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マツダパーツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダパーツの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダパーツ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にマツダパーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダパーツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.9

マツダパーツの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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マツダパーツの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マツダグループの中で様々な研修を受けられる事。ここについては研修を通して多くの経験を得られたと思っており、妥当でした。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マツダパーツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2010年頃

投稿日:2015年5月22日
回答者:

お得意様にルート配送を行う際に、常に注文を受ける商品以外に商品提案をし、新たな受注を増やすことが新規顧客開拓と共に多く評価されていたと思います。
お客様...
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在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年6月12日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
特に期待してはいなかったが、福利厚生は特になにもない。
自社の健康食品を割引で購入出来るので自社製品が欲しい人には...
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在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年7月4日
回答者:

【良い点】
近年様々な試みをしている。
フットワークの軽さがあり、あまり利用されてない福利厚生を変更するといったことも行われている。
【気になること・改善...
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在籍時期:2009年頃

投稿日:2026年2月14日
回答者:

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとなった事は拘束時間の長さです。勤務時間外に会議があれば強制...
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年6月7日
回答者:

【良い点】
年収は鹿児島では平均以上。農業協同組合のためゆとりが多い印象がある。その代わり昇進や昇給が年齢や運、人間関係に強く依存している。若くして昇進は...
続きを読む(全192文字)

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マツダパーツの 他のカテゴリの口コミ

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給申請が通りやすい。
また急なお休みをいただくことも可能。
バッグオフィスだと皆が皆同じ仕事ができるので、病欠で休んでしまっても電話や連絡...続きを読む(全197文字)

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マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベネフィットが使える。
社員は年間で4万ほど使用できる。
靴や鞄などの身だしなみ補助から、コンタクト、電子機器など幅広く使えるので非常に嬉しい。続きを読む(全78文字)

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マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生理休暇がとれるので女性にとってとても良い。
管理職や役職は男性の方が多いと感じるが実力があれば女性でも昇進できると思う。続きを読む(全67文字)

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マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月収はあまり高くないがボーナスは良い。
夏冬にそれぞれ2.5〜3ヶ月分貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度だと感じ...続きを読む(全153文字)

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マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
独自の社内資格(一級と二級がある)みたいなテストを行なっているが、それに合格したところでインセンティブは無し。会社の独自資格なので世間で通用...続きを読む(全130文字)

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マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多く、学ぶものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に必要な研修かは難しい。ロープレ等、必要のないものもあるように感じる。続きを読む(全78文字)

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マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職は非常に少ないですが、相当上位職についているものもおり、可能性はゼロではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述した...続きを読む(全154文字)

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マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼゼロといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がゼロのため、基本給しか給料がない点続きを読む(全59文字)

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マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何故管理職になったのか分からない人が一定数おり、自分でもわかっていない。その割にプラ...続きを読む(全169文字)

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マツダパーツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マツダの部品を供給する事業の為、マツダが存続する限りは生き残る
【気になること・改善したほうがいい点】
マツダ、マツダディーラーに依存する為...続きを読む(全106文字)

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商社・卸(専門商社(自動車関連・輸送用機器))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

矢崎総業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンス意識が高い点。過去に独占禁止法違反で多額の賠償金を支払っているため、反省としていまだに各種法令の遵守意識が非常に高い。
【気...続きを読む(全191文字)

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株式会社IDOMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップをすごく感じられてよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがもらえなさすぎるので頑張ったご褒美がほぼなく...続きを読む(全116文字)

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株式会社IDOMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は「お客様に寄り添った提案営業」のイメージを持っていましたが、実際は数字や目標達成への意識が非常に強い環境でした。もちろん営業会社とし...続きを読む(全177文字)

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株式会社バイク王&カンパニーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大型店舗と小型店舗ではそもそも営業時間が違うので、大型店舗の方が確実に残業時間が多くなってしまっている印象でした...続きを読む(全137文字)

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平和オート株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年5月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業成績さえよければ自分の裁量である程度仕事を進められるのでバリバリ働きたい人にはオススメの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

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株式会社IDOMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は説明通りにしっかりしている。家賃補助や交通費、社販など。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア限定社員として入社したのだ...続きを読む(全517文字)

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株式会社タカマコンペティションプロダクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雰囲気が緩く、居心地的にはとても良かったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がほとんど自由意志でとる事が出来ない。
統一感を...続きを読む(全92文字)

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株式会社ワコーパレツトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の印象が良く入社を決めたくらい、本当に人が良いです。
会長はとても気さくで、面接では楽しく話すことができました。
役員や人事、情シスなど...続きを読む(全118文字)

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ロジスネクストジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は三菱重工のグループ会社だったため、安定しておりこの先潰れる心配はないと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する支...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
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株式会社トードインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 営業アシスタント 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の際に、オフィスをまんべんなく見学させてもらえるので、
イメージがつかみやすい

直属の上司になる人が面接をしている場合が多い続きを読む(全71文字)

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マツダパーツの 会社情報

基本データ
会社名 マツダパーツ株式会社
フリガナ マツダパーツ
設立日 2008年7月
資本金 10億1800万円
従業員数 398人
売上高 597億4100万円
決算月 3月
代表者 宮原要
本社所在地 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里3丁目3番3号
電話番号 082-568-1200
URL http://www.mazda-parts.co.jp/
NOKIZAL ID: 1701552

マツダパーツの 選考対策

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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。