信州ビバレッジのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年間休日もそれなりにあるし、健康診断もしっかりと受けられてその後のフォローアップもある。健康経営はすごくいいとおもいます。ジムなどもあるし、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
わりとのんびりした人が多くて、少人数なのでそんなにせかせかしてないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の方が多く、その人たち...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性は少なく、優しくされることが多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとったら戻りにくいような雰囲気がある、女性も復帰で...続きを読む(全104文字)

【良い点】
みんなの食品を作っているというところがやりがいをかんじる。衛生的に力もいれているし色々な知識を得ることができる。資格の取得支援制度もあるから...続きを読む(全92文字)

【良い点】
意見を求められることがかなりおおいこと。それが採用されるかは別にして。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙で管理しているものが多く、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有給も取りやすいので、連休をとったりすることもできた。取ったことで嫌な顔はされない。ただ、その後の仕事が皺寄せか多くなるかもしれない続きを読む(全72文字)

【良い点】
ほぼ全員が現場からの叩き上げのため、実務をよく知っている
比較的、素直なタイプが多く、合議制で決めることに抵抗感はない
【気になること・改善...続きを読む(全211文字)

【良い点】
清涼飲料大手のキリンビバレッジのグループ会社に入ったため、安定的な経営が維持できる。将来性と成長が見込まれるかといえば、シェアが拡大するとは...続きを読む(全214文字)

【良い点】
松本市の中小企業、製造工場の給与水準からはかなり良い条件である。
キリンビバレッジグループのため、安定した賞与も支給され、労働条件に対し、十...続きを読む(全191文字)

【良い点】
地方の製造工場の中小企業であり、事業目標も安定的で、定型的な業務がほとんどである。
環境変化があったとしても、営業機能があるわけではなく、自...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署異動したくても希望通りにいくことは難しいと感じた。（人員調整的に）叶うかは別として言えば上にかけ合ってくれる環境だった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)