伊藤忠フィナンシャルマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

・産休・育休を取得している人や、復帰後に時短勤務で働いている人が多く、子育てしながらも働きやすい環境だと思います。子供が急に発熱しても、上司に話して早退や...続きを読む(全373文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は伊藤忠商事からの出向者。伊藤忠商事の事務職の年配の出向者も多い。
基本、出向者は倍以上の年収を貰っているに...続きを読む(全129文字)

【良い点】
親会社が伊藤忠商事なので、将来的にも安心はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料、待遇面では上がらないので、任される業務の割...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験が多い。受からないと昇給しない。
業務は大手企業によくある一部のみを任せられる感じ。経理の一連の作業を学び...続きを読む(全96文字)

【良い点】
産休、育休などの制度充実に向けた取り組みをしている。続きを読む(全32文字)

【良い点】
配属先によって異なる。
業務量が少ない部署なら、ワークライフバランスが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人...続きを読む(全120文字)

【良い点】
毎年研修を受けることができる。
様々な研修が用意されており、充実していると思う。続きを読む(全46文字)

【良い点】
受講必須となっている研修とは別で、自身の興味ある研修も受講することができる(業務に関係があり、上長に認められれば)。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・事務作業がメインのため、将来的にはこれらの業務はRPAに取って代わられるのではないかと思う。正直、人がやる仕事で...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒事務職の給与としては良い方だが、そこからほぼ上がらない。６年目までは、毎年自動的にランクが１つ上がるとともに...続きを読む(全267文字)

【良い点】
自宅待機となった際は給料は六割になるが一応もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行ったことで一気に仕事がなくなったので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
マネージャーに気に入られてるうちは安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに意見したり、反対意見を言うといずらくなる
将来性...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コスパはいい。ワークライフバランスを保つことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な人も多い。仕事のバランスがおかしい。一定の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
販売職は店舗にもよるが、年齢問わずコミュニケーションが比較的取りやすい環境にある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や部門によっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
退職時に有給を残さず使い切れたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対し圧倒的に給与が低い。
結婚や出産等ライフ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しいことに挑戦したいと思った
家族との時間を増やすため
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては改善したほうが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職場の施設、設備がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料未払いでしっかりとした対応がされなかった。まだ未払いが残っています。...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いろいろできること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が出るとはいえ、自分の公休を使ってイベントや研修に参加しないといけないところ。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に記載されていた仕事内容と、実際の仕事内容が異なったから。
希望の部署に配属されず、配属部署での仕事内容が自分...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当が一切出ない　時間が分単位で管理され、監督されている
総務の人員が多く始終おしゃべりしている感じ　従業員...続きを読む(全118文字)