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【良い点】
正社員にはなれないと判断されたためきっぱり切ってくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月1オン1の面談があるくせに、最後のみ私の...続きを読む(全115文字)
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セレンディップ・ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員によるセレンディップ・ホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にセレンディップ・ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
セレンディップ・ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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セレンディップ・ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
オフィスもとてもきれいだし、個別ブースもあり、とにかく働きやすい
取締役、社長とも面談する機会があり楽しくお話できます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
時給が上がる用にリーダーが一緒に考えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度（給料）をほとんど一人の人が決めている感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
子供のお迎えなど、退勤時間に配慮してくれた。
学校行事などにも配慮してくれる。
在宅勤務も週2回ほどで、チームスなどでやり取りするので困る事...続きを読む(全152文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ
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【良い点】
他の会社で働くことが決まったため。有給消化の旨を伝え、手続きもスムーズに進めてもらったので揉めることもなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
多様な案件を通じて成長機会を得られた一方で、より特定の業界に深く入り込み、長期的に事業づくりに関わりたいという思いが強くなった。短期プロジェ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・チーム/PJによってはスタッフの裁量が低く意見が通らない場合もあり、自分の存在意義に疑問を感じることがあるため...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの期待値が高く、無理やり件数を取っていかないと行けない点。
一校舎一人のため、休み...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
夜勤対応、残業の多さが気になったたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分をもう少しどうにか出来ないだろうか。案件の数は非常に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内マニュアルやOJTの環境が整っているので、大きな引き継ぎの作業なく、バタバタすることも無く希望時期に合わせて比較的スムーズに退職できまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が解消されず、制度を活用できない
その上仕事は増える一方にもかかわら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事ができる人は多かった。部署毎にかなりカラーが異なる。その部署が自分に合うカラーであれば仕事がしやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントと上層部での評価制度に乖離があり、この環境で一生懸命働いてるのは少し勿体無いと感じたため。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・代表が７５歳越えでいつまでも時代遅れの根性に頼ったことばかり言っていて、DXやはたらきやすさなど現代的な要素に...続きを読む(全468文字)
セレンディップ・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | セレンディップ・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セレンディップホールディングス |
| 設立日 | 2006年8月 |
| 資本金 | 11億4273万円 |
| 従業員数 | 3,273人 |
| 売上高 | 251億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹内 在 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目5番11号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 691万円 |
| 電話番号 | 052-222-5306 |
| URL | https://www.serendip-c.com/ |
NOKIZAL ID: 1641463
