ホームセンターバローのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
グループ会社なので潰れる心配はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤に怯える。
土日休みづらい。
家族との時間がもっと欲しい。
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
完全週休2日です。
平日はきちんと2日休めます。
有休も法定分の5日は必ず取れます。
その他に特別休暇が9日好きな時に取れます。
土日祝日休み...続きを読む(全251文字)

【良い点】
店長代理クラスで年収500万には届きます。評価されるかは配属店舗の上司の権力に左右されることが多いです。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売なのでしょうがないとおもうが、基本土日祝は出勤、まとまった休みはとれないので旅行に行きづらい点。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収は低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、どの店長の元で働くかもあると思うが、頑張りはしっかり評価されてると...続きを読む(全103文字)

【良い点】
コロナや地震など、災害が起きた時は強い。ケース売りなど、多くの在庫を持てるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
客層が60代くらいが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
入社前に期待してた配属とは全く違う所だったが、働いてみたら割と面白かった。残業が悪な世界なので、残業はほとんどない。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のホームセンターとしてどんどん衰退していく一方だと思うが、そのために打ち出している制作がいまいち。上層部の年齢...続きを読む(全104文字)

【良い点】
完全自由な働き方。自分でやりたいことをやらせてくれる、パートさんの雰囲気は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの無茶な指示や、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フルタイムのパートにも年2回の賞与がある点はとても良かったです。
勤務年数に応じて増えていきます。
2年働いたら8万円で手取りで6万5千円程で...続きを読む(全494文字)

【良い点】
社員が各々の場でスキルアップを目指しており、外注の仕事も受けていた。スキルアップを目指している人にとってはかなりいい環境だと思う。
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
日本トイザらスのスキルアップ環境は非常に充実しています。まず、スタッフ向けに提供される研修やトレーニングプログラムが体系的で、初めて接客業に挑...続きを読む(全324文字)

【良い点】
社員、契約社員向けの勉強会などがあるようです。
内容が役立つかと言われればあまり分かりません。書籍小売業について学べるかと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎日運転するので運転スキルは上がると思う。業務内容については先輩の人とワンツーマンで教えてもらえるのでわかりやすいと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他社ブランド販売キャンペーンや自社ブランド販売キャンペーンなど販売力が目立てる仕組みはよくありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立してないので人がどんどん辞めていった。
主要都市の店舗はほとんど閉店したので未来は明るくないと思いま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
多様な製品の提案が可能なためスキルの向上は見込めるが、ついていけるかは配属によるとしか言いようがない続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員であれば研修があるが、パートナースタッフには無い。
無いにも関わらず、正社員並みの仕事を任される。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いろいろな研修を受けられるので面白い
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に仕事に関係があるかわからない研修を受けたり本質からずれてい...続きを読む(全86文字)