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株式会社ビジョナリーホールディングス

ビジョナリーホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社ビジョナリーホールディングスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ビジョナリーホールディングスの 本選考体験記(2件)

23卒 内定入社

総合職
23卒 | 帝京大学 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会や店舗見学を通じて企業研究を行いました。自分の長所をどう活かせるか説得力高く伝える為のエピソードを持っているとさらに良いと思います。私はアルバイトで接客経験があったためその話を中心にしました。コロナ禍で品切れの対応に苦労したこと、どう乗り越えたの等について詳しく聞かれました。説明会参加時に答えたアンケートについて面接で触れられたので、アンケートに何を書いていたのかメモを残しておくといいと思います。面接では店舗見学に行ったのか聞かれる為、店舗の印象はだけでなく「他社との違い」や「働く自分が想像できたか」についても話せると良いと思います。YouTubeでCMや企業紹介動画も公開している為印象に残った動画についても伝えられると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2022年8月4日

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ビジョナリーホールディングスの 直近の本選考の選考フロー

ビジョナリーホールディングスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 帝京大学 | 非公開
Q. ビジョナリーホールディングスを志望する理由を教えてください。
A.
貴社のお客様の利益を最優先する付加価値型の販売スタイルに魅力を感じ、入社を希望しています。貴社は検査・加工調整・アフターサポートまで非常に充実しています。お客様が気に入る且つ適切な医療器具としての眼鏡を提供できる貴社だからこそ、高い顧客満足度を誇っていると認識しています。また、専門知識と技術を持った貴社の社員様が、眼鏡に限らないサービスを提供していると伺いました。私はアルバイトにおいて、お客様の考えを汲み取り親身に対応し、お客様の笑顔や感謝の言葉をやりがいに感じてきました。そして仕事を行う上でも、一人一人のお客様に向き合い助けになりたいと考えました。その点で貴社は専門性を備え、お客様の要望に合うサービスを提供することで社会に貢献しており、私の考えに通じる部分があると考えました。以上より私は貴社でお客様に最適な眼鏡などを提供し、人々の五感の健康を支えたいと考え志望致します。 続きを読む
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公開日:2022年8月4日

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ビジョナリーホールディングスの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 帝京大学 | 非公開
Q. アルバイトは何かしていましたか。ストレス発散方法はなんですか。
A.
スーパーのアルバイトを大学1年次から続けています。アルバイトではお客様とのコミュニケーションを最も大切にしています。お客様の「〇〇はどこだろう」という会話を耳にした際に、すかさず「何かお探しですか?」と声をかけ、お求めの商品の棚へご案内しています。レジでは、目線の動き等細かな部分からお客様の考えを予想し「よろしければマイバッグにお詰めします」や「タバコもお求めですか?」と声をかけ、スムーズにお会計ができるよう努めています。一昨年深刻であったマスク等の品切れ応対では謝罪と共に、「先が見えなくて困りますよね。」といった言葉を添え、コロナによる焦燥感や苛立ちに共感を示しました。その結果、店長から「しっかりしているから社員かと思った」という言葉を頂き自信に繋がりました。アルバイトで得た経験を活かし、お客様視点に立ち親身に対応する仕事がしたいと考えています。 ストレスを感じた時にはバイト仲間や友人、家族に相談して気持ちを落ち着かせ考えを整理しています。 続きを読む
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公開日:2022年8月4日
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ビジョナリーホールディングスの 内定者のアドバイス

24卒 / 非公開 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 帝京大学 / 非公開
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
面接は一次二次共に面談形式で進みます。落ち着いて明るく答えられれば大丈夫だと思います。複数店舗見学したこと、同業他社と比較したときの良さ、接客アルバイト経験について話したところ好印象でした。話を真剣に聞いてくださり深堀もされる為、背伸びせず質問されても困らない言葉選びをすると良いです。接客できるかという目線でも見ているので明るくはきはきと笑顔で話すと好印象だと思います。逆質問の時間があるので予めHPや店舗見学で気になったことについてまとめておくと良いと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明るくはきはき笑顔で話すことが自然にできたこと。簡単に見えますが、緊張していると結構難しいです。ZOOMが繋がった瞬間に自分から笑顔で挨拶することでもとても良い印象を持ってもらえると思います。「うちの会社で活躍してくれそう」という人物像を探り、自分の経験マッチさせて話せると良いと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面談形式で進むため「上手く話す力」だけでなく「話を聞く力」も見られていると感じました。傾聴力がある人はとても大きなアピールになると思います。コミュニケーションを取り会話を楽しむ気持ちで話すと緊張しすぎず自分のありのままの良さを伝えられると思います。 続きを読む
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ビジョナリーホールディングスの ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

ビジョナリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ビジョナリーホールディングス
フリガナ ビジョナリーホールディングス
設立日 2017年11月
資本金 1億4257万円
従業員数 1,638人
売上高 260億6800万円
決算月 4月
代表者 星崎 尚彦
本社所在地 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1丁目9番11号NEWS日本橋堀留町6階
平均年齢 42.8歳
平均給与 435万円
電話番号 03-6453-6644
URL https://www.visionaryholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 2812814

ビジョナリーホールディングスの 選考対策

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