ＳＢプレイヤーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
自動販売機やスープ類を自由に飲める。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務に関する手当がある。正社員でしか利用出来ない制度が多く...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務改善のアイディアを上司に相談後、チーム内のミーティングで発表して採用された。口頭ではなくチャットで情報共有や相談が出来るので、コミュニケ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
所属する部署により在宅勤務の頻度に差があり、フル出社を希望した方が会社側からは評価されやすいと感じた。続きを読む(全57文字)

【良い点】
月一回の面談があり、業務や体調面等の相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明、正社員への登用制度が明確でない...続きを読む(全96文字)

【良い点】
たくさん新しいことを学べます。
色んなことに手を出しているので、仕事や自分自身のスキルアップできるような仕事はたくさんあります。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ある程度大きな組織になるのしょうがないかもしれませんが、縦割りになりすぎていて顔と名前が一致しません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さとふるが子会社なので年末や大晦日は半日出勤や会社で年越しは普通です。
残業代ありきならいいですが、ワークライフ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ソフトバンクグループで、あのCMたくさんやってる会社だと思いよろこんで入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなおはよう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
残業すれば評価があがるような昭和気質がある会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の評価が低すぎる、まずは部長以前にグループ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
自動販売機がただで飲めます。コーラ、ほうじ茶、話題になっているドリンクなんでもあります。残業だらけなのでもちろんレッドブルも続きを読む(全68文字)

【良い点】
体調を崩して辞めたが、辞める前は社内カウンセラーに相談できたり、傷病休暇など制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まさに昭和の会社。

コンプライアンスなんてあったもんじゃない。超ワンマンで気に入らないとすぐ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
前向き（独立など）な退職が3割、残りは給与UPや職種不適合が多い
前向きな退職の場合、元社員や現社員とのネットワークは退職後もあり、社会人と...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大手コンサルティングファームと比較して、人を大切にする雰囲気があり、離職率は低かった印象。
いつかは大手ファームで実力を試したい気持ちがあり...続きを読む(全107文字)

【良い点】
コンスキは全体的にある程度身につけられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期在籍しても専門性が身に付くイメージが湧かない。会社と...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ある意味風通しはいいのかも。退職・休職者が次々と後を経たない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって雰囲気違う。当たり外れが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プロジェクトが終了してしまい全員契約終了となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間途中での退職だった。他プロジェクトへの転...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自身の役割を変え、さらに専門性を高めたいと感じ
将来的なキャリアプランを考えた結果、より成長できる環境を求めた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の社員がキャリアの方向性や評価に悩み、離職に至るケースが一定数見られると感じます。役割期待や評価基準、次の...続きを読む(全115文字)

【良い点】
成長環境はとてもよい。
グローバルな環境で働くことで、海外の文化を知ることもできるし、多くの研修がある。
とても多くの人をマネジメントするた...続きを読む(全188文字)