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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に日揮株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日揮の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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4.4
退職理由
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3.3

日揮の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

日揮の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

日揮株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年11月21日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

積極的で主体的な人が多い。また、安全管理などについては人一倍敏感な社風がある。続きを読む(全39文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日揮を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月26日
回答者:

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年4月20日
回答者:

【良い点】
メーカーに比べれば良い
海外駐在すれば日本の2倍近い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
総合商社、海運、コンサルに比べると...続きを読む(全94文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年4月17日
回答者:

【良い点】
在宅勤務が導入されているため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、プロジェクト繁忙期にはライフ...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年3月12日
回答者:

【良い点】
ワークライフバランスとしては現場では土曜日の出勤、オフィスであっても残業と、必ずしもプライベートと仕事の両方をバランスよくというようにはいかな...続きを読む(全252文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2022年1月8日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
・良い社員はたくさんいるが時代の変化に適応して成長していく企業風土ではない。
・年齢以外にほぼ昇格する術がない(し...続きを読む(全193文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

日揮の 他のカテゴリの口コミ

日揮株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽産業で色々な事に手を出しているが何をしたいのかよくわからない
旧態依然の体制を打破しないとど...続きを読む(全84文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業ばかりで、良く上司がプロジェクトから飛ぶ
その尻拭いを中堅、若手がするから、何がしたい...続きを読む(全86文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大手事業会社にあるはずの福利厚生もろくになく、形骸化している。
謎にリロクラブだけを押すのはやめ...続きを読む(全81文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算で考えたら給料は安く、やりがい搾取の環境
定量的なKPIを求めてくるくせに、評価が定量的...続きを読む(全96文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職者の引き留めはなく、所詮は駒として考えているのが見え透いている
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にするという意味を理解した...続きを読む(全81文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度も整ってなく、若手を育成する環境はない
口を開けばOJTと言っているが、意味を理解...続きを読む(全85文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先の言いなりで仕事が進まなく、それの割を食うのは従業員なのを理解した方が良い
面白みは全くなく...続きを読む(全94文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設備工事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が慢性化しておすすめしない
上司も改善する気がないので全く良くない
プライベートは全くなく何...続きを読む(全92文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今、土日も休む習慣ができており休める環境にはある。現場も国の働き方改革で完全週休二日制を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

日揮株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昨今、いろんな事業に参画している。会社の取り組みがニュースなどになると少し誇らしくなる。
とりあえず今まで実績からどんなプラントでもやり切る力...続きを読む(全140文字)

サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ

アセアン・ワン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員同士の中は良さそうだが、かなり忙しそう。人事の方など関わった方々は良い人が多かった。続きを読む(全44文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

上司や同期に助けられたという話が多かったので、助け合いの精神がある社員が多い印象です。続きを読む(全43文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

新しい企業・社員の平均年齢が低いということもあり、先進的な企業文化です。多様性重視で、部門間の協力も多くある良い雰囲気でした。続きを読む(全63文字)

株式会社ココカラファイングループの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

関西から関東などの大きな異動は伴わないと聞きました。理由は方言やイントネーションに違いがあるからだそうです。患者様とのコミュニケーションに重きを置いている...続きを読む(全84文字)

株式会社ADKホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

業界内3位という立ち位置もある為、上位を目指す意識が強い。続きを読む(全29文字)

弁護士法人心の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

代表の弁護士の方が一方的に話す講話形式だったのですが、「感謝してもらえるお金を手に入れろ」という感じを話していました。続きを読む(全59文字)

株式会社メディサイエンスプラニングの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の方はとても優しく、周りに相談しやすい雰囲気があると思う続きを読む(全30文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

助け合う文化が浸透している。実際に、OB訪問でたくさん助けていただいた。続きを読む(全36文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

指摘し合う文化が根強くあるらしい。これを通じて成長できるだろう。続きを読む(全32文字)

マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ワークハードの文化で、プロフェッショナルとしての意識を持っている人が多い印象。続きを読む(全39文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日揮の 会社情報

基本データ
会社名 日揮株式会社
フリガナ ニッキ
設立日 2000年4月
資本金 10億円
従業員数 1,029人
売上高 1365億4100万円
代表者 山田昇司
本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
電話番号 045-682-1111
URL https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/domestic.html
NOKIZAL ID: 1597035

日揮の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。