回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業した分だけ給与は増えますが、派遣先や職場先により時給制であったり月給制であったりまちまちです。基本社員全員が一律の基本給となるのは作業内...続きを読む(全505文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウイルテック
株式会社ウイルテックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜4300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイルテックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイルテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
残業した分だけ給与は増えますが、派遣先や職場先により時給制であったり月給制であったりまちまちです。基本社員全員が一律の基本給となるのは作業内...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
派遣と違い月給制であったため、夏季休暇等がある月でも安定した収入があった。微々たるものであったが一応毎年昇給があった。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアを募集していますが、実情は開発の案件はほとんどなく、実務経験を積むことができません。
未経験からエ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒の給料は他社と比べて高いと思います。派遣先に移動前に研修項目もしっかりとしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当は無...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
新卒1~2年目の待遇であれば妥当な水準ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。待遇の結果に至った理由を担...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与のベースはとりあえず上げてくれる 常駐先にもよるがプライベートを侵食するほどの残業やモラルの悪さは感じないので、生活の折り合いがつくので...続きを読む(全223文字)
特別いいとは言えない。ただ、SESの中ではいいのかもしれない。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度なないに等しい。派遣先が高いばあいでも、営業担当など専門知識がなく評価にはつながらないので注意。単価はあ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒の初任給は平均よりやや高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めず、賞与は毎回寸志3万円で時期も通常より遅い(...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が寸志でほとんどでない。昇給もほぼないに等しい金額。
役職者はそれなりにもらっていると思うが、役職がなければ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは部署によってあったらなかったり。
正当な評価はされてるように思えないほど安価。補助とうはあったが...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代については1分単位で支給される点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまで高くなく、賞与ありとなっているが私がいた頃...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
給料が安定しています。正社員の派遣のため配属されてなくても6割分の給料がもらえます。派遣なのにボーナスがしっかりある所もいいですね。年間で3...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業をすればそれなりに給料を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、ボーナスの査定基準が曖昧である。
客先常駐なのでみえたい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまりないですが、一つあげるとすれば休憩時間がしっかりと良くも悪くも取れること。年数で給料が微妙に上がるのである意味平等に評価がされてる事。...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
契約派遣社員として働いていた。良くも悪くも派遣先によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として働いたとしても一律で、賞...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員といっても名ばかりで、三交代勤務のわりに給料は安い。ボーナス、退職金無し。昇給などもほとんどない為、年齢・...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期昇給がない。たまに、昇給しても手当が上がるだけ。
そのため、上司や他人の評価を気にしなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
毎年4月に昇給。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ない。賞与がほぼでない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
営業の場合は上司にもよるが残業代は100%支給申請できる。有給も自由に取れるが、これも上司次第。評価制度は期末に上司と一対一の面談があるが、...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
残業できればそれなりにもらえる。残業できれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が勤続年数のみでいまいち評価される機会がない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
残業できればそれなりにもらえる。残業できれば。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が勤続年数のみでいまいち評価される機会がない続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面談はなく、自己評価のファイルが送られて自己採点。結果は教えてくれなかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
どんな評価になろうが、給料や賞与が下がるといったことが一切ない点。
但し、そもそも評価制度というのが全く存在していないのでこの会社では評価云...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
全国を回れて楽しい、仕事は高電圧の太陽光だと結構な危険があるが、毎回必ず放電をしっかりやれば特に問題はない
1人だけの案件もたまにあるので気...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
日勤夜勤の交代制からスタートしても頑張り次第でエリアリーダーになれ日勤専属などになることもかのうである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
実際に入社してからも、事前に感じていたイメージとの大きなギャップはありませんでした。むしろ、想像以上に周囲のサポート体制が厚く、相談しながら...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私のいた所は上司がワンマン気味だった。現場は人が足りていない状態なのに、現場の意見を聞かず、お客さんから次々と仕...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
私は利用していないが、寮が完備されていた。資格支援も特定の資格を取得すれば祝い金が出るようなので、取りたい資格がある人やスキルアップを目指す...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業はあっても全く強制ではなく、定時で帰れることが多かった。有給もかなり取りやすかった。給与にこだわらない人であればいい環境であったと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
私のいた所は、若い男性がリーダーに選ばれる傾向があったが、他の事業所では女性がリーダーになっているところもあると聞いたので女性でも昇進は可能...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
上場しているだけあって社宅などの福利厚生はしっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、ITエンジニアを希望し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があることは、社員にとって大きな魅力です。まず、会社が契約をしてくれるため初期費用や手続きの負担が軽減され、入居までスムーズ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性について、業界全体の需要拡大や新技術の導入により、今後も安定した発展が見込めると感じています。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社理由は、自分のスキルを活かしながら成長できる環境が整っていると感じたからです。入社後は、想像以上にチームの協力体制が強く、前向きに仕事に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は殆どなく、賞与も微々たるものでした。残業代で稼ぐ同僚もちらほらいた印象。
日頃から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手社員として見ると、年収水準自体は極端に低いわけではなく、安定して支給されている点は評価できると感じました。毎月の給与が大きく変動すること...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される。
夏の繁忙期は働いた分の還元があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、手当やインセンティブ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1年目で340万、2年目で400万、そこからは緩く伸びて5,6年目でまた+60万くらい?の伸びしろ。業界ではトップで良い待遇という認識。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張りはアピールすれば評価される。ただ自分でちゃんとアピールしないとダメなのでそこは頑張りが必要です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にはオーディションを受けて入るのですが、案件に入れないとビックリするくらい給与は安いです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
適切な評価制度を持っていると感じた。評価に関しても基準など明確にしていて透明だったので、モチベーションにも繋がったと思う。2
在籍している間...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどに昇進した方々は業務量の負担があまりにも大きく、ある日突然飛んだマネージャーや、どんどん追い詰め...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが整っていません。賞与はでるでる、と言われて出たことは一度もありませんでした...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安かった。勤続年数が増え、仕事内容の幅が広がっても、時給が数十円あがるのみなので、モチベーションを...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社ウイルテック |
|---|---|
| フリガナ | ウイルテック |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億5575万円 |
| 従業員数 | 5,997人 ※2023年3月時点 |
| 売上高 | 209億円 ※ウイルテック単体(2023年3月期) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮城 力 |
| 本社所在地 | 〒532-0002 大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 340万円 |
| 電話番号 | 06-6399-9088 |
| URL | https://www.willtec.jp/ |
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