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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マツダパーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マツダパーツ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマツダパーツ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マツダパーツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.9
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.8
女性の働きやすさ
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2.9
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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4.0

マツダパーツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マツダパーツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は多く、学ぶものはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に必要な研修かは難しい。ロープレ等、必要のないものもあるように感じる。続きを読む(全78文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと言えばやらしてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
やれる事が少ない、専門知識しか身につかない続きを読む(全66文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒に限定されるが、1年間の現場研修があり、会社全体を知る機会がある。
最初は基本的にはコールセンターで部品知識や商流を学ぶことからスタートす...続きを読む(全206文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マツダパーツを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2011年頃

投稿日:2012年2月2日
回答者:

非常に自由な社風であるため、自分のやりたいことなど提案しやすい雰囲気である。
また、社員同士の風通しも非常に良く、完全週休2日制を順守してくれるため、プ...続きを読む(全151文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年3月12日
回答者:

【良い点】
交流の場を設けたり、社員同士でありがとうを気軽に言えるような(サンキューカードみたいな)取り組みはしている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全173文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2022年7月29日
回答者:

【良い点】
給料は安いが休みが取りやすく、育児休暇後も安心して戻って来られる。急な子供の熱などでも対応してもらえるので子供がいる方はとても働きやすい環境。...続きを読む(全213文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月23日
回答者:

【良い点】
能力がない人でもそれなりのポジションで、のんびり働ける会社。仕事的にはどうしようもない人はいるが、人間的にどうしようもない人は少ない傾向にある...続きを読む(全133文字)

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マツダパーツの 他のカテゴリの口コミ

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マツダグループの中で様々な研修を受けられる事。ここについては研修を通して多くの経験を得られたと思っており、妥当でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職は非常に少ないですが、相当上位職についているものもおり、可能性はゼロではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述したと...続きを読む(全154文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
何故管理職になったのか分からない人が一定数おり、自分でもわかっていない。その割にプライ...続きを読む(全169文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マツダの部品を供給する事業の為、マツダが存続する限りは生き残る
【気になること・改善したほうがいい点】
マツダ、マツダディーラーに依存する為、...続きを読む(全106文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はほぼゼロといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がゼロのため、基本給しか給料がない点続きを読む(全59文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助が9割出る為、可処分所得は非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外が何もない点。社宅にも制限がある為、社宅を...続きを読む(全93文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少なく、研修体制も整ったホワイトな環境なので、退職を決断するまで少し迷いがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤で残業...続きを読む(全110文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な県に住むことができ、各地の文化に触れることができるのは非常に良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が皆転勤できているので、...続きを読む(全93文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修があり、経験を大きく積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
終われる数字などは無いのでやりがいを求めるのであればあ...続きを読む(全86文字)

マツダパーツ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーの看板を背負って業務に取り組むので、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
これから自動車業界の環境が大きく変わるので...続きを読む(全90文字)

商社・卸(建築・機械)のスキルアップ、教育体制の口コミ

友晃電気株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はない。入社後は担当の先輩がつき業務を教えてくれるが先輩も業務が忙しすぎてじっくりと教えてくれることはなく...続きを読む(全156文字)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
セールスエンジニア・プリセールス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修の期間が長く、内容もとても充実していると聞いた。また、毎年富士フイルムグループ内での異動が募集されるため、希望が通ればキャリアアップも可能。続きを読む(全80文字)

株式会社カスタムジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・経営陣がやろうとしている内容に、手を挙げればやらせてもらえるので、意外とダイナミックな仕事ができる
・社内図書は充実しており、会社のためにな...続きを読む(全143文字)

株式会社プロテリアルトレーディングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員に任せてくれるので成長できる。手を挙げれば極力応援してくれる。受け身ではつまらない。
海外工場も多く赴任できるチャンスが多い。英語含めスキ...続きを読む(全181文字)

ラディックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業マンとしての基礎・実力・メンタルなどは身につく。
交渉力や商談におけるやり取りなど
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも営...続きを読む(全90文字)

パナソニックマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること・...続きを読む(全160文字)

矢崎総業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ずっと同じ部署にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない人が多い。仕事しないやつが報われる。リストラもないので、...続きを読む(全81文字)

株式会社四国日立の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修代や食事代、旅費等も会社負担の為、しっかりしている
取得したい資格があれば申請すれば承認が下りる可能性が高い。続きを読む(全63文字)

スズデン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

文系出身の社員に複数回お話を聞く機会があったが、入社前は電子に関する知識は全く持っていなかったが、教育体制が手厚いため心配することはない、とおっしゃる方が...続きを読む(全82文字)

株式会社ライフコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制は特に感じられません。アルバイト側もそういう意識を持って取り組んでる方はいないと思います。続きを読む(全74文字)

マツダパーツの 会社情報

基本データ
会社名 マツダパーツ株式会社
フリガナ マツダパーツ
設立日 2008年7月
資本金 10億1800万円
従業員数 413人
売上高 610億3600万円
決算月 3月
代表者 宮原要
本社所在地 〒732-0052 広島県広島市東区光町1丁目13番20号
電話番号 082-568-1200
URL http://www.mazda-parts.co.jp/
NOKIZAL ID: 1701552

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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