回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が多い。定着率を上げるためにどう改善していくかが大事である。
福利厚生の改善などをする必要がある。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ワン・ダイニング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワン・ダイニングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワン・ダイニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が多い。定着率を上げるためにどう改善していくかが大事である。
福利厚生の改善などをする必要がある。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
焼肉食べ放題としては肉質が良く、接客などは丁寧なので競合他社よりも強みと思える
比較的高価格帯になっているので客層としてはまだ比較的ましなほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色んなことにチャレンジしていっているので、今後も成長すると思います。
インバウンド需要もあるので、安泰だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業界や市場が今後成長する可能性があるかどうかを調査します。新しい需要や技術の進歩が将来性に影響を与えることがあります技術の進歩: 技術の進歩...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
焼肉店での非正規社員としての経験から、この事業の将来性と成長性についていくつかの要因を考察できます。
まず、焼肉は日本国内外で人気のある食事...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
常に売れてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
年々、店舗数や事業拡大もされており、昇給もあるので成長性や将来性はあると思います。
飲食店の為、土日や祝日、大型連休では休みなどは取れること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
コロナで打撃は大きく受けているが、ほかの飲食に比べればまだ善戦はしていると思う。郊外中心ということもあり、週末は満席にはなる。昨年比70%程...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
飲食業界なら安定はしている方だと思いますがコロナの影響でどうなるかはわからないです。
ランチ営業もしてなんとか改善はしていますが、社員はその...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良いものは取り入れて何に関してもチャレンジする企業風土。変化に対応する力が素晴らしくそれを形にしていく経営幹部陣も多大なる仕事をこなされてい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が鍛えられる。キッチンでは、いかに早く綺麗な料理をお客様に提供できるかが重視されており、しっかりした研修がおこなわれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まだ店舗は西日本にしかないが、会社の規模を考えると関東進出も近いだろう。一店舗ごとの売り上げが大きいため、経常利益も多い。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
手堅い事業展開なのかなと思います。
今までの展開をトレースしていくようか感じなので、新しいとかチャレンジみたいな感じがほぼないです。
基本的...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同じ価格帯の焼き肉食べ放題と比べると
別格でおいしいと思う、これを続けられるかが事業が今後成長するか衰退するか決めるポイントだと思う。
【気...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
事業の成長性や、業務の需要は非常にあるのかなとは感じる。平日休日問わず、焼肉などの食べ放題は非常にお客さんが来ており、、人手は何人居ても足り...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私がアルバイト採用された時からどんどん値段が上がっていってる。そこまで高くない値段でクオリティーの高い料理の食べ放題だからこそ人気だったと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員も若い人が多いイメージ。バイトの延長戦でなってる人が多いからか?
平均年齢は低いためとても働きやすいと思う、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
色んなポジションがあるためある程度できるようになったらどんどん違うところを習得。食べ放題なのでどんどん注文が来て今日に回さなければいけない。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なかもいいので店舗ごとに遊ぶ機会を設けてくれたりしてるイメージ、たのしい
どこの店舗もそうなのかは不明続きを読む(全57文字)
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【良い点】
、あまりプライベートと仕事の区別がないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員になることが多く、すぐに連絡がくる。いい加減にしてほ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
綺麗だと思った。働いてる人も美男美女ばかりで憧れた。ギャップは特になく思っていた通りの働きって感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
とくに女性だからとかはない
男性も女性もどちらも働きやすくいやすい雰囲気作りはされているとおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
飲食業界の中では給与水準はかなり高いです。しっかりと頑張りを評価してもらえるので、モチベーションになります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒でもらえる年収としてはかなり高いので、モチベーションになると思います。役職が付けばさらにアップするので、頑張り次第で年収アップは叶います...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
性別問わず、結果を出せば評価してもらえる環境です。育休、産休を取得し復帰されている方も居たので、妊娠、出産後も続けることは可能です。
【気に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
定期的に研修があるので、自分自身のスキルアップは必然と出来ます。インプットした情報をミーティングでアウトプットするなど、詳しく何をするべきか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をコマのような配置ではなく、どうスキルアップさせるかを考えた方がよいと思う。コンプライ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今までが長いからまだ将来性はあるのでは。まあコンテンツに助けられてるし。
【気になること・改善したほうがいい点】
値段あがったわりにおいしく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日本屈指のチェーン店なので、今後も拡大していくことが期待される
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボット化、自動化が進み、もう少し働...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コロナ化でもリストラなどなくなんとか乗り切って、社員、アルバイトに対しての保証もしっかり出してくれました。
そのため、当時かかえた負債も数年...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本当に飲食が好きで、薄給でもよければ働きたい方のみ、おすすめできるかもしれませんが、注意が必要です
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ご飯がなんていったって美味しいのがデニーズの魅力だと思います。ロングで出勤があった日は、賄いに何を食べようかな〜と考えながら働いていました。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
中食業態の需要は常にあるように感じる。
価格がどんどん上がってきている為、世間がどこまで許容できるか続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界のリーディングカンパニーの為、比較的新たなことにチャレンジしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足解消の事業を展開し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
なかなかない安さが売りだと思います。レジしてるとよく安くてお客さんに驚かれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み放題がコースし...続きを読む(全125文字)
課題としてスピードに人材がついていけていない点。人手不足な中でマニュアルがあっても変更点が多く、メニュー数も多くなっているためスピード感になかなかついてい...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社ワン・ダイニング |
|---|---|
| フリガナ | ワンダイニング |
| 設立日 | 1965年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 499人 |
| 売上高 | 294億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙橋淳 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目27番9号 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 電話番号 | 06-6578-1290 |
| URL | http://www.1dining.co.jp |
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