研修はかなり手厚くしっか...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内でも注目を集める領域で展開している点が魅力です。市場全体が拡大傾向にあり、新規顧客の獲得や海外進出など、今後...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
シンプルかつ業界に対してタブーとも言われるレベルの還元率を誇っているため、現状のシステムが崩壊しない限りは伸び続けると考えている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人材業界としてはニーズはこれからもある、事業成長もしている
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては停滞気味な所も多く、かなり難...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり成長してほしくない業界ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業があまり成長する未来にはなってほしく無いと思う。長く...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界で考えれば割と大きい規模の会社だと思う。それ故に、SDGsや環境問題への対策など、他社に先駆けて業界のイメージ改善に取り組んでいる。これは...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
技術社員としては希望すれば様々な業務内容の仕事先を紹介してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の派遣社員増員要望や業務改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ITは全体的に人材不足なので、需要は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業から希望を聞かれることなく成長できない環境に入れられた...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣会社なのでなくなることはないのでは。その点将来性は心配ないかと。昇給や昇格はないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に派遣さ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の会社なので、自動化の波で業務は減っていきそうである ただ、正社員の雇用はきちんと守ってくれそうではある。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様を呼び込む受付の仕事は、機械ではできないので今後もなくなることはないと思います。営業マンへの橋渡し役は、体感的にも必要な職務だなと思います。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社ウイルテック |
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フリガナ | ウイルテック |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 1億5575万円 |
従業員数 | 5,997人 ※2023年3月時点 |
売上高 | 209億円 ※ウイルテック単体(2023年3月期) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮城 力 |
本社所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 340万円 |
電話番号 | 06-6399-9088 |
URL | https://www.willtec.jp/ |
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