回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修制度や先輩からの指導が充実しており、自分のスキルや知識を着実に向上させることができています。キャリアの成長につながる機会も多く、安...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウイルテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイルテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイルテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修制度や先輩からの指導が充実しており、自分のスキルや知識を着実に向上させることができています。キャリアの成長につながる機会も多く、安...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップすると自分ではなく会社の利益が上がる 高度な業務に携わるのであれば還元してほしいと感じることがあった続きを読む(全76文字)
教育体制は整っていると制度を見て感じたが、キャリアに関しては不明。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
最近、社内の横の繋がり、縦の繋がりを意識してなのか、組織改革があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育センターはあるが、ほとん...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修教育に関してかなりしっかり実施しているように感じた。いきなり実務に放り出されるわけではなく、ある程度の知識を付けてから働ける点がよかった...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所により派遣体制、請負などで状況は異なると思うが根本的に人を財として見ていない...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
向上心の無い社員が多い為、学歴が無くても少しでもやる気があれば、リーダークラスにはすぐになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だ...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前述のとおり様々な派遣先で仕事をすることも可能なので、スキルアップはできる環境にある。また、派遣先がない状態の時もウイルテックのオフィスにて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最初の面接時に話をつけておけば、それなりに対応してくれる。事務所などでは定期的に、キャリア開発などのお知らせがポスターでされているので、随時...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
キャリアアップを目指すなら他社に行ったほうが良いと思います。
ある程度決められた仕事を毎日熟す事がメインですので、そういうのが好きな方には良...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ほぼ社有車による外回りなので、運転スキルが向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
・POSレジ、釣銭機メンテナンスという潰しの...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた事業所では手順書を用いての教育がほぼなかった。分からない状態のまま現場に入り分からな...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいた事業所では手順書を用いての教育がほぼなかった。分からない状態のまま現場に入り分からな...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身で身に付けないといけない
【気になること・改善したほうがいい点】
上長と話した感じでは、
教育体制がない、またはするつもりがないとかんじた続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格は何かは取れます。また、器用さ、精神面
等は鍛えられます。
配属エリアはガチャ感はありますがいい所に引けたら楽しいですし、悪い所に送ら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新人、若手を育てようとする雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への風当たりが相当キツイ。
常に外部のノウハウを取り入れ続...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
景気の良い時は様々な業務が体験できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局のところ派遣社員なのでスキルの必要な業務や責任のあ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
時間潰すことにはいい。キャリア無しで働ける。ただ人生を捨ててお金が必要ならば入社していいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
た...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立していない。
商品についてほとんどわからないまま業務を進める傾向にある。
作りかけマニュアル、スク...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社内で独自の研修会があり、それに参加すると正社員の登用や現場の管理者になることもできるような話もあった。品質管理の勉強は必須なので、今後も製...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
在職期間が短かったので詳細は分かりませんが、キャリアアップは派遣先で長年勤務し仕事が出来て評価が良ければ可能性はあると思います。
現に、派遣...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
難しい工程の場合ある程度の勉強期間を設けて他の会社の方からの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、知識のみ与え...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、基本は単純作業の為、何も考えないで仕事ができます。
失敗してもあまり怒られることがないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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幅広い職種に携われる事で、あらゆる分野の知識が得られます。
経営・現場管理・品質管理・営業などの職務を与えて貰える事で、さまざまな知識と資格を取得でき...続きを読む(全151文字)
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私の所属していた部署では、会社が社員のスキルアップに取り組む事はありませんでした。前向きでやる気のある社員だけが各自で仕事の習熟を高めていきましたが、昇...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
日勤夜勤の交代制からスタートしても頑張り次第でエリアリーダーになれ日勤専属などになることもかのうである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実際に入社してからも、事前に感じていたイメージとの大きなギャップはありませんでした。むしろ、想像以上に周囲のサポート体制が厚く、相談しながら...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業した分だけ給与は増えますが、派遣先や職場先により時給制であったり月給制であったりまちまちです。基本社員全員が一律の基本給となるのは作業内...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
私のいた所は、若い男性がリーダーに選ばれる傾向があったが、他の事業所では女性がリーダーになっているところもあると聞いたので女性でも昇進は可能...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣と違い月給制であったため、夏季休暇等がある月でも安定した収入があった。微々たるものであったが一応毎年昇給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
私は利用していないが、寮が完備されていた。資格支援も特定の資格を取得すれば祝い金が出るようなので、取りたい資格がある人やスキルアップを目指す...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業はあっても全く強制ではなく、定時で帰れることが多かった。有給もかなり取りやすかった。給与にこだわらない人であればいい環境であったと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた所は上司がワンマン気味だった。現場は人が足りていない状態なのに、現場の意見を聞かず、お客さんから次々と仕...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアを募集していますが、実情は開発の案件はほとんどなく、実務経験を積むことができません。
未経験からエ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があることは、社員にとって大きな魅力です。まず、会社が契約をしてくれるため初期費用や手続きの負担が軽減され、入居までスムーズ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
最初の1か月は研修を受けたのですが、未経験者歓迎を歌っているだけあって研修に関しては丁寧ではあったと思います。
ただしIT企業ならどこの企業...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが正社員ではなく準社員という扱い。エリアマネージャーでさえ正社員ではなかったことに本当に驚いた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
配属の劇場毎に数名の正社員がリーダーとしており、都度レクチャーをしてくれるので初心者でもやりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
学習できるサービスがあるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たいしたサポートがなく、結局どこがゴールになるのか分からないあやふ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまりできない。
研修制度や、対応もほぼ1人で入るため、それを振り返ったりできるタイミングもない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
望めば研修やトレーニングをつけさせてくれる、時期・人によるが。資格取得支援などは行っていないと思う。姿勢、歩き方など指導されたので今でも無意...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上司の人は困った際、よく話を聞いてくださった印象があります。忙しい中電話もすぐに出てくださりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。 業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ウイルテック |
|---|---|
| フリガナ | ウイルテック |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億5575万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※2023年3月時点 |
| 売上高 | 209億円 ※ウイルテック単体(2023年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮城 力 |
| 本社所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 340万円 |
| 電話番号 | 06-6399-9088 |
| URL | https://www.willtec.jp/ |
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