パソナ日本総務部のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。無理難題の目標を設定されることがある。
上司によっては評価後のフィードバック...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社としての方向性があいまい
・強化していこうとしてる事業に全然リソースをかけない
・組織...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウがほぼ蓄積されていない
仕事ができる人であれば放り込まれてもある程度こなせる
他社と...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック出身社員は高学歴とパナソニック入社実績の弊害なのかプライドが高く行動が遅い、伴わない。もう平たく言えば...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なため上司の感情評価で決まってしまう点。第三者評価、同僚部下も含めた360度評価が必要と感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
いま流行りの総務BPO事業にいること
【気になること・改善したほうがいい点】
いま流行りのところ（BPO受託）に居るだけでノウハウの蓄積やコア...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パソナとパナソニックのダブルネームでパソナ資本が多いが生い立ちと社風がまさしくパナソニックである点は良いと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職の意向を伝えた際にわざわざ本社からお越しいただき、親身に面談してくれたり、不満な点がないかヒヤリングしてくださいました。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
派遣社員から契約社員、契約社員から正社員への登用、定年再雇用を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧グループを早期退...続きを読む(全192文字)

【良い点】
階層別研修制度や様々なプロジェクトを設けて、会社として社員がスキルアップできるように取り組んでいると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全243文字)

【良い点】
フルリモートのためとても働きやすかった！！おかげさまで通勤時間が省けました！
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい業務が内容の固まっ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
所定休日数は取得を強く求められるため休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
他企業よりも休日数が多い＝営業日数が少ないのに、目標は上...続きを読む(全119文字)

【良い点】
土日祝は休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業という仕事柄、毎日定時で帰ったり休日に一切仕事のことを考えないで過ごす、みたい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当たりの派遣先なバランスワークライフは維持できる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先による。残業はできないことを面談時に了解を得て...続きを読む(全97文字)

【良い点】
途中からは出社先の会社がリモートワークになったため、通勤時間が無くなり、自宅で作業できたので集中して取り組むことが出来ました。
【気になること...続きを読む(全148文字)

【良い点】
派遣先による。
3勤3休の工場に行けたら、ワークライフバランスは圧倒的に良くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣先次第な点続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進すればするほど、休みや時間の概念がなくなります。家庭を持っている人には両立することが少々難しいかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で業務のコントロールができず、帰りたい時に帰れない。業務の特性上仕方ないが、業務が夕方に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
土日祝日、取引先が休みの時は休めます
大型連休等もしっかり休める
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフさんからの問い合わせや事務等...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時ギリギリまで受電させられ、対応が長引いて残業になる事が多かった。1日のノルマがあり、それが終わるまで帰れない事...続きを読む(全83文字)