この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たかだがビルメン、期待できるわけでもなく謙虚な生活を維持し続けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収400万になるにはど...続きを読む(全88文字)
グローブシップ株式会社 報酬UP
グローブシップ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローブシップ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にグローブシップ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
たかだがビルメン、期待できるわけでもなく謙虚な生活を維持し続けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年収400万になるにはど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は新卒以下です。
手取り16万、賞与手取りは多くて25万程です。
昇給はあってないようなもの...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度については、基準等が曖昧で大半の中途入社の人は、何年も基本給が上がらないことがざらにあるのであまり期待しな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格手当が充実している。
評価から給与をあげるには最低でも3年はかかるので資格手当で給与を上げることになる。規定された資格をとると手当が貰える...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
目標管理制度があるが、売上目標とかはなく技術力向上、安全に関する事などでよくきが楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収ア...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価に応じて年二回賞与がもらえる。管理職になるまで月収と同じくらいの額がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料を上...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
制度がしっかりしている。業界最大手な分、資格制度も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本社との温度差が目立つため、空回...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正当な評価をしております。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給する金額が少ないところです。資格を取得し、資格手当で給料を上げないとい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司が気を利かせて評価を非常に高くしてくれる。そうしないとずっと昇給しない
【気になること・改善したほうがいい点】
元の給料が安すぎるため30...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
この業界にしては妥当な給与体系だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額をもう少し上げてほしい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
現場にもよるが、私の現場では有給休暇が100%消化されている。
特に理由も聞かれないし、基本的にいつでもとれる。
給料は少ないながらもベースア...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度上長に評価を受けますが、受付経験もなく、月に数回顔を合わせる程度の方に日頃の業務の評価...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もボーナスもない。
昇給については最初はあるという話だったけれど、何を評価基準にしてるのかさっぱりわからなかっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他のビルメンテナンス会社より幅広く資格手当が付きますし、金額も同業他社に比べると悪くないので、資格を多く持っている人やこれからどんどん資格を取...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同業他社に比べ年収はとてもよかったです。
わたくしがこの会社にいた理由の一つが年収の良さでした。
資格を評価してくださったり、経験を評価してく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格手当が手厚い
他県からの転職の場合住宅手当あり、引っ越し費用の負担をしてくれる
現場手当あり
資格を持っていなくても入社することができる
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
合併前に在籍していたが、基本的に、この業界は給料が安い。この会社も同様であるが、同業他社に比べればマシな方なのかもしれない。収入を上げるには資...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してからほとんど年収は上がっていません。
仕事量は増す一方で、人材はどんどんいなくなるの悪循環。
待遇が良ければ人も集まると思うが、年間休...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
非常に安定的な収入が得られると考える。基本的にボーナスは出る感じで現場にもよるが、残業が多い現場だと残業代の分が大きいです。逆に残業が少ないと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
文句を言うと給料が上がるか、別な待遇を提示してくれるので給与が上がることがあります。定年時でもあきらめずに交渉できる余地があることです。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
会社が合併後、一つ一つの資格に対して、手当てが支給されるようになった。
賞与が年2回、必ず支給される(個人差はあると思うが、おおよそ2ヶ月分)...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
当たり前の事だが、必ず決まった日に振り込まれること。交通費が全額支給なのも中々うれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプラン...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良い点はない。強いて言うなら、残業代はちゃんと出る点。そういった意味では、ブラックではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
設備職は資格手当が多く、残業代も1分単位で支給されるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎて生活に困りました。都心...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級制で各社員のランク付けをしているが、基準が全くわかりません。資格を取ろうが、一生懸命仕事しようが変わりません。...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
前もって退職を申し出れば、手続きはスムーズに進む。退職金もきちんと振り込まれた。額は大きな金額ではないが、それは分かっていたことなので仕方ない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
想定していたよりも、様々な手当てがつくので、良いと思う。資格手当も難易度が低いものは一つ一つは高額ではないが、塵も積もればである。難易度が高い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ビル管理なので顧客との関わりが意外と多く、顧客対応力が身につく。
設備不具合などで顧客へ部品交換を提案し受注に至ることもあるのでその点では達成...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの現場が土日関係なく
シフト制による勤務になる。
友人との休みや世間一般的な大型連休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。
社内の福利厚生委員会を中心に様々な催しを一年を通して定期で開催している。場合によっては、食事券や抽選会などもあ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
面接の時点で、「あなたは採用します」と言われた。内定までドキドキしないで済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハロワで応募した現場...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
辞めるとき揉めることは少ないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い、忙しい現場ばかり。
パワハラについて相談してもあまり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一応休みは取れやすいのかもしれない
勤務日をズラすことになるが、そこは仕方ない
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤はもっと早く寝れる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人生において生きるとは何かとは考えられました
悩んだ挙げ句スピリチュアルにはまれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ全て
業界...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
設備について学べる
基本忙しい現場なのでどそこで学べばこに行っても通用することになると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人が定着す...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
楽だったし在宅ワークもあったから就業開始5分前とかに起きてお昼休憩の前にお昼食べ終わってた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収はこの業界の中では多かった。自由に生活できる範囲のかせにはありましま。良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャー...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
毎年勤続年数に応じてきちんと給与は上がっていきます。
しっかり成果を出せば昇給には反映されます。
上司との個人面談を行うので誤解することももめ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が最大でも3000円程のため、1年頑張ったとしても業務に見合った給与が出ないのでモチベーションが無いです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
・多様な評価項目: 多岐にわたる評価項目があり、個々のスキルや貢献度を多角的に評価している
・キャリアアップ支援: 資格取得支援や研修制度が...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年収に関しては基本的に他の会社さんよりも基本給は高く、年々増加していく。
プラスインセンティブや表彰の賞金も多くあるので数字を追いかけることが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
初年度は初日から有給付与され、毎年4月に付与されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方の能力により当たり外れがかなりある。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
個人的に目標を設定できる
【気になること・改善したほうがいい点】
1日2時間までしか残業ができないようにpcがロックされる制度があるが、結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生:
住宅補助 無し
寮 無し
財形貯蓄 無し
社員持株会 無し
ストックオプション 無し
イデコ 無し 自己申込
退職金 有り 中小企...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良い上司に当たれば評価されます。
正社員であればそこそこの給与になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の忖度が激しく、正当な...続きを読む(全162文字)
会社名 | グローブシップ株式会社 |
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フリガナ | グローブシップ |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,300人 |
売上高 | 397億2638万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢口敏和 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目11番3号 |
電話番号 | 03-6362-9701 |
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