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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制を整えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験が少ない人間が多く机上で教育をしても若手の技術者の育成には...続きを読む(全100文字)
株式会社メディアテック一心
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メディアテック一心のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メディアテック一心で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制を整えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場経験が少ない人間が多く机上で教育をしても若手の技術者の育成には...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年8月22日【良い点】
休みは取りやすく、子供の熱等で急な休みにも対応してもらえる。
残業もほとんどなく、ほぼ定時退社出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年1月22日【良い点】
現場改善や新しい技術提案には前向きに話を聞いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を推奨しているが、ただでさえ現場が忙...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年6月3日【良い点】
給料自体は基本的に残業で働く感じになるので基本給はあまり高くな...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年2月4日【良い点】
本企業は、全体として比較的落ち着いた就業環境が整っている印象です。業務量は部署や時期によって差はありますが、恒常的に長時間の残業が発生するとい...続きを読む(全591文字)
【良い点】
代表者は経営のテクニックのようなものを良く勉強してるみたいです。だから銀行とか他の会社からの受けは良いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
インフラに関係した仕事が多いので将来的になくなることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の影響で出来る仕事が限られてしま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性社員を積極的に採用している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の特性上、女性に難しい部分もあり定着には至っていないのが現実である続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休みは多くとれ最近は有給休暇も取得するように指導される
自分でスケジュールを管理して休みをとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
うまくいったときの達成感はある
自分の裁量で進めていける部分も多いのでやりがいはある
【気になること・改善したほうがいい点】
負担の大きい仕...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
給料は安いが休みはしっかりとあるような環境である
企業として成長していけば年収も上がる可能性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
転職組でしたが、若いメンバーが多く、非常に溶け込みやすい雰囲気があり、横つながりの強い組織であったと思います。
また、社員の上下関係において...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
研修も充実しており、部署によっては勉強会も開かれる。建築関連の資格手当てが多い。また初回の資格試験は、会社が出してくれる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
言われたことをやるだけなのでスキルや経験はあまり期待できない。自分で覚えていく。上司が忙しいそうで聞きにくい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業未経験で入社した私でも、先輩との同行や研修を通じて住宅提案やお客様対応のノウハウが身につき、専門性の高いスキルを得られたと感じています。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人事から基本的な社会人としてのマナーは教わる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人成績のみを求めるため、現場での教育制度は整っていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社してすぐ現場に連れて行かれるので嫌でも仕事を覚えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は入社後1ヶ月ほど本社での研修が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
私が入社した当時は1年間の研修があり、社内研修と現場研修の組に分かれ、半年ごとに入れ替わるような形であった。社内では複数の先輩社員が講師とな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
新入社員向け研修として、
・社会人としての基本マナー
・ビジネスマナー、報連相など
・フォローアップ研修(入社後の振り返り・定着支援)
・ク...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現場職であれば資格取得制度があり、半強制的に取得する
資格が取れなくてマイナスなどはないが、仕事の幅が広がらない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手をもっと所長で現場に出すべきだと思う。大現場の駒となってしまい、決まったことしかできない人が多い。また資格の...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社メディアテック一心 |
|---|---|
| フリガナ | メディアテックイッシン |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 147人 |
| 売上高 | 64億1251万1000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 眞田奈津基 |
| 本社所在地 | 〒721-0000 広島県福山市赤坂町赤坂1276番地 |
| 電話番号 | 084-952-3000 |
| URL | https://www.mediatec-isshin.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。