ＳＢプレイヤーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生の一環として自販機の飲み物が無料で飲める。オフィスにはスープもあり、小腹が空いたときによく利用していました。種類も豊富でお茶やジュー...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社員は比較的若く、年配の社員はいなかったように思う。転職組が多く前職も業種が同じ人がいたようだった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員は基本出社だが派遣は在宅勤務が可能だったため、仕事と家庭を両立したい人にはいいと思う。産休・育休の取得しやすさは分かりません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
派遣社員のため残業は無い。あるとしても月に一回、1～2時間程度あるくらいだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は在宅勤務...続きを読む(全141文字)

【良い点】
自動販売機やスープ類を自由に飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に関する手当がある。正社員でしか利用出来ない制度が多く...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務改善のアイディアを上司に相談後、チーム内のミーティングで発表して採用された。口頭ではなくチャットで情報共有や相談が出来るので、コミュニケ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
所属する部署により在宅勤務の頻度に差があり、フル出社を希望した方が会社側からは評価されやすいと感じた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一回の面談があり、業務や体調面等の相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明、正社員への登用制度が明確でない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ある程度大きな組織になるのしょうがないかもしれませんが、縦割りになりすぎていて顔と名前が一致しません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さとふるが子会社なので年末や大晦日は半日出勤や会社で年越しは普通です。
残業代ありきならいいですが、ワークライフ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手は案件を取るためのインサイドセールスに従事しがちである点。
そのため、入社一年目はとにかく電話営業と議事録を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
プロジェクト先での長時間労働により体調を崩したため、転職を検討中。体調不良時にプロジェクト外の上長に相談が可能であり、離脱までのリードタイム...続きを読む(全401文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができなくなったため転職を検討中。育児や介護を理由に週2日はリモートワークが認められているが、子ど...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属によると思いますが人間関係の面で苦労しました。特定の社員から派遣社員へのパワハラが横行しており、上司も見て見...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実力主義ではなく、特に新卒は足並みをそろえてあげていく方針が強いように感じた。それは優しさではある一方、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私がHRインキュベーターを退職した理由は、自身のキャリアの方向性を見直し、より成長できる環境に挑戦したいと考えたためです。在職中は、顧客対応...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトかどうかはプロジェクトによる。ずっとアクセンチュアにいるような上司は、いわゆるコンサルぽいストレートなコ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
「キャリアアップのため転職を決意。新しい環境で専門性を高めたいと考えました。」「給与や成長機会に不満があり、現職では将来のビジョンが描けなく...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自身の退職の理由はキャリアチェンジのためであったが、当時さまざまな上司が、社内で自分のWillを叶える方法はないか？を一緒に検討してくれ、他...続きを読む(全453文字)

【良い点】
若いメンバーが裁量権を持って働いている。
若手のうちから、様々なことにチャレンジし、裁量権もって働きたい方には向いている可能性がある。
【気...続きを読む(全207文字)