ホームセンターバローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
大きいホールディングスであることもあり、会社に対しての安心感はある。また事業展開も広いので、分散されている点もいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全135文字)

【良い点】
性別問わずやってみたいを尊重してくれる。パートさんも女性が多く働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
体型が古い、人間関係...続きを読む(全83文字)

【良い点】
小売業なので年収は良くないが、本社やポジション、店の売上に左右される。上がる時は上がるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社が大きいのでパートでも安心感があり、腰を据えて働きたい人にはオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社だと、どこの会社...続きを読む(全248文字)

【良い点】
店鋪や業種でも異なると思いますが、比較的女性でも働きやすいと思います。また、女性管理職の方も多くいらっしゃるので昇進したい方等は上を目指せる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
グループ会社なので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤に怯える。
土日休みづらい。
家族との時間がもっと欲しい。...続きを読む(全213文字)

【良い点】
完全週休2日です。
平日はきちんと2日休めます。
有休も法定分の5日は必ず取れます。
その他に特別休暇が9日好きな時に取れます。
土日祝日休...続きを読む(全251文字)

【良い点】
店長代理クラスで年収500万には届きます。評価されるかは配属店舗の上司の権力に左右されることが多いです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、どの店長の元で働くかもあると思うが、頑張りはしっかり評価されてる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コロナや地震など、災害が起きた時は強い。ケース売りなど、多くの在庫を持てるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が60代くらい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社時で泊まり込みの研修があり、名刺の渡し方などから指導してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修以外3年か5年ほ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
マイスターなる社内資格があるが直接評価には影響しない。新たに取得した年はその年の評価表に書けるかもしれないがその程度です。
【気になること・...続きを読む(全130文字)

【良い点】
資格手当があるのでモチベが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいので、勉強の時間を作るのが大変。
工夫が必要。
常に新商品が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
教育は見て覚えろスタイル。
自分で学習することがかなり大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはあってないようなもの。
半年く...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内研修や教育ツールは充実してきたかと思います。チェーンストア研修やマネジメント研修、担当者の初心者研修みたいなものもあり充実していると思い...続きを読む(全258文字)

【良い点】
どの等級においてもさまざまな研修制度を導入しています。
特に若手のうちは色々な研修があるため、やる気次第ではスキルアップの機会を多く得られる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
既に経験者で働いていたので苦労する部分はあまりなかったです。
接客や混雑時の対応などたくさん経験できるので自然とスキルアップしてたと思います...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これは私がパートだったから打と思うが、社員の心構えとか安全管理の意識とかの動画を勤務中観るように言われるが教育と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分は、店長がすごく良かったので、分からないことがあればすぐに聞いたり、出来たことが大きく、1人でも店を回されるようになったこと
【気になる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
大崎市に自社の研修センターを所有している。そこで住宅事業部主導でリフォームに関する研修やガス機器に関する研修を実施しておりその点は充実してい...続きを読む(全187文字)