ＡＰＡＭＡＮの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
性別は関係なく出世できる。大切なのは数字を上げることです。それだけです。逆に女性だからといって特別扱いは少ないです。そのおかげで女性はたくまし...続きを読む(全183文字)

やる気があれば、社長と夜も楽しめます。ちょっとオーラがありすぎるけど、悪い人ではありませんので、みなさんもどしどし応募されてはいかがでしょうか。仕事は朝早...続きを読む(全151文字)

残業代がないと、基本給与だけでは、給与は低いというのが前提で残業は、かなり多い。しかしながら、40時間分しか残業代は出ない。残業代の削減に向け年俸制を最近...続きを読む(全163文字)

賞与はなくユニットごとの業績に合わせた「インセンティブ制度」があるが、評価が不明確でよくわからない。
給与は年俸制で12分の1を各月に支払われる。
給...続きを読む(全285文字)

毎月恒例の全社員集合のテレビ会議で、詰められる。
確かに、数値把握が出来ていないと言われればそうだが、全社員前に様々聞かれテンパります。
しかし、間違...続きを読む(全171文字)

ほぼ社長のワンマン経営 方針はない 社員の給料をいかに抑えるかをいつも考えている。社員に主体性はなく与えられた仕事のみ行っている 自主性や経営に関して意見...続きを読む(全166文字)

私は、管理職として同社に数年勤務し、しかも経営者に近いポジションで仕事をしてきました。経営者のワンマン経営の凄まじさもさることながら、上位管理職の精神的肉...続きを読む(全161文字)

現在は、社員教育に力を入れていませんし、社員のスキルUPを会社は期待しておりません。勤務している社員が、自分の持っているスキルを会社の為に使用する。
い...続きを読む(全151文字)

リーマンショック後のリストラはすごかった。一般的なストレス耐性ではついていけない。理不尽なことは日常茶飯事。ただ、最近は業績は回復したようだが、社風は変わ...続きを読む(全154文字)

AKB48、吉本興業とのコラボに象徴されるように、面白いことをやってくれる会社です。モーレツ社員が多いです。特に幹部!社長は最大!歴史を紐解けば、たいてい...続きを読む(全154文字)

成長性も将来性も感じない。サブプライムローン等の問題が発生する前まで急成長をとげていたものの、現在ではリストラでしか利益をねん出することが出来ない状況。経...続きを読む(全181文字)

グループ会社の中でも、組織によって大きな差があるらしいのですが、
ホールディングは比較的に昇進昇級はしやすいかと思われます。
リーシング等は難しいと聞...続きを読む(全209文字)

<満足している点>
何気に管理職の上司もおおらかで、フランクに意見を言える点が魅力だと思います。
<魅力>
管理職はほとんどが中途採用組のため多種多...続きを読む(全172文字)

労働時間は長く、毎週3回朝会なる会議があり、夜は9時前には帰れない。
残業は、自主判断による自己申告制になっているが、残業代は20時間までしか出勤簿に入...続きを読む(全172文字)

仕事を通して得られるスキルは 上長への媚のみ スキルは役に立たない、他のFCでの活用は不可能。すべて社長からのトップダウンにより会社が運営されている、意見...続きを読む(全177文字)