パソナ日本総務部のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
暇な部署はとても暇
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役割による差がとてもおおきいと感じる
忙しい現場や部署に配属された場合は残業...続きを読む(全126文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。無理難題の目標を設定されることがある。
上司によっては評価後のフィードバック...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社としての方向性があいまい
・強化していこうとしてる事業に全然リソースをかけない
・組織...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウがほぼ蓄積されていない
仕事ができる人であれば放り込まれてもある程度こなせる
他社と...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニック出身社員は高学歴とパナソニック入社実績の弊害なのかプライドが高く行動が遅い、伴わない。もう平たく言えば...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧なため上司の感情評価で決まってしまう点。第三者評価、同僚部下も含めた360度評価が必要と感じる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
元々年間休日が多いうえに休暇が非常に取りやすい点はパナソニックの良いところを引き継いでいるので今後も継続できるカルチャーが維持出来ればと感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いま流行りの総務BPO事業にいること
【気になること・改善したほうがいい点】
いま流行りのところ（BPO受託）に居るだけでノウハウの蓄積やコア...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パソナとパナソニックのダブルネームでパソナ資本が多いが生い立ちと社風がまさしくパナソニックである点は良いと思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
退職の意向を伝えた際にわざわざ本社からお越しいただき、親身に面談してくれたり、不満な点がないかヒヤリングしてくださいました。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてまだまだ若く、ベンチャーのため教育体制については伸びしろがいっぱいです。
現状はひたすら現場で自力で日々...続きを読む(全166文字)

【良い点】
得に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃作業の仕事は転職を希望する際にスキルアップは望めない。他の企業に転職する際に自身が苦労...続きを読む(全97文字)

【良い点】
異世界を経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、ひと月ほどの研修があった。途中で脱落者が出るくらい過酷だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自社のアプリで、動画による教育制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのために、
他の職場の異動を希望したが、
管...続きを読む(全92文字)

【良い点】
20代30代の比較的若い社員が多いので、若いうちから様々なポジションで働くことができ、かなり成長することができる環境だと思います。上司との年齢...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのためサービス業を極めるならスキルアップが見込めるがそれ以外はつぶしがきかないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育制度を整えるための取り組みが活発
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などスキルアップの制度づくりはされてきているが、実績には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インフラエンジニアとして未経験の身で挑戦できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系企業でよくあるSES事業の会社なので、
インフ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分にとってはメリットでしかないですが、
よくある派遣会社に押し付けられるような、目標管理とか教育システムがないのがありがたかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
オンラインでの受講システムなどがありある程度は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという面で言うとそこまで早く...続きを読む(全101文字)