パソナ日本総務部の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
退職するときに、迅速に対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が減らされ仕事について相談できる人がいなくなったので...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仕事を任せてもらえたのでやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量が多かったり少なかったりでバランスが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
中途入社で、派遣から社員になりましたが、正社員時にはボーナスがしっかりとでたので自分的には年収はよかったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
子供のことや体調不良などでお休みをいただきましたが、とても休みやすく助かりました。私は興味がありませんでしたが、女性で昇進している方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生で無料のラーニング受講ができました。正社員になるときの勉強や面談練習なども上司の方が親身になってくれました。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィット・ワンでとてもよかったです。CMでやっているネトフリの無料はありませんでしたが(割引はあった)、カフェテリアプランなど...続きを読む(全237文字)

【良い点】
暇な部署はとても暇
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役割による差がとてもおおきいと感じる
忙しい現場や部署に配属された場合は残...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウがほぼ蓄積されていない
仕事ができる人であれば放り込まれてもある程度こなせる
他社...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。無理難題の目標を設定されることがある。
上司によっては評価後のフィードバッ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社としての方向性があいまい
・強化していこうとしてる事業に全然リソースをかけない
・組...続きを読む(全141文字)

【良い点】
元々年間休日が多いうえに休暇が非常に取りやすい点はパナソニックの良いところを引き継いでいるので今後も継続できるカルチャーが維持出来ればと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いま流行りの総務BPO事業にいること
【気になること・改善したほうがいい点】
いま流行りのところ（BPO受託）に居るだけでノウハウの蓄積やコ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パソナとパナソニックのダブルネームでパソナ資本が多いが生い立ちと社風がまさしくパナソニックである点は良いと思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なため上司の感情評価で決まってしまう点。第三者評価、同僚部下も含めた360度評価が必要と感じる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック出身社員は高学歴とパナソニック入社実績の弊害なのかプライドが高く行動が遅い、伴わない。もう平たく言え...続きを読む(全139文字)

【良い点】
派遣社員から契約社員、契約社員から正社員への登用、定年再雇用を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧グループを早期...続きを読む(全192文字)

【良い点】
階層別研修制度や様々なプロジェクトを設けて、会社として社員がスキルアップできるように取り組んでいると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
SDGsやDX化等、会社として新しいことに積極的に取り組む姿勢があるので、その流れに主体的に乗れば、やりがいを感じることができると思う。
【...続きを読む(全197文字)