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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

信州ビバレッジの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、信州ビバレッジ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に信州ビバレッジ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

信州ビバレッジの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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信州ビバレッジの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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信州ビバレッジの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

信州ビバレッジ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
4年前
人事
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
清涼飲料大手のキリンビバレッジのグループ会社に入ったため、安定的な経営が維持できる。将来性と成長が見込まれるかといえば、シェアが拡大するとは予...続きを読む(全214文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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信州ビバレッジを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月31日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア形成に不安を持った。この業界・領域で自分自身の市場価値を向上させられるのか疑問に感じた。身につけられる職能...続きを読む(全167文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年7月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
人によって異動回数にバラつきあり。
自分は同じ店舗に1年以上在籍する事なく異動で動かされ続けた。
3年目の時点で部...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年10月6日
回答者:

【良い点】
新商品の社内説明会や、業務システムの問い合わせ等は、シンガポールの支社とのやりとりになる為、英語と接する機会は多い。

業務を通じて、英語力を...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2023年10月27日
回答者:

【良い点】
結婚や出産の観点から見ると、改善傾向にあるのではないでしょうか。以前は、女性が結婚したら退職するのが普通だったようですが、最近は働き続けている...続きを読む(全238文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年9月28日
回答者:

【良い点】
高い役職になればなるほど好き勝手に遊んでいられる。昼間は仕事中に寝たりYouTubeを見たり散歩したり、そんなで役職の給料貰えるならとても満足...続きを読む(全301文字)

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信州ビバレッジの 他のカテゴリの口コミ

信州ビバレッジ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年07月24日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
4年前
人事
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほぼ全員が現場からの叩き上げのため、実務をよく知っている
比較的、素直なタイプが多く、合議制で決めることに抵抗感はない
【気になること・改善し...続きを読む(全211文字)

信州ビバレッジ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
4年前
人事
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
松本市の中小企業、製造工場の給与水準からはかなり良い条件である。
キリンビバレッジグループのため、安定した賞与も支給され、労働条件に対し、十分...続きを読む(全191文字)

信州ビバレッジ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
4年前
人事
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地方の製造工場の中小企業であり、事業目標も安定的で、定型的な業務がほとんどである。
環境変化があったとしても、営業機能があるわけではなく、自主...続きを読む(全166文字)

信州ビバレッジ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
4年前
人事
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社は人財育成やスキルアップに力を入れて、人事制度も整備して強化している。ただし、研修や人財育成のカリキュラムは、自前はほとんどなく、外部機関...続きを読む(全166文字)

信州ビバレッジ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年05月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
4年前
人事
役員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務や技術系のスタッフは、スーパーフレックス勤務制度で自由度は高いが、部署のリーダーや雰囲気によって働きやすさの違いに差がある。
製造ラインオ...続きを読む(全160文字)

メーカー(飲料・たばこ・飼料製造業)の事業の成長・将来性の口コミ

キーコーヒー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社では人手が非常に不足している状況にもかかわらず、追加の人員を採用する計画がないため、従業員一人ひとりにかかる負担...続きを読む(全207文字)

キッコーマンソイフーズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
その他の食品・化粧品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
豆乳の国内シェアは1位であるため、現在は業務も安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が豆乳だけであるため、豆乳の売...続きを読む(全88文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的に海外の人材を増やしていくようなので、海外に視野を向けて働きたい人にとってはイイ企業だともう
【気になること・改善したほうがいい点】
英...続きを読む(全143文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

野菜飲料市場やトマト調味料市場では右に出るものがいないほど。かつ世界進出も好調であるため、当分の間業績が大きく傾くことはなさそう。続きを読む(全65文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

2023年には海外業務用事業の成長加速を目指して、カゴメ・フード・インターナショナル・カンパニー作るなど、成長が見込まれる。続きを読む(全62文字)

味の素AGF株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

外食産業が低下しているため自宅で楽しめる商品の需要が高まると考えられるため将来性を感じる。続きを読む(全45文字)

アサヒビール株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

アサヒという名前の強さや商品のブランド力が高いため、新しいことに挑戦をしてもある程度の売上をしっかり出すことができる。続きを読む(全59文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

茶系飲料でNo.1の販売量を誇るお~いお茶をはじめ様々な製品を出しているためとても将来性があります。続きを読む(全50文字)

アサヒビール株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

時代の流れや流行に敏感でそれに応じた商品を扱うため、将来性も大丈夫だと思う。続きを読む(全38文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

飲料でのシェアが高いだけでなく、国内外でのお茶文化の広まりに合わせて需要が高まると考えられる。続きを読む(全47文字)

信州ビバレッジの 会社情報

基本データ
会社名 信州ビバレッジ株式会社
フリガナ シンシュウビバレッジ
設立日 2010年9月
資本金 1000万円
従業員数 158人
決算月 12月
代表者 袴田幸一
本社所在地 〒390-1131 長野県松本市大字今井字中道6691番地
電話番号 0263-86-2288
URL https://www.shinshu-beverage.co.jp/
NOKIZAL ID: 1672597

信州ビバレッジの 選考対策

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