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株式会社ビジョナリーホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジョナリーホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ビジョナリーホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ビジョナリーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ビジョナリーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ビジョナリーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ビジョナリーホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年10月21日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

人柄を重視した採用であるため、内定者にも穏やかな人が多い印象です。続きを読む(全33文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2023年9月23日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    お客様の課題解決をしたい、コミュニケーションを取りたい人には向いていると思います。続きを読む(全41文字)

    この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ビジョナリーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術力があるので、他社ではできない調整修理ができ、お客様に喜んでいただける場面も多いいです。高付加価値ビジネスを行っているため、いいメガネや...続きを読む(全284文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト制なので、店舗にもよりますが、協力しながら希望休を出すことができます。有給取得も計画的に進められているので、取れないということはありません。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列の風習も少なくなってきており、若手でも年収アップが見込めます。賞与も定量評価に対して出るようになったので、売り上げを上げれば上がるほ...続きを読む(全171文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「ありがとう」と言ってもらえる仕事は、人の役に立っている実感を得やすく、大きなやりがいにつながります。感謝の言葉は、自分の行動や努力が誰かの...続きを読む(全602文字)

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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    販売で数字を上げれば評価されていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎月高い売上を上げるなど、目立っている人以外はそれほど給...続きを読む(全198文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般社員に限りますが、私の配属先の店舗は運が良いことに人が良いので続けられています。ただ、人間関係は配属先にもよるので、他の地域では人が原因...続きを読む(全353文字)

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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験からの入社ですが、研修制度はしっかりとしていると思います。文系だったので、数字や計算を必要とする場面や、工具などを使って調整などをする...続きを読む(全312文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業禁止、家賃補助などはない。
    アルバイトでも保証されているような基本的なもの(交通費の支給)などはあるが、それ...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給などはしっかり取らせてくれるので助かっていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    数店舗経験したが、店舗によって休みやすさは異なる...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給もなく、残業代もでないため不満が溜まり退職を決意した。
    頑張れば頑張るほど損をす...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    座談会

    年齢や年次に関係なく、成果や行動が評価されやすく、若手のうちから責任ある仕事を任される点が特徴的。トップダウンだけでなく、現場での改善提案や判断が重視され...続きを読む(全171文字)

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    株式会社パソナグループの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    淡路島移転を進めるなど革新的な行動が多い。続きを読む(全21文字)

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    株式会社パンクチュアルの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    会社が掲げている目標に対して数字ベースの実績もあるため良いのではないかと感じる続きを読む(全39文字)

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    株式会社創英コーポレーションの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    社員同士の仲が良く、いろいろなイベントも開催されているので社風はとても良いと思います。続きを読む(全43文字)

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    ウイングアーク1st株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    裁量権がある。現場でどんどん学んでいく文化。続きを読む(全22文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    体育会気質が強いと感じたため、苦手な方にとってはあまり良い風土ではない。続きを読む(全36文字)

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    株式会社マイスターエンジニアリングの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    とても主体的に動く人が多く、常に自分の考えを持っていると聞いた。続きを読む(全32文字)

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    nmsエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    モノづくりに興味がある人が多く、自分の技術に自信がある人が多いと聞いた。続きを読む(全36文字)

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    日揮株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    意見を出した人の立場ではなく、意見の中身(合理性など)が重視される、風通しの良い社風だと感じた続きを読む(全47文字)

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    オリックス・レンテック株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    風通しが良い環境であり、若手のうちからチャレンジしやすい環境と言える。続きを読む(全35文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ビジョナリーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ビジョナリーホールディングス
    フリガナ ビジョナリーホールディングス
    設立日 2017年11月
    資本金 1億4257万円
    従業員数 1,638人
    売上高 260億6800万円
    決算月 4月
    代表者 星崎 尚彦
    本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番11号NEWS日本橋堀留町6階
    平均年齢 42.8歳
    平均給与 435万円
    電話番号 03-6453-6644
    URL https://www.visionaryholdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2812814

    ビジョナリーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。