回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果や業績に応じたボーナス制度が整っており、目標達成が給与に直結する仕組みは、モチベーション向上につながります。
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株式会社ライフコーポレーション
株式会社ライフコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜635万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ライフコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ライフコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
成果や業績に応じたボーナス制度が整っており、目標達成が給与に直結する仕組みは、モチベーション向上につながります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
契約時間と等級によってパーㇳでも寸志(賞与)はでる。また年次の利益が目標達成した時も一時金として追加の賞与がでる時もあった。
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列。なにもしなくともある程度はもらえ、生活はできる。そのため、なにもできない人にとっては居心地がいいような職場である。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内の等級試験に合格できればある程度まで上がることが出来ると思います。
しかし、受からなければ年収はかなり低くなりますので、日々の勉強は必須...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ドラッグストアのように表立ったノルマがないところ。
忖度が出来れば多少数値が悪くても大目にみてもらえる。
さらに上層部に気に入られるとあらゆ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
業界未経験の人でも給料はちゃんと貰える。
配属された店にも寄るが、休日もしっかり取ることが出来て、残業もほぼなく、むしろ定時に帰る事を上司に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
パートさんも1年に1度査定があります。自己評価と上司の評価で決まり、階級が上がれば時給も上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
昇格したければ自らそのチャンスにチャレンジしていける制度は良かったと思う。何で休日使わせるんだという文句も出ていたが、どういう基準で評価され...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全産業の平均的なところを目指しているので、実際に平均的な運用となっている。月給は少ないがボーナスが5ヶ月分はあるので、極端に苦し良いという環...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
パート社員としては給料の額は同業他社と変わりはないように感じられる。生活関連部門に配属され登録販売者資格を取れば時給は上がる。また、登録販売...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、ボーナスについても少なくない額出る為、ずっと勤めることが出来れば、安定感のある会社だと思う。
しかし、基本給が安...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ある程度休みの希望は通りそう。
ただ基本的な休みは決められているのでそこはすこしアルバイト感覚のシフト制と認識のズレがあるかもしれない
【気...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新しい夢ができたこととそもそもの描いていたキャリアパスと程遠い部門に配属になったため
新しい夢ができたことに対してものすごく親身になり応援...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性でもしっかりと活躍してるイメージ
チーフ職とかはもちろんその上の役職の人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ部門とかは基...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表向きには「お客様第一」「信頼重視」を掲げ、対外的な評価や体裁の維持には注力しているが、その姿勢は社内および取引...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度など、柔軟な働きがある程度可能な環境であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や突発的な業務対応...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
安定性と大規模な経営に携われるチャンスに魅力を感じて入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入ってみると、意思決定の遅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務など女性の支援制度は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会の不均衡や意見反映の不足が、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
国内でのブランド力が強く、安定した収益基盤を持つ点は大きな強みであると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業への依存度...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
経営に直結する戦略立案や予算管理に携われ、事業の方向性に関与できる点があり、大きなやりがいがあります
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
健康保険、社員割引、社内研修制度等の基本的な福利厚生が手厚く、安心して働ける土台が整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ボーナスは夏、冬2ヶ月分以上は必ず出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が無い。昇格試験では筆記問題はあるが、面接に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給与体系が非常に安定しており、賞与も毎年欠かさず支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
登用試験を受けるには店長等の推薦が必要...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフトが削られることはなく、希望は全て通ったので収入に困ることはなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。在籍時は最...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
小売業界では平均的な年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはマネージャーと店長次第です。問題ない仕事をして...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与そのものに不満はなかった。
評価制度に関しては、自己評価→上司→エリア長の順で評価を行い、最後は店長と面談を行う形になっており適切な評価...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られるかどうかで上に上がれるかが決まる。嫌われたらすぐに落ちる。良くも悪くも分かりやすい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
セルフチェックという自己採点方式の査定みたいなのがあります
記入して上長と面談して評価決定して
給料に反映する仕組みです
また職務質問の身分...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
学生だったため、賞与や昇給はなかったためわかりません。
時給は最低賃金だったような記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
販売員として勤務しています。年収や評価制度については、成果や日々の勤務態度を踏まえて評価される仕組みになっており、真面目にコツコツ働く人はき...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
マルナカ茶屋町店で働いた経験では、未経験でも丁寧な研修があり、先輩スタッフがサポートしてくれるので安心して仕事を始められました。品出しや接客...続きを読む(全211文字)
| 会社名 | 株式会社ライフコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ライフコーポレーション |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 100億400万円 |
| 従業員数 | 7,598人 |
| 売上高 | 8504億9600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岩崎 高治 |
| 本社所在地 | 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番22号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 557万円 |
| 電話番号 | 06-6150-6111 |
| URL | http://www.lifecorp.jp |
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