回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性や将来性について、業界全体の需要拡大や新技術の導入により、今後も安定した発展が見込めると感じています。続きを読む(全63文字)
株式会社ウイルテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイルテックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイルテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
事業の成長性や将来性について、業界全体の需要拡大や新技術の導入により、今後も安定した発展が見込めると感じています。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長意欲を感じない。
将来性はあまりないと思う。一部上司は改善点を模索して日々努力はしているが、その他一部が、成...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人手不足のこの業界で、人材派遣業は事業的には上向きなのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多い事と社内技...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のやる気がない。意欲を感じられないし諦められている。将来性はない。
電話連絡が無愛想で、退職時も面倒そうな対...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負企業のため、請負先の業績が悪化するとその煽りをモロに受ける。
業績が悪化した場合、休業と言う名の待機状態にな...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として雇用はされているが、派遣事業なので派遣先の業績に影響されるのではと感じた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一応、正社員なので、請負先、派遣先から切られても、ウィルの営業が次の仕事先を見つけてくれる為、自分で探す必要がない。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
派遣先に色々行けるので、経験はつめる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、重要な仕事や案件をさせてもらえない場合があるので...続きを読む(全102文字)
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会社全体で見たら請負先や派遣先が増えているように見えますが事業所単位で見ると大幅な人員削減があったりします。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
全国各地に事業所があるので、地方やUターンで仕事をしたい方には最適だとは思う。また会報など自社の情報誌も発行しているので、そこの地元の情報や...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特にない。エンジニアで入社しました。担当営業は適当過ぎて、逆に自分がしっかりしないとと思うようになったのが良かったです。派遣法もろくに分かっ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて低い成長率が物語っているが、会社を大きくすることに対してよりも、「自分が...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
製造系のアウトソーシングの為、少なからず需要が存在する。最近はロボットによる自動化も進んで来ているが、どうしても人でないとできない業務もある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他社のサービスエンジニアに比べて重要な仕事を元請けから任されているという意味では、信用はあると思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
事業自体に関しては成長性が高く
製造に関しては業界屈指だと思うし
その他の事業も成長性や将来性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
派遣先によっては、有給休暇等々取りやすく、教育、OJT等受けれる事があるので、それさえ得られれば今後の糧になると思う。
営業マンに、中国人や...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
いろんなひとにであえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ここに就職するのは、本当に就職先のない人にオススメするお仕事
自分が成長する...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
事業所しだいかもしれないが、大きな企業の仕事をもらっているからすぐに潰れるということはなさそう。
会社としての売上は右肩上がりらしいと言って...続きを読む(全184文字)
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工場への人材派遣なのですぐには倒産する会社ではないと思う。一定数の需要はある。
しかし、工場の生産性が下がればもちろん人もいらなくなるため、各地を転々...続きを読む(全152文字)
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同業他社からは様々な点において、遅れを取ってて、ようやく着手するかと思ったら、常に行き当たりばっかり感があって、ことごとく成果を残せていません。
それ...続きを読む(全424文字)
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リーマンショックや円高の影響で、製造業自体に勢いがなくなっているので、
厳しい状況かもしれません。
ただ、ライバル企業も同じような状況だとおもいます...続きを読む(全159文字)
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■同業他社も契約解除等で、経営悪化しているが、徐々に新規契約を取り、盛り返してきているが、当社は伸びてなく下がる一方(請負にこだわりすぎ)
■メーカー...続きを読む(全184文字)
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どちらかと言うと既存取引先重視の会社方針で、現場作業員(契約社員含む)の住まいにも気を配ってくれるところは同業他社の中でもかなり良い方なのでは(タコ部屋...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
実際に入社してからも、事前に感じていたイメージとの大きなギャップはありませんでした。むしろ、想像以上に周囲のサポート体制が厚く、相談しながら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業した分だけ給与は増えますが、派遣先や職場先により時給制であったり月給制であったりまちまちです。基本社員全員が一律の基本給となるのは作業内...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
派遣と違い月給制であったため、夏季休暇等がある月でも安定した収入があった。微々たるものであったが一応毎年昇給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
私は利用していないが、寮が完備されていた。資格支援も特定の資格を取得すれば祝い金が出るようなので、取りたい資格がある人やスキルアップを目指す...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた所は上司がワンマン気味だった。現場は人が足りていない状態なのに、現場の意見を聞かず、お客さんから次々と仕...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業はあっても全く強制ではなく、定時で帰れることが多かった。有給もかなり取りやすかった。給与にこだわらない人であればいい環境であったと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私のいた所は、若い男性がリーダーに選ばれる傾向があったが、他の事業所では女性がリーダーになっているところもあると聞いたので女性でも昇進は可能...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアを募集していますが、実情は開発の案件はほとんどなく、実務経験を積むことができません。
未経験からエ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上場しているだけあって社宅などの福利厚生はしっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、ITエンジニアを希望し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があることは、社員にとって大きな魅力です。まず、会社が契約をしてくれるため初期費用や手続きの負担が軽減され、入居までスムーズ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
itなので仕事がなくなることはないと思います
確実にこれからもなくならない仕事です
なぜなら代わりが効かないからです
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
BPOのため、コストカットをしたい企業からの仕事は今後も継続してありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人売りのため、価格競争に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手数料にしがみついているようでは未来はない。赤字を出し続けているネット証券部門は諦めて撤退し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新規事業も多く、幅広い分野に調整しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社が何をしているのか、という横の連携がないの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なんやかんやで今後もとりあえずは安牌だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客も契約金額にうるさくなっており容易に増額提案は呑...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今のままでは、かなり厳しいと思います。
このままだと存続が難しいでしょう。
写真事業が衰退し始めて15年です。そ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社の掲げるミッションは、人財に関わる事業としての理想的な目標だと感じました。JOBRAY STANDARDを活用したサービスの提供は、他社...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事業モデルは人材リソース提供型のシステムエンジニアリングサービス(SES)と似てるが、大規模な組織基盤と資本力を有することで、市場におけるコ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
通信インフラの構築やキッズプログラミング教室運営など,、情報通信業界の中心で多角的に事業を展開しているため、景気に左右されにくい安定性と未来...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社ウイルテック |
|---|---|
| フリガナ | ウイルテック |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億5575万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※2023年3月時点 |
| 売上高 | 209億円 ※ウイルテック単体(2023年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮城 力 |
| 本社所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 340万円 |
| 電話番号 | 06-6399-9088 |
| URL | https://www.willtec.jp/ |
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